Выплачивается ли больничный в выходные дни?
Чтобы вам продлили срок больничного, посетите больницу либо поликлинику, в которой справка была изначально открыта. Однако если вас направили в другое медицинское заведение, обращаться с просьбой об увеличении срока временной нетрудоспособности нужно именно в него. Справка выдается сразу же либо вам ее выдают в момент закрытия больничного. Когда документ предоставляется врачебной комиссией, ее продление должно происходить каждые 15 календарных дней.
Сотрудник оформил лист нетрудоспособности 22 марта, а вышел 9 апреля, – это и есть переходящий больничный. Если болезнь продлилась с 25 декабря по 18 января, то период выздоровления оканчивается в новом году.
Если у работника (застрахованного лица) на день обращения за пособиями нет справки (справок) о сумме заработка, соответствующее пособие назначается по минималке. С 01/07/2017 года вводятся электронные больничные листы как альтернатива бумажным документам. Перед его предоставлением требуется получить согласие пациента.
Заболевший гражданин обращается в поликлинику, где на весь срок болезни ему выдается листок нетрудоспособности, оплачиваемый по определенным правилам. Порядок расчета суммы по больничным листам постоянно меняется.
Входят ли выходные дни в больничный? При расчёте пособия непосредственно самого работающего никаких нестраховых периодов для вычисления СДЗ не существует.
Оплате подлежат фактически отработанные часы, а также (в случаях, предусмотренных законодательством) пропущенные по уважительным причинам рабочие часы в соответствии с графиком работника. В частности, за пропущенные по болезни рабочие часы в соответствии с графиком работника выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Обратившись к своему бухгалтеру, услышал ответ, что часть моего больничного листа выпала на праздничные дни, а также оплата не произведена за два выходных.
Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи; Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п
64 — 66 Порядка выдачи; 1. Если компенсация не была своевременно выплачена, работник может обратиться с исковым заявлением в суд. Судебная практика по вопросам невыплаты компенсаций и заработной платы сегодня хорошо налажена.
Величина СЗ должна быть не больше предельного значения. В таблице приведены данные с учётом будущих примеров расчётов.
Минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности вычисляется из МРОТ, который с 01/01/2018 года принят 9489 рублей.
Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2018 г. для остальных страховых случаев.
Выход на работу во время больничного возможен только по инициативе работника, если он напишет специальное заявление. В таком случае один рабочий день не будет оплачен дважды, а значит сотруднику не будет засчитана компенсация за отработанный день, но получит оплату за отработанный день.
Учитывая данный документ, руководитель организации должен произвести начисления за все дни, которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. Чтобы точно рассчитать размер выплат бухгалтер определяет среднесуточный доход гражданина, после чего умножает результат на процент оплаты, который зависит от стажа и периода больничного.
Если оклад у работника не фиксированный, а зависит от выработки часов, компенсация выплачивается в зависимости от заработной платы, которую мог бы получить сотрудник в этом месяце, если бы отработал все полагающиеся ему трудовые смены. Таким образом, количество праздничных и выходных дней в месяце может повлиять и на размер компенсации.
Последнее требует детализации. Так, в листке нетрудоспособности медицинский работник прописывает: « завершить лечение 29 числа, приступить к работе 30 числа» — в этом случае расчет больничных производится за 29 дней, а если в документе прописано «приступить к работе 31 числа», то расчет делается за 30 дней.
Получение больничного листа в частной клинике
Что делать, если человек не хочет обращаться в государственные медицинские учреждения? Как быть?
Ничего страшного или сложного здесь нет. Частные медицинские организации тоже вполне могут оформить для вас листок нетрудоспособности. Законы не прописывают, какое учреждение вам должно выдать эту справку. Главное, чтобы у заведения была соответствующая лицензия, то есть начальство обязано принять любую справку подобного рода.
Можно обратиться и в частную клинику для оформления больничного, если у нее есть лицензия на такую деятельность
Юридические работники сообщают, что нужно предварительно выяснить, имеется ли нужная лицензия у частной клиники, куда вы планируете обратиться за листом нетрудоспособности. Действительно, ваш работодатель не может отказаться от принятия больничного листа, однако он вполне может попросить сведения о лицензии негосударственной клиники.
