увольнение
Когда работа перестаёт быть просто местом заработка и превращается в источник стресса, первое, что
Содержание ходатайства Типичный образец обращения содержит такую информацию: полное наименование организации, компании, фирмы, ее адрес;
Общая справка по форме 5-НДФЛ Эта особая форма отчета, содержащая в себе данные о
Средства коллективной и индивидуальной защиты На многих производствах без индивидуальных средств защиты работа невозможна
Сроки увольнения работника, находящегося на больничном ст. 80 Заказное письмо может идти до недели,
Нюансы нумерации дополнительных соглашений На практике принято также вести и нумерацию дополнительных соглашений, используя
Кого не включать в среднесписочную численность Не включаются в списочную численность работники: принятые на
Как организовать медосмотры работников Закон не говорит, кто должен организовывать медицинские осмотры. Этот вопрос каждый
Уголовная ответственность бухгалтера К уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов, сборов, страховых взносов
Состав сведений о трудовой деятельности Согласно предлагаемой редакции новой ст. 66.1 Трудового кодекса сведения
Защита трудовых прав беременных: что говорит закон Предусматривается, что женщина в положении должна встать
Двойной налоговый детский вычет по НДФЛ Вычет сделан по ошибке, что делать Если компания
Новая отчетность по новому закону об электронных трудовых книжках С переходом на электронные версии
Решение и его образец Вынесение решения имеет определенную структуру. Предварительно назначается дата созыва, если
Как заполнить 6-ндфл при увольнении работника отражение компенсации, примеры Как заполнить титульный лист 6
Законодательство Отношения, складывающиеся между работниками и организацией, где они трудоустроены, регулируются посредством Трудового кодекса.
Что делать, если в трудовой книжке неправильно написан год рождения? В этой ситуации есть
По соглашению Строго говоря, директор, если он не владелец бизнеса – точно такой же
Раздел посвящён правовым аспектам расторжения трудовых договоров и защите интересов работников при увольнении. Материалы рассматривают выходные пособия, удержания за неотработанные дни отпуска, сохранение справедливости в спорных ситуациях. Содержит образцы документов и информацию о правах уволенного работника.