Запрос в Пенсионный фонд
На основании заявления работника вы оформите запрос в ПФР
Важно, что на каждого бывшего работодателя сотрудника необходимо заполнять отдельный запрос. Его форму можно взять из приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г
№ 21н (см. образец ниже).
В запросе отразите Ф.И.О. работника, его паспортные данные и СНИЛС (страховой номер индивидуального листа страхования). Кстати, если сотрудник потерял пенсионное свидетельство, его можно восстановить в ПФР. Также отразите в запросе название компании, данные о заработке в которой вы хотите выяснить.
Подавать запрос надо в отделение ПФР, где состоит на учете ваше предприятие или обособленное подразделение, если именно там работает новый сотрудник
При этом не важно, где зарегистрирован его предыдущий работодатель. Такой вывод можно сделать из пункта 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г
№ 255-ФЗ.
Направить запрос в ПФР надо в течение двух рабочих дней после того, как работник написал заявление. Если в запросе вы укажете заявление, датированное ранее, то специалисты ПФР могут отказаться отвечать на запрос. Отправить документы можно обычной почтой или через Интернет. В последнем случае подпишите запрос электронной подписью (п. 5, 6 Порядка направления запроса, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н). Законодательство не требует прикладывать к вашему запросу заявление сотрудника. Но чтобы избежать лишних вопросов сотрудников фонда, можно приложить копию.
Доверенность на представительство в суде
Судья Я считаю молодец! — объяснив свои опасения! Вопрос тут Я считаю нужно проецировать с отношениями с корпоративными конфликтами — когда на суд от юр.лица приходят два директора с полномочиями (протоколом об избрании и выпиской из ЕГРЮЛ) — лучше суду объявить было либо перерыв (для дачи возможности представить все документы которые судью удовлетворят но опять же не застрахуют), либо самому судье проверить факт работы доверителя в юр.лице (из Пенсионного фонда, от юр.лица — что опять же не всегда будет отображать действительность отношений доверителя с юр.лицом, так как работник не обязан следить за достоверностью поданных данных работодателем о нем в гос.органы).
Оформить пенсию по доверенности
Здравствуйте! Сегодня была записана на прием по вопросу оформления пенсии по возрасту. Я действую по доверенности. При этом я заранее позвонила в Пенсионный фонд, расположенный в городе Сергиев Посад Московской области, и уточнила, каким образом я могу сдать документы на оформление пенсии за другого человека. По телефону мне ответили, что достаточно составить доверенность в простой письменной форме и тогда документы у меня примут. Что собственно было и сделано: составлена доверенность с учетом всех требований законодательства РФ, написана собственноручно. Но сегодня мне отказали в приеме документов, сославшись на то что у меня доверенность не по той форме!!! Даже смотреть доверенность отказались. И выдали мне, как сказали, свою форму, о которой ранее мне и не говорили (ПРИЧЁМ ФОРМА ВЫДАННОЙ ДОВЕРЕННОСТИ СОДЕРЖИТ ОШИБКУ: НЕ УКАЗАНО МЕСТО СОСТАВЛЕНИЯ ДОВЕРЕННОСТИ, ЧТО ПРОТИВОРЕЧИТ ТРЕБОВАНИЯМ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!!!). Это правомерно???
Был ли вам полезен этот вопрос?
Здравствуйте!
Существуют Правила обращения за пенсией и Административный регламент.
Они закрепляют право на оформление заявления на назначение пенсии по старости законным представителем будущего пенсионера.
Это право подтверждается доверенностью, которую оформляет пенсионер, назначая доверенное лицо, и заверяет ее у нотариуса. Только в таком случае доверенность будет считаться законной.
Форма доверенности также есть у нотариуса, который сам ее заполняет, распечатывает, подписывает и ставит печать.
Помог ли вам этот ответ?
1
Только эксперты могут отвечать на вопросы. Если вы хотели бы присоединится к экспертам, пожалуйста напишите нам на почту.
Ответ из ПФР
Специалисты ПФР обязаны ответить на ваш запрос в течение 10 рабочих дней. Исключение — ситуация, когда компания в I квартале запрашивает сведения за прошлый год. Тогда крайний срок — 1 апреля (п. 2, 3 Порядка представления сведений).
Предположим, сотрудник обратился за пособием до того, как вы получили необходимые сведения. В таком случае, пока вы не выясните данные в ПФР, выдайте пособие, рассчитанное по известным сведениям. Например, сотрудник в 2014 году числился в вашей компании. Тогда возьмите заработок за этот период.
После того как вы получите данные из ПФР, надо пересчитать пособие исходя из новых данных. Если итоговая сумма пособия окажется выше выплаченной, то разницу необходимо перечислить сотруднику, придерживаясь общего правила: перечислять деньги в ближайший день, предусмотренный в компании для выдачи зарплаты.