Оплата листа нетрудоспособности
Давайте теперь выясним, производят ли оплату в больничном листе за выходные дни.
Исходя из 1 пункта 2 части статьи 3 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» начальство делает выплаты по больничному листу в течение первых трех дней, а потом оплата является обязанностью Фонда социального страхования России.
Выдержка из статьи 3 ФЗ №255
На основе статей 164 и 183 Трудового Кодекса можно сделать вывод, что временная нетрудоспособность не отнимает у гражданина возможности на реализацию социально-трудовых прав, потому что вместо зарплаты за выполнение трудовых обязанностей, сотруднику предоставляют выплаты по временному отсутствию трудоспособности.
Однако в иных ситуациях платят ли за выходные дни? По части первой шестой статьи закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ сотруднику выплачивают деньги по временному отсутствию возможности выполнения трудовых обязанностей на временной отрезок всей нетрудоспособности до момента ее восстановления, иными словами, сюда входят и нерабочие дни.
Сотруднику, который вышел на больничный, оплачивают и нерабочие дни
Заметка: оплачивается еще и период потерянной способности к работе, совпавший с пребыванием в ежегодном отпуске – об этом говорит ФСС в своем письме «Оплата больничного…» от 5 июня 2007 года номер 02-13/07-4830. Имеется и законная подоплека этих слов – статья 9 закона 255-ФЗ.
Отметим, что в некоторых ситуациях учитывают такое положение дел, которое лишает человека права на денежные выплаты. Пример такой ситуации имеется в письме ФСС «О порядке выплаты…» от 4 сентября 15-го года номер 02-09-11/15-15838: людям с отсутствующим гражданством и иностранцам больничный лист оплачивается лишь тогда, когда они минимум полгода застрахованы на условиях социального страхования. Арест или нахождение под стражей упраздняет выплаты пособий по временной нетрудоспособности на этот период.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях
Можно взять в связи с болезнью родственника.
К иным случаям оплаты временной нетрудоспособности можно отнести болезнь ребёнка или другого члена семьи.
Если болезнь ребёнка пришла в выходной день, то справка на родителя открывается на следующий рабочий день. Выплаты будут считаться с начала этого периода.
Если справка о временной несостоятельности в таком случае открывается в выходной день, то, согласно законодательству ФСС, начисления за выходной день производиться не будут. Больничный лист по уходу за ребёнком оплачивается за счёт ФСС.
Лист же, выданный по болезни и уходу за совершеннолетним членом семьи, ФСС оплачивает только первые 7 суток за период одной болезни. Таких больничных дней ФСС может оплатить всего тридцать за весь год.
То есть один раз в год можно брать такой больничный по уходу за нетрудоспособными родственником, чтобы ФСС мог его оплатить. Этот пункт тоже прописан в законодательстве.
Для надомных работников, осуществляющих свою трудовую деятельность по договору, все календарные дни тоже входят в оплату больничного листа.
Следующая
БольничныйКак оплачивается продолжение больничного листа
Описание основных принципов расчета
За основу в любом случае берётся один календарный день
Неважно, как именно он отмечается в календаре. Сначала требуется определить средний уровень дохода, полученный на протяжении месяца
Потом уже ищут показатели прибыли строго за одни сутки.
Как рассчитать больничные в праздничные дни
Последняя сумма просто перемножается с трудовым коэффициентом и количеством суток, которые были связаны с нетрудоспособностью. В расчёт не берётся факт того, является ли день рабочим на основании производственного календаря.
При праздничных и выходных днях действуют стандартные требования законодательства, касающиеся любого другого промежутка времени. За это не предусматривается и увеличения оплаты.
Время оформления листа по нетрудоспособности не играет роли. Необходимо в любом случае пользоваться единой формулой, которая предполагает выполнение следующих действий:
- Определение среднего заработка конкретного гражданина за выбранный период. Обычно в качестве основы берут два последних года.
