увольнение
Ответственность главного бухгалтера в 2019 году Во многих крупных компаниях есть главный бухгалтер. Промахи
    	
	
	
	
        
Что отличает работу, осуществляемую удаленно По действующему законодательству работник по согласованию с работодателем может
    	
	
	
	
        
Кто еще имеет право уволиться «без отработки двух недель» Обратите внимание! В законе такого
    	
	
	
	
        
Общие положения Сторонники дотошного исполнения правовых трудовых норм считают отсутствие штатного расписания грубой ошибкой
    	
	
	
	
        
Правила начисления страховых взносов с отпускных выплат Период ежегодного отпуска работника (стандартный – 28
    	
	
	
	
        
Кому положены по закону? Многие работники трудятся на предприятии и не знают о своем
    	
	
	
	
        
Можно ли брать больничный во время отпуска? Подчиненный может оформить лист нетрудоспособности во время
    	
	
	
	
        
Неочевидные возможности заявления о пропуске срока давности Выиграть даже самый непростой спор с работником
    	
	
	
	
        
Оформление при увольнении В трудовую делают запись, которая должна производиться непосредственно в день завершения
    	
	
	
	
        
Выдача трудовой книжки по доверенности Трудовая книжка, как и многие другие документы, может быть
    	
	
	
	
        
Налоговое айкидо – приемы самозащиты Айкидо – боевое искусство, заключающееся в перенаправлении энергии атакующего
    	
	
	
	
        
Справка о среднемесячном заработке Чтобы получить такой документ, работник должен в обязательном порядке составить
    	
	
	
	
        
Образец заявления прошу включить меня в график отпусков форма Продолжительность отдыха определяется по соглашению
    	
	
	
	
        
Какие виды наказаний грозят работодателю за задержку зарплаты? С января 2019 года в законодательство
    	
	
	
	
        
Содержание статьи 70 ТК РФ относительно установления испытательного срока Сама процедура установления испытательного срока
    	
	
	
	
        
Сведения о работе Все записи, которые будут подлежать учету при расчете рабочего стажа, необходимо
    	
	
	
	
        
Какие расчеты должен произвести работодатель В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником,
    	
	
	
	
        
В каких ситуациях запрещено депремирование? Основание для отказа в премиальном награждении должно быть сформулировано
    	
	
	
	
        















