Бланк приказа о прохождении медосмотра: пример

Образец приказа о назначении ответственного за охрану труда 2018

ООО «Копир»

ИНН 0000000000\КПП00000000

620000, г. Екатеринбург, ул. Ленина, д. 40

тел. 8 (343) 000-00-00

ПРИКАЗ № 1

по основной деятельности

г. Екатеринбург 11 января 2018 г

«О назначение ответственного лица

по обеспечению охраны труда

в ООО «Копир»

В соответствии с ТК РФ для обеспечения охраны труда и созданию безопасных условий на рабочих местах в ООО «Копир»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить ответственным лицом по охране труда в ООО «Копир» на 2018 год инспектора по кадрам Петрова Петра Петровича с 11.01.2018 года.
На период временного отсутствия ответственных лиц обязанности по обеспечению техники безопасности и охраны труда беру на себя.
Петрову П.П. разработать инструкции по охране труда, а также составить план мероприятий по охране труда на 2018 год.
Ведение вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте, а также оформление соответствующих журналов возложить на Петрова П.П.
Контроль за выполнением приказа принимаю на себя.

Директор ООО «Копир» подпись П.П.Петров

С приказом ознакомлен подпись И.И.Иванов

Каких врачей посетить

Перечень обследований при прохождении медосмотра и каких специалистов должны проходить медработники, определено в Приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Обследования, которые должны проходить медики:

Все женщины, когда проводится медосмотр медработников, осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Медицинский осмотр медицинских работников включает в себя регулярное обследование на наличие туберкулеза (Приказ Минздрава РФ от 21.03.2017 № 124н).

Все медицинские работники в обязательном порядке прививаются в соответствии с Национальным календарем прививок, утвержденным Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии

Оплата производится курьеру после получения готового документа на руки.

Ходить по медучреждениям, сдавая анализы и собирая заключения различных специалистов – занятие, весьма утомительное как в физическом, так и в эмоциональном плане, и далеко не у всех хватает сил и времени на этот марафон. Тем, кому время дороже денег, наша компания готова за умеренную плату оказать содействие в получении всех необходимых справок, не выходя из дома. Для этого нужно оформить заказ на нашем сайте, указав необходимые данные, и через несколько часов заказанная справка, подлинность которой компанией гарантируется, будет доставлена курьером по указанному в заявке адресу.

Кто обязан проходить медосмотры

Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием.

Обычно в обязательном порядке обследования должны проходить:

сотрудники медицинских и образовательных учреждений;
те, кто работает с продуктами питания (вне зависимости от того, в производстве, торговле или общепите);
работники организаций, занимающихся обслуживанием водопроводных сетей и коммуникаций.

Существуют и иные категории наемного персонала, для которых прохождение медосмотров является основным условием допуска к работе – все они указаны в законодательстве РФ.

В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана. Особенно такая практика распространена в крупных компаниях, где организовано медицинское обслуживание персонала по полисам добровольного медицинского страхования.

Образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии — образец его разработать можно самостоятельно, опираясь на требования действующего законодательства и практику кадрового делопроизводства. Из нашей статьи читатель узнает, какими нормативными актами регулируется медицинское обследование сотрудников, какую информацию должен содержать и как должен выглядеть приказ о данном мероприятии.

Законодательное регулирование медосмотров на предприятии
Содержание приказа о прохождении медосмотра
Образец приказа о медосмотре — как составить и где скачать?

Законодательное регулирование медосмотров на предприятии

Основаниями для проведения медицинских осмотров на предприятиях служат требования статей 212, 213 Трудового кодекса РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Согласно этим документам, в организациях могут проводиться следующие виды медосмотров:

предварительные;
периодические;
внеочередные;
прочие.

Также медицинские освидетельствования обязательного характера предусмотрены для работающих:

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

в организациях пищевой промышленности;
медучреждениях;
учреждениях, специализирующихся на работе с детьми;
организациях, работа которых связана с движением транспорта.