- Далее, рассчитывают среднюю зарплату, получаемую на протяжении одного дня. В результате полученная сумма делится на 730 дней.
- Итог перемножают с количеством календарных дней, включенных в больничный лист.
Средний заработок вычисляется просто – достаточно учесть все средства, фактически полученные сотрудником на протяжении последних двух лет. Потребуется предъявить справку о доходах от другого работодателя, если в текущей компании сотрудник работает непродолжительное время, но раньше получил должность в другом месте. Эти данные позволяют без проблем определить доход сотрудника при необходимости.
МРОТ берется за основу для тех, у кого за последние два года получен общий стаж не более полугода.
Оплата: входят ли они в расчет?
На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник. Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание?
Для этого определяется средняя з/плата за один календарный день на основании данных за последние 2 года с учетом всех надбавок и прочих дополнительных выплат (имеются в виду календарные года).
Оформление происходит на основании полиса ОМС и паспорта. Бюллетень по временной нетрудоспособности может быть выдан в начале заболевания или после выздоровления (при выписке).
Входят ли выходные дни в больничный лист – распространенный вопрос трудоустроенных людей, у которых возникли проблемы со здоровьем. При недомоганиях, влекущих за собой потерю работоспособности, нужно обязательно обращаться к врачу вне зависимости от дня недели. Для этого нужно знать, как открыть больничный в выходной день.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Войдут ли дни нахождения на таком учете в трудовой стаж гражданина? Это возможно, но лишь при условии, что в этот промежуток времени человек не просто занимается поиском нового места для трудоустройства, а еще участвует в общественных работах или у него заключен действующий срочный трудовой договор.
Больничный лист, или листок нетрудоспособности – документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие. Листок нетрудоспособности в праздничный или выходной день подлежит аналогичной оплате, как и в любой иной день. Службы социального страхования и бухгалтерия предприятия должны осуществлять свою деятельность согласно действующему закону.
Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке.При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику. В данном случае на листок нетрудоспособности имеет право любой из родителей.
Мы уже упоминали, что общая протяженность больничного может быть максимум 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, придется пройти особую медицинскую комиссию, которая сделает выводы о целесообразности продления для вас больничного листа.
В больнице больного осматривает врач, делающий на основе полученных сведений вывод: требуется вам стационарное лечение (в больнице) или можно ограничиться клинико-амбулаторным лечением.
Оплачивается ли больничный без печатей
Если вам выдали больничный, но вы не закрыли его правильно по окончании периода болезни, на нем не будет всех необходимых печатей и штампов. Такой первичный документ не соответствует требованиям законодательства к оформлению официальных бланков. Сотрудник, допустивший подобное нарушение, не может рассчитывать на оплату по больничному листу, ведь закон четко диктует нормы для унифицированных документов. Такой бланк не примут в органах социального страхования, а, следовательно, нельзя будет рассчитывать и на возмещение расходов
Обратите внимание, как оформлен ваш документ, чтобы получить пособие за весь период нетрудоспособности
Таким образом, работник-донор имеет право без разрешения/согласия работодателя направиться утром на станцию переливания крови, не выйдя на работу в этот день, а также в последующий. Работодатель не имеет права препятствовать ему в этом и тем более наказывать. — Донор вышел в день сдачи крови на работу и не воспользовался правом на дополнительный отдых на следующий день, а затем (например, через месяц после данного события) подал заявление о предоставлении 2 дней отдыха, подписал соответствующий приказ и ушел «отдыхать».
Как определяется страховой стаж работника?
Страховой стаж человека аналогичен временному отрезку, в ходе которого он официально работал, и его начальство честно выплачивало за него денежные средства в ФСС. Бухгалтер фирмы может подсчитать непрерывный трудовой стаж гражданина, изучив пометки в его трудовой книжке. Стаж вычисляется на основе складывания временного промежутка работы в каждой фирме. Это делается либо вручную, либо автоматизировано.
