Труд и отдых
Уведомление соответствующих органов ТК РФ определяет перечень учреждений, которым организация должна отправить уведомительные письма
Порядок проведения СОУТ Закон устанавливает, что обязанность по организации СОУТ лежит на работодателе. С
Ответственность работодателя за нарушения Обеспечивать удовлетворительные условия труда работодателя обязывает часть 2 статьи 22
Порядок индексации Чтобы избежать возможных разногласий, порядок осуществления индексации можно прописывать в трудовых контрактах
За что работнику премия выплачивается индивидуально: формулировка основания для поощрения Выделяют такие виды по
Нюансы операции Проблемы могут быть связаны с путаницей учета комиссионных вознаграждений и с задержкой
Можно ли брать больничный во время отпуска? Подчиненный может оформить лист нетрудоспособности во время
Можно ли разбивать отпускной период по закону? Согласно положениям Трудового кодекса РФ, каждый работник
Для каких целей нужно заявление Составление графика отпусков происходит задолго до наступления отпускного периода.
Иск об освобождении имущества от ареста Иск об освобождении имущества от ареста является также
Как проверить контрагента Проверка недобросовестности контрагентов, если они новые — обязательный этап подготовки к совершению сделки.
Спорные моменты, связанные с расчетом суммы штрафа по ст. 122 НК РФ Позиция Минфина
Можно ли директору совмещать должности В Трудовом кодексе отдельная глава посвящена деятельности руководителей. Статья
Особенности работы совместителем Если человек устраивается совместителем на основное место работы, он должен знать
Как стать самозанятым в России? Скачайте приложение «Мой налог» с сайта ФНС. Установите приложение
Содержание и разделы В соглашении должна быть отражена следующая информация: Реквизиты и данные о
Сбор заявлений от сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки В соответствии с п.
Возможные причины увольнения Работник может быть уволен из организации в следующих случаях: Принудительное увольнение