Новые поступления в раздел «Ответы на вопросы»
Куда оплатить административный штраф? Пособие по беременности и родам Доверенность Взаимозачет Увольнение по соглашению сторон транспортное средство оплата труда Субсидии при усн Получение займа в валюте Продажа по выкупной стоимости КМ-6 Раздельный учет Уплата налога не в ту инспекцию О выплате пособия по рождению ребенка уплата госпошлины 94-ФЗ и 44-ФЗ Пени по договору Взаимозачет Пояснительная записка Отсутствие больничного листа Взаимозачет Перечисление заработной платы сотрудникам со счета третьих лиц Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если женщина работает неполный рабочий день по совместительству О патентной системе Продажа товаров через интернет Может ли организация на УСН работать с иностранными заказчиками? Приобретение ТМЦ Кассовые операции. Взаимозачет О налогообложении у инвестора Покупка духовной литературы Реализация квартир застройщиком-инвестором. расходы О сдаче налоговой отчетности подрядчик Разделение товара на несколько частей Создание резерва на оплату отпусков Новогодние подарки клиентам (сумма ограничений). Перечисление НДФЛ и страховых взносов с выплат иногороднему сотруднику. Ликвидация основных средств Применение ККТ Документальное оформление изменений оплаты труда Включение и возмещение расходов О начислении НДС взносы ИП в 2014 Предприниматель аренда Средняя стоимость имущества директор единственный сотрудник Отпускные Правильность оформления сотрудника МОЛ Сервисный центр работы по ремонту
Обеды в счет заработной платы Взносы Оформление приобретения ТМЦ подотчетным лицом ИП имущество Имущественный вычет пр покупке жилья Не подтвержден экспорт. Увольнение. Подпись кассира Страховые взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Новация возмещение во внереализационных доходах Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей Стоимость питания в ж/д билете, ндфл, взносы Декларация НДС Справка для избежания двойного налогообложения Налог при продаже квартиры Документы для назначения льготных пенсий сотрудникам, работающим при вредных условиях труда НДС в платежном поручении Достройка Покупка ОС у физика Ветеринарные свидетельства Счет-фактура ЕСХН Пособие по беременности и родам беспроцентный займ Оформление кредита 2-НДФЛ налоговый агент Если нет возможности удержать НДФЛ Выплаты дивидендов Цена реализации Компенсация за неиспользованный отпуск ндс агент Камеральная проверка УСН задаток О принятии к учету услуг связи Организация нанесла свое наименование на кружки — можно ли указанные расходы учесть при УСН? Передача прав требования по договору факторинга Оплата труда и перерыва для кормления ребенка Удержания из зп Расходы на гостиницу для сотрудников сторонней организации
Как оформить получение пенсии по доверенности
Бывают ситуации, когда пенсионер не может самостоятельно получить пенсию (например, в случае болезни или отсутствия в городе). Тогда пенсионер может составить доверенность на получение пенсии другому человеку.
Доверенность может быть составлена пенсионером в произвольной форме, но должна в обязательном порядке содержать:
- место и дату выдачи;
- необходимые сведения о доверенном лице и доверителе (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес проживания);
- перечисление полномочий, которыми доверитель наделяет доверенное лицо (т. е. конкретные действия, которые поручает выполнить доверитель);
- подпись доверителя и срок действия документа.
Доверенность на получение пенсии обязательно должна быть заверена нотариусом. Также ее может заверить руководитель организации, в которой доверитель работает — сроком на один год, администрация стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на лечении — сроком на один месяц.
Отметим, что доверенность удостоверяется при личном обращении пенсионера и представлении им своего паспорта.
Доверенность действительна в течение любого срока, указанного пенсионером. Если срок действия не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения
Важно: отсутствие даты совершения доверенности делает ее недействительной!
Действие доверенности, дающей право на получение пенсии, прекращается в случаях истечения срока доверенности; отмены доверенности пенсионером, выдавшим ее; отказа лица, которому выдана доверенность; смерти пенсионера, выдавшего доверенность, признания его недееспособным или безвестно отсутствующим.
Если срок действия доверенности превышает один год, то в таком случае доставка производится в течение всего срока действия доверенности, но при этом пенсионеру необходимо ежегодно подтверждать факт регистрации или проживания по месту получения пенсии. Для этого необходимо один раз в течение года получить пенсию лично, либо подтвердить данный факт письменным заявлением в ПФР о проживании по конкретному адресу. В том случае, если пенсионер не представил требуемые документы или не получил пенсию лично, то доставка пенсии доверенному лицу приостанавливается до подтверждения пенсионером факта регистрации.
Порядок получения груза
После прибытия груза в филиал, получатель будет оповещен об этом посредством SMS, сообщением по электронной почте или телефонным звонком от сотрудника call-центра Компании «ПЭК». Груз можно забрать самостоятельно в филиале, либо воспользоваться услугами службы доставки, которая привезет отправление по указанному адресу получателя. Для получения груза необходимо предъявить паспорт гражданина России или загранпаспорт.
В микро-компаниях корреспонденцию зачастую получает сам руководитель.
Отношения в области почтовой связи регулируются рядом нормативно-правовых актов, основным их которых является Федеральный закон № 176-ФЗ от 17.07.1999 «О почтовой связи» 1. Статьей 4 указанного ФЗ установлено, что порядок оказания услуг почтовой связи регулируется правилами оказания услуг почтовой связи, утверждаемыми уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
