Ликвидация ао

Алгоритм действий

Последовательность действий, которые требуется совершить в рамках процедуры ликвидации филиала, детально регламентирована, и ее соблюдение должно быть неукоснительным, чтобы процесс завершился желаемым результатом с наименьшими потерями. От руководителя предприятия требуется поэтапно организовать следующие мероприятия:

• Утвердить приказом решение о закрытии подведомственной единицы. Само решение принимается собранием учредителей, даже если компания создана одним человеком. На рассмотрение собрания выносится несколько вопросов: устранить филиал, скорректировать с учетом ликвидации учредительные документы. Единогласно должно быть принято решение, что отражается в соответствующем протоколе.
• Распорядиться о создании комиссии по ликвидации. Эта стадия не является обязательной и неотъемлемой. Законодатель предоставляет возможность обойтись и без комиссии, если в ней нет объективной необходимости. Но если филиал достаточно масштабный, то лучше все же действовать именно так. Комиссия должна распределить обязанности между соответствующими структурами, а ее состав включает представителей разных служб головного офиса (юристы, экономисты, бухгалтера и т. д.). Утверждение состава осуществляется акционерами или учредителями. В ходе работы от комиссии потребуется: осуществить инвентаризацию всех ТМЦ, рассчитаться по обязательствам, в том числе перед работниками, разместить сведения в СМИ, сверить документацию, передать на баланс головного предприятия имущество филиала, подготовить пакет бумаг, которые требуется представить в органы гос.аппарата, свериться с налоговой.
• Привести учредительную документацию в порядок в соответствии с произошедшими в результате ликвидации изменениями, о чем известить ФНС.
• Закрыть счета в банках, о чем также в недельный срок требуется уведомить налоговиков.

Для начала процедуры должен быть издан приказ

Как только состоялось заседание общего собрания и решено ликвидировать филиал, комиссия адресует районной налоговой уведомление с копией протокола или решения единоличного учредителя. Если имело место принудительное закрытие, то требуется предоставить судебное постановление. Заявитель предъявляет также документ, который дает ему право представлять юрлицо.

По времени сроки закрытия субъекта ограничены. Так, уложиться требуется в 2 месяца от момента принятия соответствующего решения, при стандартной ситуации, если стоит вопрос об увольнении персонала, то период увеличен до трех месяцев.

Налоговая, не единственная служба, которую информировать необходимо. Так, о закрытии филиала уведомляются: ФФОМС, ПФР, ФСС, банки и кредитные организации.

Уведомление государственных органов,сотрудников организации и СМИ о принятом решении — шаг 2

Первыми, кого необходимо поставить в известность, являются налоговые органы, в которых ликвидируемая организация прошла процедуру регистрации.

Оповещение необходимо провести в течении 3- х дней со дня принятия решения о ликвидации. В противном случае налоговая инспекция будет иметь законные основания для наложения на предприятие штрафа.

В инспекцию нужно предоставить:

1. Заявление установленного образца (форма P16001). Скачать требования по оформлению.
2. Документ, подтверждающий добровольное согласие учредителей ЗАО о ликвидации.

Далее сотрудники налоговой обязаны внести изменения в статусе предприятия в ЕГРЮЛ, а так же выдать заявителю свидетельство.

На этом этапе вносить какие — либо изменения в учредительные документы ЗАО уже не имеет право.

Добровольная ликвидация ЗАО влечет за собой уведомление кредиторов и других заинтересованных лиц о прекращении своей деятельности путем размещения объявления в специализированном журнале «Вестник о государственной регистрации».

В сообщении должны быть указаны сроки и порядок предъявления требований по кредиторской задолженности.

В случае, когда в организации задействован большой штат сотрудников, руководство фирмы обязано уведомить о предстоящем сокращении ближайший центр занятости населения путем направления на его адрес письма с информацией о сотрудниках.

Порядок ликвидации ОАО

И для добровольного, и для принудительного порядка ликвидации ОАО существует заданный порядок-план. Этот процесс детально освещает ФЗ №129 от 08.08.2001 г.

