Какие проверяющие органы требуют
Первичная документация бухгалтерского учета входит под контроль налоговых органов.
Федеральная налоговая служба вправе его потребовать при инспекции по законности отнесения затрат оплаты труда на себестоимость продукции.
Также проверить документ может Федеральная инспекция труда (она контролирует реальность выдачи заработной платы сотрудникам).
Помимо этого журнала, в организации обязательно должен быть журнал регистрации приказов, трудовых книжек и пр. Если бухгалтерия будет халатно относиться к выполнению своих обязанностей, то компанию ждет административная ответственность в виде существенных штрафов.
Общие правила заполнения и хранения документов
Основаниями для заполнения бланка являются:
- штатное расписание;
- личная карточка, оформленная на работника;
- отгулы;
- табель учета рабочего времени;
- отпуска и прочие.
Каждый документ заполняется с двух сторон — на титульном листке указывается информация об организации, данные об отчетном периоде и совокупной сумме, подлежащей выплате, а на оборотной находится таблица, где составляется список работников и указывается заработная плата.
Если ведомость состоит из нескольких страниц, то каждый лист нумеруется и они соединяются в один документ. После того, как ведомость составлена, она заверяется руководителем и только после этого может быть передана кассиру, который начнет выдачу денежных средств.
Право на подпись есть у главного бухгалтера, составившего ведомость и у руководителя (его заместителя или уполномоченного на совершение данного действия лица).
После выдачи заработной платы сотрудникам кассир по истечении пяти дней платежную ведомость должен закрыть. Это нужно сделать даже в том случае, если не все работники получили положенные им по ведомости денежные средства.
Это делается в таком порядке:
- если кто-либо не забрал свою зарплату по какой-либо причине, напротив его имени пишется слово «депонировано»;
- производится подсчет суммы выплаченных и не выплаченных средств, которые выставляются на последнем листе;
- ставится подпись кассира;
- выписывается расходно-кассовый ордер (РКО), где указывается сумма выданных денег;
- номер РКО проставляется в ведомости.
Затем ведомость возвращается в бухгалтерию, где ее сшивают с кассовыми документами.
Данная документация — первичная, поэтому срок ее хранения составляет 5 лет.
Получение сотрудником зарплаты: по кассовому ордеру (ведомости) и на карточку – смотрите в ролике:
Составители и сроки заполнения
Ведомость по форме 53 заполняется бухгалтером, поскольку относится к платежному документу. Далее она передается кассиру, который должен проверить правильность данных и при необходимости вернуть платежный документ на исправление. В бланке указывается ФИО и подпись как кассира, так и бухгалтера.
Заниматься составлением документа следует не позднее 15 числа, следующего за месяцем, за который выплачиваются средства. Допускается и другая дата, однако она должна соответствовать времени выдачу зарплаты, указанному в трудовом договоре. В ведомости прописывается две даты: начало и конец срока действия бумаги. Согласно нормам, установленным Банком России, срок действия должен составлять 5 дней. То есть, если зарплата выдается 15-го числа, то в строке дат нужно поставить 15 и 20 числа.
Образец заполнения платежной ведомости (форма Т-53)
Платежная ведомость Т-53 отражает подлежащие к выплате вознаграждения за труд работников всей организации или ее подразделения. Здесь указывают как общую сумму, так и в разбивке по сотрудникам. Разберемся, как выглядит образец зарплатной ведомости и как его заполнять.
Зачем нужна ведомость выдачи заработной платы
С 01.01.2013 именно эту форму использовать необязательно (в соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ от 06.12.2011). Однако она вполне удобна для оптимизации бухгалтерского документооборота.
Любые выплаты, которые производит компания, необходимо фиксировать. Это касается и вознаграждения за труд. Если сотрудников — всего несколько человек, можно обойтись приходными и расходными кассовыми ордерами. Но в крупных организациях это неудобно.
Бланк платежной ведомости аккумулирует информацию по выплатам всем сотрудникам. Это исключает путаницу и облегчает работу бухгалтеру.
Как заполнять первый лист
Сначала нужно ввести название организации и ее код ОКПО. Если документ оформляют не на всю фирму, а на отдельное структурное подразделение, то следует указать и его наименование. Далее графы заполняют следующим образом:
- Корреспондирующий счет. Обратимся к плану счетов. Поскольку у нас платежная ведомость на выдачу зарплаты, находим «Расчеты с персоналом по оплате труда». В графу заносим «70».
- В кассу для оплаты в срок. Первая дата — сегодняшнее число, вторая — крайний срок для перечисления зарплаты.
- Сумма. Здесь пишем общую сумму по всей организации (или подразделению). Чтобы определить ее верно, лучше начать заполнение со второго листа.
- Расчетный период. С первого по последнее число предыдущего месяца.
Документ подписывают и руководитель, и главный бухгалтер (при наличии последнего).
Как заполнять второй лист
На второй странице идет детализация выплат по каждому сотруднику. Она содержит таблицу из шести колонок:
- Номер по порядку (для документа).
- Табельный номер работника (согласно внутрифирменному учету).
- Ф.И.О. получателя заработной платы.
- Сумма, причитающаяся за его труд по итогам отчетного периода.
- Отметка о получении или депонировании.
- Примечания (например, для номеров документов, удостоверяющих личности получателей).
Далее необходимо подсчитать итоговую сумму, причитающуюся к выплате, и перенести ее на первый лист.
Образец платежной ведомости на выдачу заработной платы также содержит информацию по общим выплаченной и депонированной суммам. Эти строки заполняют, когда расчеты уже закончены.
Что содержит платежная ведомость
Титульный лист.
В него включено:
название предприятия,
- срок выплаты заработной платы,
- фамилия и инициалы руководителя предприятия, дающего разрешение на выплату зарплаты
- фамилия и инициалы бухгалтера, несущего ответственность за правильность выплат.
-
Далее идет таблица, в которую включены следующие графы:
- № п.п.;
- номер табеля или личной карточки каждого работающего;
- фамилия имя отчество работника, которые записываются полностью, чтобы не возникало недоразумений, в случае, если на предприятии работает несколько человек с одинаковыми фамилиями и инициалами;
- графа с указанием суммы, которая должна быть выплачена;
- незаполненная графа, в которой работник должен расписаться за полученную сумму;
Графа «Примечания»:
- Кассиром записывается вид документа, который был востребован дополнительно, при выдаче денежной суммы, например, паспорт или доверенность.
- Величина полной задепонированной суммы и величина полной суммы, предназначенной к выплате.
- Проставляется номер и дата расходно-кассового ордера в конце ведомости.
После того, как все денежные суммы будут выплачены, кассир подводит итог и подписывает ведомость.
