Сотрудник ездил в командировку «с комфортом»: что с налогами
Стоимость дополнительных сервисных услуг, оказываемых в вагонах повышенной комфортности, включается в стоимость билета. Минфин разъяснил, как учитывать (и учитывать ли вообще) такие услуги при исчислении налога на прибыль, НДС, а также в НДФЛ- базе по сотруднику, ездившему в командировку в улучшенном вагон е Письмо Минфина от 16.06.2017 № 03-03-РЗ/37488 .
Поскольку стоимость сервисных услуг, оказанных командированному в вагоне повышенной комфортности, входит в общую стоимость билета, то, по сути, это часть платы за проезд. И следовательно, не является облагаемым НДФЛ доходом командированного работника.
По этой же причине в целях налога на прибыль организации-работодателю не нужно вычленять из цены билета «плату за комфорт». VIP- билет — это в первую очередь проездной документ, соответственно, в расходы можно списать его полную стоимость.
А вот что касается НДС, ситуация другая. Дело в том, что согласно НК к вычету принимаются суммы налога, уплаченные по расходам на командировки (в частности, на проезд к месту командировки и обратно, включая расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями), которые были учтены при исчислении налога на прибыль. При этом вычет сумм НДС, предъявленный в отношении услуг на питание в поезде, налоговым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если стоимость питания не выделена в билете отдельной строкой, а входит в стоимость допсборов и сервисных услуг, то входной НДС по таким сборам и услугам принять к вычету нельзя.
Налогообложение командировочных расходов: страховые взносы на случай профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве
Исчерпывающий перечень выплат, на которые страховые взносы не начисляются в ФСС, приводится в специальном Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 № 765. В остальных случаях страховые отчисления на случай возникновения профессионального заболевания или получения сотрудником травмы на рабочем месте должны начисляться на доходы работников предприятия. Страховые платежи не нужно переводить на счет Фонда социального страхования, если речь идет о следующих суммах (которые выдаются командированному сотруднику в пределах норм, утвержденных законом, в порядке компенсации и возмещения):
- компенсационных выплатах в счет затрат на приобретение проездных билетов;
- средствах на оплату съемного жилого помещения;
- суточных (выплаченных в рамках законодательно утвержденных норм);
- средствах на возмещение других затрат, понесенных в командировке работником в ходе выполнения его служебного задания.
Важно! Норма выплаты суточных командированным сотрудника (100 рублей в день) была отменена. Бухгалтер должен проверить размер суточных, прописанный в локальном нормативном акте предприятия или в коллективном договоре и сверить сумму с фактически выплаченными командированному работнику средствами
Если денег было выдано больше, чем предусмотрено упомянутыми выше актами компании, на ту сумму, что превышает внутрикорпоративную норму, нужно начислять страховые взносы на случай профессиональных заболеваний или производственных травм. Такой порядок установлен Письмом ФСС РФ от 18.03.2009 № 02-18/07-2165. В противном случае, если превышения выплаты не наблюдается, производить начисления не требуется
Бухгалтер должен проверить размер суточных, прописанный в локальном нормативном акте предприятия или в коллективном договоре и сверить сумму с фактически выплаченными командированному работнику средствами. Если денег было выдано больше, чем предусмотрено упомянутыми выше актами компании, на ту сумму, что превышает внутрикорпоративную норму, нужно начислять страховые взносы на случай профессиональных заболеваний или производственных травм. Такой порядок установлен Письмом ФСС РФ от 18.03.2009 № 02-18/07-2165. В противном случае, если превышения выплаты не наблюдается, производить начисления не требуется.
Налогообложение командировочных расходов: налог на добавленную стоимость (НДС)
Бухгалтер имеет возможность оформить вычет по налогу на добавленную стоимость, только если товары (работы, услуги), которые были приобретены командированным сотрудником в поездке, были куплены на территории одного из субъектов России. В том случае, если маршрут начинается или заканчивается за границей РФ, услуги по транспортировке багажа или перевозке пассажиров, которые были оформлены по единым международным перевозочным документам, будут облагаться НДС по нулевой ставке. Соответственно, не требуется включать НДС в стоимость проездного билета (на поезд или самолет) к пункту назначения командированного сотрудника, находящемуся за границей, и назад к месту постоянной работы.
Важно! В том случае, если сумма НДС в проездных документах, купленных в одной из государств СНГ, прописана отдельной строкой, налоговый вычет оформить нельзя. Отсутствие возможности предъявления к налоговому вычету суммы НДС, прописанной в проездном документе отдельной строкой, объясняется тем, что:
Отсутствие возможности предъявления к налоговому вычету суммы НДС, прописанной в проездном документе отдельной строкой, объясняется тем, что:
- Местом реализации услуг, по общему правилу, признается место осуществления деятельности компании или оказания услуг ИП.
- Исключением из данного правила являются ситуации, о которых говорится в пп. 1-4 п. 1 ст. 148 Налогового кодекса (то есть, в каждом из таких случаев услуга по-прежнему считается реализованной на территории РФ).
- Железнодорожные перевозки не входят в перечень исключений из общего правила, поскольку о них ничего не сказано в упомянутой статье НК РФ (значит, услуги по перевозке будут реализованы в той стране, в котором компания-перевозчик ведет деятельность).
В связи со всем вышесказанным, билет, купленный в кассе авиакомпании или железнодорожного вокзала другой страны, дает понять, что услуги компании-перевозчика оказываются не на территории России, а за ее границей. Именно поэтому «входной» НДС, пописанный отдельной строкой в проездном документу, не предъявляется бухгалтером предприятия к налоговому вычету.