В случае закрытия акционерного общества по решению суда возможно обжалование, проводимое в определенные сроки. Добровольная ликвидация подчиняется строгим требованиям с обязательным соблюдением всех шагов.

Принятие решения

Решение о ликвидации ОАО — это главный документ для закрытия ОАО. Он рассматривается на общем собрании акционеров после организации специальной комиссии по ликвидации. В случае принудительного закрытия решение принимает арбитражный суд.

Принятие решения о ликвидации является важным документом. Его неправильное составление или полное отсутствие признается поводом для полной отмены процедуры ликвидации. Помимо него нужны и другие документы, их составлением занимается ликвидационная комиссия.

Необходимые документы

После принятия решения о закрытии ОАО необходимо оповестить государственные регистрирующие органы. Для ликвидации потребуются следующие документы:

1. Оригиналы учредительных документов.
2. Оформленное решение о закрытии.
3. Публичная заметка о ликвидации и ее подтверждение.
4. Специальная ликвидационная карта.
5. Документ из ИФНС о снятии с учета.
6. Справки об аннулировании статистических кодов.
7. Документы о снятии с учета из ФСС и ПФР.
8. Подтверждающие справки о закрытии расчетных счетов.
9. Аудиторское заключение.
10. Акты описи всего имущества ОАО и данные по его разделу между акционерами.

Последним документом для ликвидации ОАО является акт об уничтожении штампов, печатей и бланков организации. Он оформляется только после подтверждения правильности оформления всех необходимых бумаг.

Процедура

Сам процесс строго регламентирован, процедура не может пропускать какие-либо шаги для ускорения закрытия или для удобства акционеров. После принятия решения о ликвидации требуется пройти следующие этапы:

1. Общественная публикация о закрытии.
2. Персональное письменное уведомление кредиторов.
3. Составление детального промежуточного баланса.
4. Окончательное формирование ликвидационного баланса.
5. Документ о порядке распределения имеющихся средств между акционерами.
6. Закрытие расчетных счетов.
7. Уничтожение печатей и фирменных бланков.
8. Передача пакета документов в архив.
9. Оплата госпошлины.
10. Подача заявления в регистрирующий орган.

При правильно проведенном порядке закрытия организации после выполнения этих этапов ОАО ликвидируется.

При этом необходимо учитывать, что общий срок ликвидации от его начала не может быть меньше 4 полных месяцев.

Распределение остатков имущества АО

Если после погашения претензий кредиторов на балансе АО остались средства, они распределяются между акционерами в три очереди. В первую очередь выплаты дивидендов производятся держателям акций, которые голосовали против следующих решений собрания акционеров (или не присутствовали на собрании):

• о реорганизации общества;
• об одобрении сделки на сумму, превышающую стоимость половины всех активов АО;
• о внесении в устав изменений, ограничивающих права акционеров;
• о переводе АО в непубличное общество.

Во вторую очередь производятся выплаты начисленных дивидендов по привилегированным акциям и ликвидационной суммы таких акций, определяемой уставом АО.

В третью очередь оставшаяся собственность АО перераспределяется между держателями акций пропорционально их количеству.

Последствия ликвидации

В результате закрытия ОАО у всех членов организации проводится погашение акций. Это осуществляется путем их списания со счетов акционеров. Само имущество ОАО должно быть распределено между участниками организации. Распределение происходит после расчета с работниками, кредиторами и государственными органами. Имущество необходимо распродать или разделить между акционерами согласно процентному владению.

В случае правильной добровольной ликвидации ОАО для участников не предусмотрены какие-либо правовые последствия. Сбои в строгой структуре закрытия могут привести к штрафам на управляющие органы ОАО и признанию процедуры ликвидации недействительной. В остальном процесс четко выверен и при правильной последовательности выполнения не является сложным, хотя требует определенных знаний.

