Труд и отдых
Возможные причины увольнения Работник может быть уволен из организации в следующих случаях: Принудительное увольнение
Если увольнение работника по его инициативе или соглашению сторон запланировано с 30 марта 2020
Причины расторжения контракта Причины расторжения договора могут быть самыми разными (согласно 77-й и 81-й
Ответственность работодателя за нарушения Обеспечивать удовлетворительные условия труда работодателя обязывает часть 2 статьи 22
Порядок индексации Чтобы избежать возможных разногласий, порядок осуществления индексации можно прописывать в трудовых контрактах
За что работнику премия выплачивается индивидуально: формулировка основания для поощрения Выделяют такие виды по
Нюансы операции Проблемы могут быть связаны с путаницей учета комиссионных вознаграждений и с задержкой
Можно ли брать больничный во время отпуска? Подчиненный может оформить лист нетрудоспособности во время
Можно ли разбивать отпускной период по закону? Согласно положениям Трудового кодекса РФ, каждый работник
Для каких целей нужно заявление Составление графика отпусков происходит задолго до наступления отпускного периода.
Иск об освобождении имущества от ареста Иск об освобождении имущества от ареста является также
Как проверить контрагента Проверка недобросовестности контрагентов, если они новые — обязательный этап подготовки к совершению сделки.
Спорные моменты, связанные с расчетом суммы штрафа по ст. 122 НК РФ Позиция Минфина
Надомный труд и дистанционная работа – это разные формы труда В России дистанционная работа
Табель учета рабочего времени: по какой форме необходимо оформлять документ? Постановлением Госкомстата РФ от
Как работает налоговый вычет Самозанятые, которые больше нигде не работают, не смогут получить налоговый
Оформление при увольнении В трудовую делают запись, которая должна производиться непосредственно в день завершения
Основания для компенсации Компенсационная выплата полагается к начислению в следующих случаях: тем работникам, которые