Уведомление работников о проведении на предприятии очередного медицинского обследования осуществляется посредством соответствующего приказа, издаваемого руководством.

Содержание приказа о прохождении медосмотра

Как и любой другой приказ, уведомляющий членов трудового коллектива о проведении какого-либо организационного мероприятия, приказ о прохождении медосмотра должен содержать все основные разъяснения по вопросам будущей процедуры. В частности, приказ о прохождении медицинского обследования должен включать в себя информацию:

о дате и графике проведения медосмотра;
медорганизации, которая будет проводить осмотр;
месте и времени проведения медосмотра;
ответственном за проведение медосмотра;
членах трудового коллектива, которые подлежат прохождению осмотра.

Кроме того, приказ должен содержать ряд распорядительных положений, в частности:

распоряжение о выдаче сотрудникам направлений на медосмотр;
приказ ответственному о разъяснении трудящимся порядка прохождения медосмотра и санкций в случае невыполнения требований руководства;
приказ руководителям структурных подразделений обеспечить явку персонала на медицинское обследование;
распоряжение об организации рабочих мест для врачей;
приказ ответственному ознакомить сотрудников под подпись с данным документом;
назначение ответственного работника за исполнением приказа.

Образец приказа о медосмотре — как составить и где скачать?

Скачать форму приказа

Законодательно утвержденной формы приказа о прохождении медосмотра не существует, поэтому каждая организация составляет такой приказ самостоятельно, исходя из собственных правил кадрового делопроизводства и документооборота.

Между тем кадровая практика показывает, что никаких различий среди приказов о медосвидетельствовании и прочих приказных распоряжений руководства в организациях обычно не наблюдается. Таким образом, в большинстве случаев приказ о прохождении медосмотра:

составляется на бланке организации для приказов;
начинается с указания наименования предприятия, даты издания и номера документа;
продолжается вводной частью, объясняющей причины издания приказа (обычно начинается с фразы типа «В соответствии с…»);
содержит основную часть со всеми распоряжениями и назначениями, касающимися проводимого мероприятия;
может иметь приложения (как правило, списки сотрудников, которые должны пройти медосмотр).

Как видите, составление приказа о прохождении медосмотра затруднений у организаций вызвать не должно. Однако даже при этом в работе над указанным приказом неплохим подспорьем может стать образец такого документа. Оптимальный по форме и содержанию образец приказа о прохождении медосмотра, составленный в соответствии с требованиями законодательства, можно скачать на нашем сайте.

Приказ о проведении медосмотра на предприятии – образец 2017

На втором этапе разрабатывается приказ о направлении на медосмотр. Для проведения предварительного медосмотра отдельный приказ о направлении издавать не нужно, поскольку приказы по штату не распространяются на соискателей.

Скачайте документы из статьи:

Направлению на медосмотр подлежат, например, следующие работники:

Срок действия приказа

Приказ действителен до получения заключительного акта и утверждения результатов медосмотра, или на другой срок. Некоторые организации издают приказ каждый год. Поэтому срок действия приказа может быть ограничен календарным годом, если иное не указано в приказе напрямую.

Приказ, в котором при его издании не оговорен срок действия, считается действующим вплоть до его отмены.

Как оформить документ, на что обратить внимание

Оформление распоряжения, также как и его текст, может быть абсолютно любым: рукописным или печатным. Составлять приказ допускается как на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше А4), так и на фирменном бланке компании.

Надо соблюсти только одно требование: приказ должен быть удостоверен подлинным автографом директора фирмы или лица, уполномоченного подписывать подобного рода бумаги от его имени.

Также под приказом должны поставить свои подписи работники, на которых возложена обязанность по его выполнению и те, кого данное распоряжение касается напрямую. При необходимости, предварительно с содержанием приказа под роспись надо ознакомить представителей профсоюзной организации (если таковая, конечно, имеется).

Все приказы (и этот не является исключением) составляются в одном оригинальном экземпляре и на протяжении всего периода действия лежат в специальной папке вместе с другими действующими распорядительными актами. После утраты актуальности они передаются на хранение в архив предприятия, где содержаться срок, определенный законодательством или учетной политикой фирмы.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии: образец

3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, не допускать к работе.

