Пилотный проект: что это?
Пилотный проект ФСС позволяет перечислять пособие работникам напрямую из Фонда социального страхования России. Предполагается, что такой порядок облегчает бухгалтерам работу и позволяет перенести часть работы на ФСС.
Учтите, порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством для участников пилотного региона ничем не отличается от порядка расчета пособий в остальных регионах. При этом бухгалтеры пилотных регионов не рассчитывают ту часть пособия, которую выплачивает ФСС напрямую сотруднику. Работодатель должен только предоставить необходимые для расчета данные.
В чем упрощение порядка? — спросите вы. Действительно, может показаться, что работы у бухгалтеров пилотных регионов не убавилось. Зато ошибок наверняка стало меньше. Для самих работников выгода очевидна: они гарантированно, своевременно и в полном объеме получат пособия независимо от финансового положения работодателя.
Отправка реестров листов нетрудоспособности
Бесплатные вебинары в Контур.Школе
Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.
Расписание вебинаров
Страхователи — участники пилотного проекта уплачивают взносы в бюджет ФСС в полном объеме, не уменьшая их на суммы социальных выплат. В электронном виде направляют реестры листов нетрудоспособности компании, среднесписочная численность сотрудников которых превышает 25 человек.
Организации с численностью сотрудников менее 25 человек могут передавать данные в ФСС как на бумаге, так и в электронном виде через программное обеспечение ФСС или через системы электронной отчетности. Поговорим о том, какую программу выбрать и как автоматизировать этот процесс.
Не участвуют в пилотном проекте
Не являются участниками пилотного проекта:
- головные организации, расположенные в регионах традиционных расчетов по выплате пособий, чьи обособленные подразделения самостоятельно уплачивают страховые взносы в территориальные отделения ФСС РФ в регионах пилотного проекта;
- расположенные в регионе пилотного проекта обособленные подразделения компаний, зарегистрированных в регионах традиционных расчетов по выплате пособий, которые не ведут самостоятельных расчетов с ФСС РФ. Страховые взносы за них уплачивают головные организации по месту регистрации в регионе традиционных расчетов по выплате пособий.
Пилотный проект Фонда социального страхования России «Прямые выплаты» позволяет жителям страны напрямую и без просрочек получать полагающиеся им социальные выплаты. В текущем году к проекту добавились десять регионов, а с июля присоединятся еще восемь.
В чем же суть проекта «Прямые выплаты»? Теперь застрахованным лицам доступно получать соцвыплаты прямо из фонда, а не через свою компанию. Это выгодно и для предприятий, и для работников. Первым не требуется выводить денежные средства из оборота, вторые получают гарантированные выплаты за несколько дней.
Кроме этого, страхователям не требуется обрабатывать и рассчитывать сумму пособий. Благодаря автоматизированной системе исключаются нарушения при назначении пособий. Это относится к пособиям по временной нетрудоспособности, в частности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, оплатам отпусков (помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, который установлен законами РФ) на все время лечения, пособиям по беременности и родам, единовременным пособиям женщинам, вставшим на учет в медучреждениях на ранних сроках беременности, пособиям при рождении ребенка и ежемесячным пособиям по уходу за ребенком, пишут «Новые известия».
В настоящее время в «Прямых выплатах» участвуют 69 регионов России. С 1 июля к проекту добавится еще 8 регионов — Башкортостан, Дагестан, Краснодарский край, Ставрополье, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области. С начала 2021 года на новый механизм выплат перейдет вся Россия, в том числе Московский регион.
Сейчас в каждом регионе — участнике проекта идет подготовительная работа, кадровики и бухгалтеры обучаются заполнению электронных реестров данных, которые будут направляться в фонд для назначения пособий.
Как же функционирует проект «Прямые выплаты? Сотрудник компании представляет работодателю документы, которыми подтверждается право на выдачу пособия, после чего он пишет заявление. Не позже чем через пять дней работодатель передает территориальной структуре ФСС информацию о работнике, и в течение десятидневного периода после получения документов фонд переводит денежные средства.
Обычно, оценив комфорт и легкость прямых выплат, компании с нетерпением ожидают отказа от «зачетного» механизма выплат и перехода к механизму прямых выплат.
Контроль за выплатой доступен в личном кабинете на портале ФСС. С 2017 года запущены электронные кабинеты для страхователей (работодателей) и граждан — получателей пособий. Чтобы войти в личный кабинет, потребуется только пароль госуслуг.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/inkazanischa