Об особенностях ликвидации ЗАО и ОАО расскажет специалист в этом видео:

Возможность упразднения общества

Добровольное

Закон очерчивает широкий диапазон ситуаций, в рамках которых работа Публичного Акционерного Общества может быть прекращена, а само ПАО ликвидировано. К бесконфликтным ситуациям можно отнести следующие:

• Некоторые ПАО регистрируются на определенный срок, который прописан в учредительных документах. По завершении этого периода учредители обязаны либо ликвидировать общество, чтобы оно не стало «просроченным», либо документально переоформить продление;
• ПАО может быть бессрочным, но, допустим, истекает срок лицензии, позволяющей осуществлять конкретный вид деятельности, а продление лицензии по какой-то причине осложнено. При возникновении подобной ситуации акционеры компании также могут принять решение о закрытии;
• Если общество создавалось для выполнения определенного вида работ (например, строительного подряда для конкретного объекта). После достижения поставленной цели компанию можно документально переориентировать на другую деятельность, а можно ликвидировать
• Наконец, компания может быть ликвидирована из-за нежелания учредителей продолжать деятельность. В таком случае долгов у компании быть не должно, а все имущественные вопросы урегулированы «полюбовно» до начала процедуры ликвидации.

Принудительное

Но есть и ситуации, в которых на акционерное общество могут влиять или даже давить другие участники рынка либо федеральные законы:

• Например, при изменении законодательных требований, которым текущее ПАО перестает соответствовать. Когда издержки на приведение учредительных документов в соответствие новым правилам превышают издержки закрытия, то юридическое лицо выгоднее ликвидировать, а потом открыть новое, удовлетворяющее обновленным законам. Если компания игнорирует необходимые преобразования, она может быть ликвидирована в судебном порядке;
• Активы и балансы ПАО должны удовлетворять определенным законодательным требованиям. Бывают требования по величине уставного капитала, по соотношению чистых активов к минимальному размеру капитала, установления минимально допустимой рыночной цены акций и многие другие. Это относится к любым ситуациям, когда ПАО систематически допускает нарушения законодательства, поэтому должно быть ликвидировано;
• При возникновении имущественных споров между учредителями, акционерами, или с вовлечением третьих лиц и организаций. К таким сторонним организациям могут относиться государство и налоговые органы. Если эти имущественные претензии общество не может удовлетворить в рабочем порядке, то они могут быть осуществлены по решению суда в рамках процедуры банкротства, которое неизбежно предполагает ликвидацию;

В отличие от юридических лиц другой формы собственности — ООО и АО (бывшие ЗАО) — ликвидация ПАО не может осуществляться популярными способами слияния или присоединения. Здесь ликвидация возможна только полная, без прав передачи.

Далее поговорим про порядок ликвидации ПАО.

Общие положения

Отечественное гражданское право разграничивает понятия филиал и представительство. В первом случае, субъект самостоятельно осуществляет деятельность, прописанную в уставе головного предприятия, во втором – занимается представительством в интересах центрального офиса.

Законодательство, регламентирующее фискальную политику государства, также предусматривает и понятие «обособленное подразделение». Под ним понимается структура, входящая в состав конкретного юрлица, размещенное отдельно, где созданы и функционируют месяц и более рабочие места.

Что касается ООО, то учет его осуществляется инспекцией, которая по территориальному принципу, осуществляет взимание налогов, это же касается и подразделений общества. Если таковых несколько в пределах одного населенного пункта с несколькими инспекциями, то руководство самостоятельно определяет, какая из налоговых служб будет осуществлять учет.

При ликвидации филиала ООО снятие с регистрационного учета осуществляется именно в территориальной фискальной службе. В случае исключения структурной единицы из лицензии ООО по причине закрытия, его дальнейшая работа невозможна и запрещена.

Ликвидация филиала предприятия состоит из совокупности мероприятий организационного плана:

• Закрываются банковские счета.
• Расторгаются арендные договора.
• Имущество подразделения передается на баланс основного отдела.
• Решаются дальнейшие правоотношения со штатными сотрудниками (увольняются, переводятся и т. д.).

В некоторых случаях для сохранения деятельности всего предприятия приходится проводить ликвидацию филиала

Стоимость ликвидации ОАО

Государственная госпошлина при закрытии организации составляет 4000 руб. Оплачивает ее представитель ликвидационной комиссии. Если у общества нет времени на длительную процедуру прекращения деятельности, то существуют компании, которые ускоряют данный процесс.