8. Секретарю-референту _____________________________ ознакомить моих (фамилия, инициалы) заместителей, службу охраны труда, отдел кадров, юрисконсульта, руководителей структурных подразделений и служб с данным приказом под роспись. 9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ______________________________ (должность, фамилия, инициалы). Генеральный директор ___________________ (инициалы, фамилия) Визы:

Источник — «Агробизнес: экономика — оборудование — технологии», 2011, № 1

А если ему рекомендовано обратиться к нефрологу из-за врожденных особенностей организма, то этим должен заниматься он сам.

Проконтролировать, чтобы сотрудники, которые не прошли медосмотр, не были допущены к выполнению работ.
При составлении сметы по договору учитывайте, что стоимость обследования конкретного работника определяется как сумма обследований по «его» факторам и видам работ, которые внесены в перечень. Поэтому стоимость обследования мужчины и женщины одинаковой профессии (например, машинистов конвейера) из-за разных обследований будут отличаться. Поскольку кадровый состав организации постоянно меняется, удобно проводить медосмотры по 2 заключенным с больницей договорам: один – для периодического медосмотра, другой – для предварительных медосмотров.

Кто должен проходить медицинский осмотр

Статья 213 ТК РФ и Приказ содержат подробную информацию о том, какие категории работников должны проходить периодический осмотр в обязательном порядке. Но законодатель не запрещает направлять на обследование представителей других профессий, если достигнуто соглашение между руководством и коллективом.

Обязательно проводятся регулярные медицинские осмотры лиц, не достигших 21 года, а также людей, которые трудятся:

на вредном и опасном производстве;
на высотных работах;
на транспорте (водители, машинисты и т. п.);
в сфере общепита;
в образовательных и детских учреждениях;
в фармацевтических, медицинских и санитарно-гигиенических учреждениях (спа, сауны и прачечные);
в салонах красоты, которые оказывают парикмахерские и косметологические услуги;
в клининговой службе;
в сфере водоснабжения;
на животноводческих предприятиях и птицефабриках.

Эти категории сотрудников должны обследоваться не реже одного раза в 1–2 года, при этом частота зависит от условий работы и производственной среды и подробно указана в Приложении № 1 к Приказу.

Кто составляет приказ

Как правило, непосредственная задача по формированию приказа возлагается на сотрудника секретариата или специалиста отдела кадров, но иногда эту обязанность выполняет юрисконсульт или сам директор предприятия. В любом случае, это должен быть человек, имеющий четкое представление о том, как писать распорядительные документы и не понаслышке знакомый с трудовым и гражданским законодательством РФ.

То, насколько ответственно и внимательно отнесется исполнитель к составлению приказа, зависят и будущие возможные претензии (или их отсутствие) со стороны надзорных органов (той же самой трудовой инспекции, к примеру).

После того, как приказ будет оформлен, он в обязательно порядке должен быть передан на подпись руководителю фирмы, поскольку без его автографа документ не обретет законной юридической силы.

Когда проходить медосмотр

Медработники проходят осмотры при приеме на работу, как часто медработники проходят медосмотр в дальнейшем, зависит от вредных факторов, действующих на рабочем месте. Обычно медосмотр медработников ЛПУ проходят 1 раз в год (Приказ 302н для медработников от 12.04.2011).

Некоторым категориям медсотрудников обязательным является психиатрическое освидетельствование. Его производят 1 раз в 5 лет.

Если медик отказался проходить медобследование или не смог по каким-то причинам его пройти, то его отстраняют от работы до момента прохождения. Оформляют это как простой по вине работника.

Если поставлен диагноз, который ограничивает профпригодность, специалисту оформляют перевод на иную должность или освобождают от работы до момента окончания ограничений.

Если состояние здоровья специалиста не позволяет исполнять обязанности, его уволят, если не смогут найти другую работу, где разрешено работать даже с имеющимся ограничением.

Образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии

Указать место и время проведения, в т.ч. и для выездного медосмотра
В случае выездного медосмотра обязать подготовить рабочие места для врачей;
Распорядится о выдаче сотрудникам направлений для медосмотра;
Обязать ответственного разъяснить персоналу необходимость прохождения медосмотра и санкции за его не прохождение;
Обязать руководителей подразделений обеспечить явку персонала на медосмотр согласно графику его проведения и не допускать лиц к рабочим местам не прошедших периодический профсмотр, либо имеющих противопоказания;
Обязать ознакомить под роспись с данным приказом всех сотрудников участвующих в медосмотре
Указать ответственное лицо, контролирующее исполнение приказа
Приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра

Приказ оформляется на бланке организации.

Виды осмотров

Очень часто в нашей жизни возникают ситуации, когда просто необходимо пройти медосмотр или медицинскую комиссию в различные учреждения.

Медосмотры бывают разные и их классифицируют по следующим признакам:

Профилактический;
Предварительный;
Периодический;
Предсменный;
Послесменный.

Профилактический – проводится в целях профилактики для выявления патологий и скрытых заболеваний, как правило, редко кто по собственному желанию проходит профилактический медосмотр.

Предварительный – проводится при поступлении:

В детский сад;
Школу;
ВУЗ/училище;
От военкомата;
На работу.

Предварительные медкомиссии проводятся с целью выявить физическое состояние человека перед поступлением в соответствующее учреждение.

Периодические медкомиссии обязаны проходить все граждане, уже поступившие в детский сад, школу, на работу и так далее.

Обычно такие осмотры обязаны проводиться один раз в год или чаще, в зависимости от требований в данном учреждении.

Если речь ведется о работающих гражданах, то проходить медкомиссию обязаны работники следующих специальностей:

Учителя;
Работники детских садов;
Работники иных образовательных учреждений;
Работники медицинских профессий;
Граждане, занятые в сфере транспорта;
Работники тяжёлых условий труда;
Лица, работающие в сфере общепита.

Предсменный и послесменный медосмотры обязаны проходить лица, работающие в опасных условиях труда и в сфере транспорта (управления транспортными средствами).

В связи с тем, что с каждым годом возрастает число людей, нуждающихся в получении справок о прохождении медицинского осмотра, а количество врачей, наоборот, уменьшается, возникает большая потребность в разрешении такого вопроса, как: Медосмотр без прохождения врачей.

Возможно ли это? Наш ответ – конечно да! Наша компания Справка-Маркет предлагает купить медосмотр без прохождения врачей и стояния в душных очередях маленьких коридоров поликлиники.

Теперь вам нет нужды с раннего утра мчаться в лечебное учреждение в надежде занять очередь у каждого кабинета на всех этажах, чтобы успеть получить справку в один день. Скажу вам честно – если вы всё же хотите попробовать пройти всех врачей и получить заветный документ – вы можете попробовать. Но если вы хотите сэкономить своё время, нервы и здоровье, обращайтесь к нам и мы вам с радостью поможем. Все наши врачи абсолютно реальные, они работают в медицинских учреждениях и ведут практику. Документ заполняется на оригинальном бланке, подписи и печати настоящие.

Как правильно оформить приказ о прохождении медосмотра

В приказе на проведение медицинского осмотра должны быть указаны конкретные исполнители.

Если в этом документе не назначены ответственные, то исполнителем будет являться специалист по охране труда. Но поскольку специалист по ОТ является разработчиком приказа, он должен распределить обязанности рационально и не в ущерб своему времени.

Качественный отбор персонала является функциональной обязанностью службы управления персоналом, указанной в профессиональном стандарте, утв. в Приказе Минтруда России от 06.10.2015 № 691н (трудовая функция В/02.6).

Кадровику останется выдать направление, разъяснить кандидату, где именно он должен пройти медосмотр. Если такой кандидат ослушается и принесет справку из другой больницы, а не из той, которая была указана в направлении, высока вероятность если не мошенничества, то личного интереса.

