Введен штраф за непредставление или искажение данных в форме СЗВ-ТД
Изменения вносятся в ст. 15.33.2 КоАП РФ. В соответствии с п. 8 ст. 2 Федерального закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ она будет дополнена новой частью.
Административная ответственность будет применяться за непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности сотрудника, указанных в п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. К ним относятся:
- наименование страхователя;
- сведения об изменении наименования страхователя и реквизиты приказов или иных документов, подтверждающих это;
- регистрационный номер страхователя;
- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
- сведения о приеме на работу, переводе или увольнении и реквизиты подтверждающих это приказов или иных документов;
- информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о выборе формы трудовой книжки (бумажной или электронной).
За непредставление СЗВ-ТД в срок должностному лицу будет грозить предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 рублей.
Если страхователь сам заметил ошибку и подал повторную СЗВ-ТД с признаком отмены неверных данных, то штрафные санкции применяться не будут. Ответственность наступит в том случае, если искажение выявят ПФР или Роструд.
Напомним, что с 1 января 2020 года в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ все работодатели обязаны сдавать отчетность по форме СЗВ-ТД. С помощью нее на информационных ресурсах ПФР будут формироваться так называемые электронные трудовые книжки — сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц.
Форма СЗВ-ТД представляется в ПФР ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Сдается она только в том случае, если у работника в отчетный период произошли кадровые события (п. 2.5.3 ч. 2 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п)
Сдавать отчетность по форме СЗВ-ТД необходимо даже в том случае, если сотрудник написал заявление о сохранении бумажной трудовой.
Какой справочно-правовой сервис вы используете в работе?
Справочно-правовой сервсис Контур.Норматив предлагает весь необходимый бухгалтеру функционал на выгодных условиях.
Возможности Контур.Норматива:
- Законодательство;
- Консультации экспертов по бухгалтерским, кадровым и юридическим вопросам;
- Авторские статьи и методики;
- Вебинары;
- Обзор изменений законодательства, мастер учетной политики, справочник проводок и другие сервисы.
Подключитесь к Нормативу сейчас и получите двойную выгоду. При подключении до 19 апреля действует скидка 50 %.