В качестве документов они запросят только:

• Устав и свидетельство о регистрации ОА.
• Документ, подтверждающий постановку в налоговой инспекции.
• Выписку из ЕГРЮЛ.
• Паспорта учредителей организации и директоров.

Расценки на услуги разные в зависимости от компании и срока выполнения работ:

Описание услуги	Название юридической компании	Срок	Стоимость
Ликвидация ОАО с начала до исключения организации из ЕГРЮЛ	Деловые центры	от 6 мес.	от 100 000 руб.
Официальная ликвидация «Все включено»	Буква	3 мес.	50 000 руб.
Добровольная ликвидация ОАО	Эксперт	от 4 мес.	45 000 руб.
Добровольная ликвидация	Факт	4 мес.	35 800 руб.
Добровольная ликвидация без проверок	Факт	4 мес.	от 350 000 руб.

Этапы добровольной ликвидации

Ликвидация акционерного общества в добровольном порядке осуществляется следующим образом:

На общем собрании акционеров выносится и принимается решение о завершении работы. Определяется состав ликвидационной комиссии, указываются сроки и порядок процедуры. С этого момента именно к комиссии переходят все полномочия по регулированию деятельности предприятия.

Если в состав акционеров входит государственный или муниципальный орган, тогда в состав ликвидационной комиссии должен быть включен представитель соответствующего комитета или фонда.

• Дальше нужно уведомить фискальные органы и фонды – Пенсионный и ФСС. Это необходимо сделать в течение 3 дней со дня принятия решения.
• Также нужно разместить объявление о ликвидации организации в специальном печатном издании «Вестник государственной регистрации».

В сообщении указываются:

1. факт прекращения работы предприятия;
2. порядок и сроки, отведенные кредиторам для предъявления требований кредиторами. Последние имеют не менее 2 месяцев со дня публикации объявления, чтобы предъявить свои права на часть имущества компании. Если у АО нет обязательств перед кредиторами, то все активы общества разделяются между акционерами.

• После завершения срока, отведенного кредиторам на подачу своих требований, проводится очередное заседание ликвидационной комиссии. На нем утверждается промежуточный баланс, в котором содержится информация обо всех наличных активах и обязательствах общества, а также о рассмотренных кредиторских требованиях.
• Затем утвержденный баланс согласовывается с налоговой инспекцией и регистрируется уведомление о его составлении вместе с самим балансом в органе, который проводить регистрации юрлиц.
• Ликвидационная комиссия с целью выполнения обязательств предприятия осуществляет реализацию его имущества на публичных торгах (в том случае, когда денежных средств в кассе и на счетах общества не хватило для удовлетворения требований кредиторов).
• После завершения выплат кредиторам ликвидационная комиссия на своем заседании утверждает ликвидационный баланс предприятия.
• Ликвидационный баланс подлежит утверждению в налоговой службе и внебюджетных фондах.

Осуществляется раздел оставшегося имущества предприятия между акционерами. Распределение проводится в следующей очередности:

1. сначала выплачиваются средства по голосующим акциям, которые должны быть выкуплены юрлицом по требованию акционеров;
2. во вторую очередь проводятся выплаты владельцам привилегированных акций, которым были начислены, но не выплачены дивиденды;
3. в третью очередь средства получают владельцы простых и других привилегированных акций.

Распределение имущества в каждой следующей очереди осуществляется после погашения всех требований предыдущей.

• После окончания всех расчетов комиссия закрывает счета юрлица и уведомляет об этом налоговую и внебюджетные фонды в течение 7 дней.
• Уполномоченное лицо получает свидетельство о закрытии предприятия: из ЕГРЮЛ исключается информация об обществе и оно считается ликвидированным.

Принятие решения о ликвидации

Для утверждения намерений о ликвидации ОАО необходимо провести собрание участников. На нем выдвигаются два вопроса:

1. Закрытие общества.
2. В случае положительного решения создание ликвидационной комиссии.

