увольнение
Преимущества привлечения сторонней компании для внутреннего аудита кадровых документов Мероприятие такого рода направлено на
Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности Трудовое законодательство предусматривает множество прав и обязанностей участников
Как поставить начальника на место в процессе диалога: 1. Прием. Игнорирование. Данный способ подходит
Случаи, когда больничный не должен оплачиваться в отпуске Несмотря на все привилегии, работнику, заболевшему
Прогульщик не согласен с увольнением: можно ли его оспорить? Прогул – нарушение настолько серьезное,
Документы при приеме на работу: Видео Ст. 66 ТК РФ определено, что ведение работодателем
Как правильно заполнять трудовые? При заполнении трудовой впервые порядок такой: Внесение информации на титульный
Плюсы и минусы Плюсы: Есть возможность расторгнуть трудовой договор в любое время по желанию
Какие данные отражают в отчете Формирование отчета начинается с заполнения граф сведений о работодателе:
Случаи и сроки представления сведений о трудовой деятельности в ПФР Если в январе у
Выплата премии Статья 70 ТК РФ обязывает нанимателей премировать испытуемых в том же порядке,
Порядок оформления отпуска Вне зависимости от того, с какого именно дня начинается отпуск, его
Когда неявка работника считается прогулом? Данный документ дает возможность получить отсрочку в случае государственных
Письмо работодателю о приеме на работу: образец Ниже приведен пример письма, направляемого работодателю. Оно
Особенности работы совместителем Если человек устраивается совместителем на основное место работы, он должен знать
Штрафы Если смотреть на справку СТД-Р как на замену трудовой книжки на бумаге, то
Кто имеет преимущества Помимо перечня тех, кого нельзя уволить по сокращению штата, в Трудовом
Как считать Среднесписочная численность определяется на основании ежедневного учета списочной численности работников. Источником информации