Если работник на полный месяц переведен на работу с нормальными условиями труда
Бывают ситуации, когда работника нужно временно перевести с вредной работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов.
Согласно п. п. 9 и 12 Правил такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу, если работодатель переводит:
- работника на другую работу в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца;
- беременную сотрудницу по медицинскому заключению на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Периоды такого перевода включаются в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
«Доптарифы при совмещении, совместительстве и в других сложных случаях» (2013, N 11), «Уплата взносов по дополнительному тарифу» (2013, N 6).
В случае такого вынужденного перевода начислить страховые взносы по дополнительному тарифу нужно со всех облагаемых выплат в пользу работника независимо от количества дней, фактически отработанных им в этом месяце на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Такие рекомендации специалисты приводят в п. 12 Письма ПФР от 30.12.2013 N НП-30-26/20622 и п. 7 Письма Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105.
Пример 5. С 1 марта 2014 г. беременная работница, занятая на обработке и уборке краба (вид работ поименован в пп. 9 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ), Е.Л. Клешнева по медицинским показаниям была переведена в нормальные условия труда на один месяц.
В марте ей начислены:
- 28 000 руб. — заработная плата за отработанное время;
- 12 000 руб. — годовая премия за 2013 г.
Рассчитаем сумму страховых взносов по дополнительному тарифу 4%.
Решение. В марте 2014 г. 20 рабочих дней. Все дни Е.Л. Клешнева отработала в нормальных условиях труда.
Общая сумма выплат, начисленных в марте, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, составит 40 000 руб. (28 000 руб. + 12 000 руб.).
Взносы нужно начислить со всех выплат, начисленных работнице в марте, независимо от того, что фактически она в этом месяце не работала на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
Сумма страховых взносов по дополнительному тарифу 4% составит 1600 руб. (40 000 руб. x 4%).
Тарифы дополнительных тарифов страховых взносов
Дополнительные тарифы страховых взносов согласно статьи 428 НК РФ начисляются в размере:
| Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф страхового взноса |
|---|---|---|
| Опасный | 4 | 8,0 процента |
| Вредный | 3.4 | 7,0 процента |
| 3.3 | 6,0 процента | |
| 3.2 | 4,0 процента | |
| 3.1 | 2,0 процента | |
| Допустимый | 2 | 0,0 процента |
| Оптимальный | 1 | 0,0 процента. |
Если специальную оценку условий труда не проводили и классы условий труда не определены
- Организации и предприниматели, которые производят выплаты сотрудникам, занятым на работах, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ (по списку 1, утвержденному постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 № 10) — тариф 9,0 %
- Организации и предприниматели, которые производят выплаты сотрудникам, занятым на работах, указанных в пунктах 2–18 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ (утвержденные списки профессий, должностей и организаций, работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости) — тариф 6,0 %