Это первый, но не последний тревожный звонок кадровику. Соискатель должен подчиняться условиям договоренности со стороной, которая хочет принять его на работу.

Какие документы есть еще:

Все документы из раздела «ОТ»
Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «ОТ»:

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (образец заполнения)
Приказ об отстранении от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (образец заполнения)
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (образец заполнения)
Протокол оценки травмоопасности рабочего места (образец заполнения)
Протокол осмотра места несчастного случая (образец заполнения)

Важные нюансы при покупке фирмы
Процесс переписки квартиры на другого человека
Процесс получения визы в США
Процесс продажи машины
Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
Строительство частного дома в городской черте

Направление на медицинский осмотр

Теперь конкретнее, про направление (см. образец направления).

Из чего оно должно состоять:

наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учёт выданных направлений (см. журнал выдачи и учёта направлений).

В итоге соискатель приходит и приносит заключение, которое вкладывается в личное дела работника.

Соавтор — Антон Жуков.

На этом всё.

Продолжение следует …

Сохранить ссылку в:

<?php echo do_shortcode( » ); ?>

Будь моим подписчиком!

Примеры объявления и приказа о проведении периодического медосмотра работников

Прохождение медицинского освидетельствования сотрудников является обязательством администрации производственной структуры. Для регулирования этого вопроса издается приказ о направлении на медосмотр работников. Пройти медкомиссию требуется всем лицам, должности или факторы на РМ которых указаны в нормативном акте Минздрава.

Для чего нужен документ

Цели издания документа о прохождении медкомиссии следующего характера:

утверждение плана проведения освидетельствования, в том числе прохождения флюорографии;
согласно установленной очереди устанавливаются сроки обследований;
прописывается, как поступить, если на период прохождения сотрудник находился в отпуске или на больничном; что должен предпринять работодатель в случае неявки сотрудника на комиссию; на кого возлагается контроль проведения мероприятия;
назначаются лица, ответственные за ознакомление с планом и выдачу направлений.

Обязательство работника

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра, образец которого несложно найти на сайте, необходимо разрабатывать своевременно. Прошедшее освидетельствование подтверждает, что у работника нормальное состояние здоровья и далее он может трудиться в этой должности.

Кто составляет приказ

Приказ на медосмотр подготавливается ответственными лицами, как правило, это специалисты из отдела по охране труда. Назначается сотрудник по разработке проекта распорядительного документа, после чего осуществляется изучение нормативов.

Список контингента работников подлежащих медицинским осмотрам (образец)

Подготовленный проект рассматривает руководитель, далее юрист.

Внимание! Если имеются замечания, то они устраняются, и документ согласовывается и утверждается. Порядок согласования определяется локальным актом по делопроизводству

Правила оформления

Приказ по пожарной безопасности и о порядке действий сотрудников

Если возложена задача по написанию документа, то можно ориентироваться на следующие нюансы:

полное название организации;
когда конкретно составлялся документ (число);
цель разработки;

В распорядительной части указывается:

дата прохождения обследования;
какая медорганизация проводит медкомиссию;
в какой период времени необходимо пройти освидетельствование;
перечень сотрудников, которым согласно нормативному акту Минздрава проходить комиссию;
что будет в случае отказа за прохождение.

О прохождении

Внимание! В распорядительной части можно приписать и иные сведения о предстоящем мероприятии. Документ или приказ о прохождении медицинского осмотра на предприятии, изданный в соответствии с образцом, может использоваться в качестве примера для оформления. . Стоит отметить, что установленной формы документа не существует, поэтому на каждом предприятии локальный акт составляется индивидуально

На всех предприятиях нюансы по разработке определяются исходя из возложенных задач

Стоит отметить, что установленной формы документа не существует, поэтому на каждом предприятии локальный акт составляется индивидуально. На всех предприятиях нюансы по разработке определяются исходя из возложенных задач.

Образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра

В приказе на медосмотр необходимо указать сроки проведения мероприятия.