Утверждение о закрытии происходит путем голосования ее участников. Для положительного результата достаточно 3/4 голосов. С момента принятия решения о закрытии АО, запускается процесс по его ликвидации. С дня составления протокола руководящие обязанности общества переходят к ликвидационной комиссии, она также представляет его в суде. Устанавливается порядок закрытия общества и сроки, отведенные для этого. Данные нормы регулируются ст. 4 п. 21 ФЗ «Об АО».

В ст. 20 п. 1 закона «О государственной регистрации юридических лиц» обозначено, что в течение 3 дней с момента решения о добровольной ликвидации, участники общества обязаны поставить в известность регистрирующий орган, который находится по месту расположения ОАО. Обращение выполняется в письменной форме с приложением о закрытии общества.

Помимо этого направляется извещение о создании ликвидационной комиссии. П. 2 этого закона свидетельствует о том, что регистрационный орган должен принять эти данные. С момента их внесения невозможны какие-либо изменению касающиеся организации, смены руководителя, юр. адреса.

Подготовка документов

Процесс ликвидации связан с подачей большого количества документов в государственные органы. После принятия решения о прекращении деятельности ОАО следует подготовить:

1. Учредительные документы организации, с учетом всех произошедших за период ее работы изменений (оригиналы).
2. Решение или протокол участников общества о его закрытии.
3. Источник официальной прессы, подтверждающий публикацию информации о ликвидации ОА.
4. Ликвидационную карту, форму №3.
5. Справку, свидетельствующую о снятии ОАО с налогового учета.
6. Справку из статистики об аннулировании полученных индентификационных кодов.
7. Справку из пенсионного фонда и фонда занятности населения о снятии с учета.
8. Подтверждение из банка о закрытии расчетного счета организации.
9.  Справку о сдаче документов в архив.
10. Заключение аудитора.
11. Акт о разделе имущества между участниками открытого акционерного общества.
12. Подтверждение об уничтожение используемых в ОА круглой печати, штампов и бланочной продукции.

В этом списке перечислены основные документы, которые государственные органы запрашивают в течение периода ликвидации. Справки с п.5 по п.12 предоставляются уже на завершающем этапе, после выплат кредиторам и составлении промежуточного баланса.

Действия ликвидационной комиссии

Первым делом необходимо поместить информацию о закрытие общества в официальных источниках прессы. Сделать это можно на сайте Вестника государственной регистрации.

Для размещения объявления следует заполнить специальную форму и предоставить список необходимых документов.

В обязательном порядке в течение 3 дней с момента принятия решения о прекращение деятельности, но не позднее этой даты, комиссия подают информацию в налоговые органы. Для этого заполняется форма Р15001. Также там описаны правила оформления документа и есть образец для заполнения.

Данные передаются в ЕГРЮЛ, где закрепляется информацию о том, что АО находится в стадии ликвидации.

Трудовые правоотношения с работниками филиала

Расторжение трудовых договоров с работниками филиалом при их закрытии производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации юридического лица, если филиал расположен в другой местности (часть 4 ст.81 ТК РФ).

Соответственно, о предстоящем увольнении работники должны быть уведомлены не менее чем за 2 месяца до увольнения – персонально и под роспись (ст.180 ТК РФ).

Критерии массового увольнения работников определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. В случае их отсутствия следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения».

Для извещения службы занятости используются формы, которые установлены тем же Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 № 99.

Обратите внимание, что, если закрываемый филиал находится в той же местности, что и головная организация, увольнение не проводится по правилам, установленным для ликвидации организации, и работникам должны быть предложены имеющиеся в компании вакантные должности. Сокращая филиал, судьба штата должна быть решена либо путем увольнения всех сотрудников, либо путем предложения им альтернативных рабочих мест

Прекращение трудовых отношений осуществляется в соответствии с требованиями 81 статьи ТК РФ, которая регламентирует основные правила увольнения сотрудников при ликвидации ЮЛ как такового, не имеет значения унитарное оно или это дочерний филиал действующего ООО и т. д

Сокращая филиал, судьба штата должна быть решена либо путем увольнения всех сотрудников, либо путем предложения им альтернативных рабочих мест. Прекращение трудовых отношений осуществляется в соответствии с требованиями 81 статьи ТК РФ, которая регламентирует основные правила увольнения сотрудников при ликвидации ЮЛ как такового, не имеет значения унитарное оно или это дочерний филиал действующего ООО и т. д.