Размер ПпВН зависит от стажа
Как и во многих других законах, в качестве исключения выступают граждане, проживающие в районах Крайнего Севера. Законы предусматривают другие правила, утверждающие для них порядок выплат денег по больничному листу. Чтобы подсчитать нужную сумму, не требуется учитывать рабочий стаж таких людей
Неважно, как долго выполняет свои трудовые обязанности сотрудник, живущий на Севере – им выплачивают 100% от средней заработной платы
Иногда в течение определенного времени человек является безработным. Ему приходится в такой период регистрироваться в Службе занятости населения
Будут ли принимать во внимание дни учета в Службе занятости для подсчета трудового стажа? Такое возможно, однако при этом гражданин должен не только искать себе новую работу – он обязан принимать участие в общественно важных работах либо должен заключить срочный договор труда
Человеку могут учитывать трудовой стаж, пока он зарегистрирован в ЦЗН
Возможно ли продлить?
Выше было сказано, что общий срок временной трудоспособности не должен превышать 15 календарных дней, а свыше этого периода медицинскую справку продлевает медицинская комиссия, которая занимается мониторингом больного и оценивает динамику его состояния.
В день обращения врач вам открывает и первично продлевает больничный самостоятельно в независимости от того в выходной или праздничный день обратился пациент.
Для продления больничного вы должны обратиться в больницу или поликлинику, где вам изначально открыли бюллетень, но если больного отправили на лечение в другое медучреждение, то для продления медицинской справки нужно обратиться в последнее.
После осмотра и оценки состояния пациента, врач продлевает бюллетень или не делает этого, если не видит какой-либо патологии или наблюдает положительную динамику. В таком случае доктор закрывает бюллетень и вручает ее пациенту. Решение о продлении справки принимает только врач.
Вам вручают бюллетень сразу же или вы ее получите при закрытии больничного. Если бюллетень выдана врачебной комиссией, то продлевать ее нужно не реже, чем через каждые 15 календарных дней.
Обратите внимание! Если вы открыли больничный у профильного врача (невролог, лор, хирург и т.д.), то больничный по необходимости вы можете продлить у врача-терапевта.
Вторично продлить больничный можно в выходной день, если наблюдается ухудшение состояния или больной себя чувствует очень плохо. Никто не запрещает пациенту обратится к дежурному врачу поликлиники или вызвать его на дом, который и примет дальнейшее решение относительно бюллетени. Если лицо болеет длительный период времени, то бюллетень продлевает врачебная комиссия по месту жительства или месту направления.
Однако действующее законодательство не регламентирует детально этот вопрос, но представляется возможным, что все зависит от текущего состояния больного, а в ином случае нужно обращаться к врачу в назначенный день.
Что представляет из себя лист нетрудоспособности?
Выдается только лечащим врачом.
Больничный лист в первую очередь подчиняется закону о временной нетрудоспособности, принятому российским законодательством, для защиты прав получивших болезнь по той или иной причине.
Здесь сказано, что начисления назначаются за все дни с даты наступления нетрудоспособности до даты её восстановления. Эти дни прописываются в больничном листе. Либо до даты установления инвалидности.
В соответствии с частью первой данного закона трудящийся получает плату в течение всего срока нетрудоспособности, вплоть до дня её восстановления. В том числе и за время выходных дней.
Есть исключения. О них будет сказано ниже.
Входит ли в больничный лист праздничный день?
Если работник заболел в момент прохождения праздников, его, конечно же, волнует вопрос о том, входят ли праздничные дни в больничный лист и как оплачивается больничный в выходные и праздничные дни?
Наличие во временном отрезке, отведенных на выздоровление праздничных нерабочих дней не может повлиять на величину больничного или пособия.
Об этом говорится в Федеральном законе об обязательном социальном страховании в статье 6.
Приведем пример. Работник заболел 3 января, вызвал скорую и зафиксировал факт своего состояния для получения больничного листа. Болел он до 12 января, что составило 10 дней, из которых 9 оказались праздничными, а 1 – рабочий. Но весь это строк суммарно включается в период временной нетрудоспособности гражданина и будет оплачен соответствующим образом.