Внимание! Приказ о проведении медосмотра в организации, образец которого можно скопировать из интернета, должен соответствовать законодательству

О направлении на периодический медосмотр

Перед тем как пройти комиссию, выдается уведомление о прохождении медицинского осмотра, согласно образцу. На освидетельствование медкомиссией направляет руководитель организации, информируя работника в письменной форме.

Уведомление работника о прохождении медосмотра

Когда они приходят? метки: Проверка Медицинский осмотр Ответ от АлёШка =))Да. Имеют право вас уволить, если это прописано в Вашем трудовом договоре. Ответ от Евгений Валериевич КазаковИмеет.Уволят. Ответ от Мандаринкаесть работа на которой обязательно проходить периодический осмотр. и отказаться вы не можете. вы можете обговорить моменты с самим прохождением. описать что вас не устраивает и попросить принять меры Ответ от ВадимУволят если нельзя перевести на иную работу ( не требующую мед/осмотра) Ответ от Cat catОтказаться не можете, т. к. если по состоянию здоровья вдруг вы не годитесь для этой работы, а вас работодатель допустил, он несет ответственность, поэтому и нужна процедура медосмотра. Ответ от Никита ТеличевУ моего сына начальная стадия рака. Операция стоит 137000 рублей. Я работаю на трёх разных работах, но денег всё равно не хватает.

Структура приказа о медицинских осмотрах работников

Форма, которой должен соответствовать рассматриваемый документ, законодательно не определена. На практике приказы о медосмотрах на предприятии включают:

наименование фирмы;
дату составления, номер, название документа;
текстовый блок, который содержит формулировки, обосновывающие издание приказа («В соответствии с. »);
текстовый блок, содержащий резолютивные формулировки («Приказываю. »);
текстовый блок с перечнем указаний руководителя фирмы, утверждаемых приказом;
приложения (посредством них могут быть, к примеру, сформированы списки сотрудников, которым необходимо пройти медосмотр).

Приказ должен быть подписан руководителем фирмы. Если документ используется в целях информирования сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, сотрудники должны расписаться на нем (или на одном из приложений к нему) для удостоверения факта их ознакомления с документом.

Об особенностях медосмотра водителей узнайте из статьи «Предрейсовый медицинский осмотр водителей в 2018 году».

Кого обязательно отправлять на периодические медицинские осмотры

Проходить профилактические осмотры обязательно, если в акте Минздрава четко прописаны факторы, влияющие на здоровье или виды опасных работ.

Пройти осмотр специалистов обязательно:

работникам ДОУ (детских образовательных учреждений);
сотрудникам медицинских организаций;
работающим в продуктовых сферах;
занимающимся обслуживанием питьевого водоснабжения;
предрейсовое освидетельствование необходимо проходить водителям;
если сотруднику менее 21 года, то его необходимо направлять на осмотр ежегодно до достижения этого возраста;
если достигнут пенсионный возраст, то также рекомендуется проверять состояние здоровья каждый год.

Необходимость прохождения медосмотра при приеме на работу и в процессе работы

Трудящимся проходить медосмотр нужно, чтобы:

сохранить свое здоровье, в отдельных случаях — жизнь;
женщинам – выносить и родить здоровых детей;
получать допуск к выполнению работ;
вновь устраивающимся на работу лицам – узнать, позволит ли их состояние здоровья выполнять желаемую работу.

Работодателям организовывать медосмотр нужно, чтобы:

предотвратить несчастные случаи и связанные с условиями труда заболевания работников;
обеспечить максимальную эффективность производства (не нужно искать замену постоянно болеющим трудящимся, оплачивать больничные, обучать новых работников, принятых взамен заболевших);
обеспечить санитарно-эпидемиологическую безопасность в своих организациях (актуально для больниц, аптек, садиков, школ, столовых, кафе, ресторанов, парикмахерских, салонов красоты, гостиниц, спорткомплексов и других учреждений по обслуживанию населения);
избежать штрафных санкций.