Когда происходит расформирование подразделения, но в данной административно-территориальной единице имеются иные конторы юрлица, то администрация может предложить перевод с сохранением прежних условий труда, а может и не предлагать. Это право нанимателя, в законе указаний нет. Однако если кого-то из штата руководство намерено оформить в иное подразделение, то предложение о работе должно быть сделано всем из филиала. В противном случае дело может закончиться судом, который будет на стороне уволенных работников.

При ликвидации филиала предприятие обязано выплатить компенсации работникам

Если свободных мест нет, руководство фирмы должно предоставить всем сокращаемым:

• Уведомление о грядущей ликвидации, не позднее чем за 2 месяца до ее завершения, которое вручается под роспись.
• Заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за трудовой отпуск, который сотрудник не успел использовать.
• Компенсацию, размер которой составляет среднемесячный заработок, который начисляется до момента трудоустройства в пределах 2 месяцев.

Особенности закрытия филиалов

В общем, порядок ликвидации филиала юридического лица в 2018 идентичен ликвидации целых субъектов, за вычетом отдельных моментов:

• Если причиной прекращения функционирования стали долги, то погашать их требуется не только имеющимися средствами и имуществом филиала, но и средствами головного предприятия.
• Когда подразделение находится в пределах РФ (другой регион, например, юго-восток при главном офисе в центральной части и т. д.), то увольнение штата происходит по причине «сокращения».
• Бюджетные организации закрываются таким же способом, но инициатором выступает орган местной власти, который его образовал.

Законодательная база

https://www.youtube.com/watch?v=iqSZHLO5210

Деятельность филиалов и прекращение таковой осуществляется в соответствии с нормами ГК и НК РФ. В частности, оба акта дают подробное описание понятий филиал, подразделение, представительство.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация с юристом

Заказать обратный звонок

Все ещё остались вопросы?

Позвоните по номеру 7 (499) 938 50 41 и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы

Причины проведения

Закрытие ОАО — довольно специфическое занятие. Ликвидация организаций такого типа может быть добровольной или принудительной, но не должна проводится в формате слияния или поглощения. Нюансы процедуры закрытия зависят от причин, вынуждающих ликвидировать ОАО.

Причины ликвидации могут быть следующими.

Добровольные

Добровольные.

• Достижение целей
• Окончание срока действия необходимой для деятельности лицензии
• Окончание срока деятельности организации, определенного перед ее открытием

Принудительные

Принудительные:

• Нарушение законодательства
• Отсутствие ведения деятельности
• Экономическая несостоятельность
• Недопустимое уменьшение активов
• Превышение разрешенного количества акционеров.

Принудительные причины закрытия возможны только после решения суда. Добровольная ликвидация начинает реализовываться по решению акционеров на общем собрании. Она возможна только в случае согласия 75% членов ОАО и должна быть проведена по определенному порядку.

О том, как проходит ликвидация открытого акционерного общества, читайте далее.

Ликвидация ООО в 2020 году пошаговая инструкция

• Ликвидатор отвечает за выполнение всех этапов ликвидации, а также получает все полномочия руководителя, такие как право подписи и печать. Ликвидатором можно назначить генерального директора ООО, одного из учредителей или третье лицо.
• Комиссия должна состоять минимум из трёх человек. Как правило, в комиссию включают действующего руководителя, бухгалтера и ещё одного сотрудника компании. Один из членов комиссии назначается председателем ликвидационной комиссии. Председатель также как и ликвидатор отвечает за выполнение всех этапов ликвидации и также получает все полномочия руководителя.

Причины для ликвидации ООО

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью подразумевает прекращение деятельности общества без перехода прав и обязанностей в случае правопреемства к другим лицам, путем снятия с регистрации и учета в соответствующих органах.

Это был последний этап пошаговой инструкции ликвидации ООО. Эпопея ликвидации фирмы считается завершенной получением компанией соответствующего свидетельства. Теперь остается только ликвидировать печать, закрыть банковский счет и передать невостребованные документы в архив.