Лучшие материалы блога
Охрана труда
Коронавирус: Правила личной гигиены для работников
Обсерватор при коронавирусе: Памятка
Схемы строповки грузов
Как пройти аттестацию по промышленной безопасности
Пожарная безопасность
План подготовки к паводковым мероприятиям
Пожарная безопасность вагон-домов
Рекомендации по действиям при пожаре
Пожарная безопасность в автосервисе
Электробезопасность
Презентация на 1 группу по электробезопасности
Чек лист электрооборудования
5 шагов по присвоению 1 группы по электробезопасности
План мероприятий по электробезопасности на предприятии
Экология
Канцерогенный паспорт на предприятии – образец
Как правильно утилизировать огнетушители
Обращение с ТКО
План-график производственного экологического контроля (пример заполнения)
Как организовать обучение внутри организации
Минтруда и Минобрнауки России установили «Порядок», в котором четко описано, как должно проводиться изучение охраны труда и проверка знаний, полученных во время изучения материала, сотрудников организации. Необходимо иметь педагогическое образование или опыт работы. Надо обязывать персонал получить это образование и отстранять от работы, если требуемые навыки отсутствуют.
Шаг 1. Разработать инструкцию по оказанию первой помощи
Сначала понадобится разработать инструкцию, тут помогут учебное пособие «Алгоритмы первой помощи» и учебник «Первая помощь», которые рекомендованы Министерством здравоохранения России. Кроме этого следует учитывать «Инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве».
Шаг 2. Разработать программу обучения
Затем разрабатывается сама программа, согласно которой будет проводиться изучение, устанавливаются сроки проверки полученных знаний, время переподготовки, обеспечивается ознакомление вновь принятых сотрудников.
Стандартная программа получения навыков составляет сорок часов. Изучение должно быть проведено в полном объеме и по всем требованиям Минтруда РФ.
Шаг 3. Определить, кто будет проводить обучение по оказанию первой помощи
Для того чтобы самостоятельно проводить уроки, нужно, чтобы один из сотрудников имел полномочия на преподавание. Тогда следует нанять преподавателя, обучающего по предмету охраны труда, либо отправить на курсы (с получением документа на право преподавания) одного из работников.
Важно! Назначается преподаватель внутренним приказом, с указанием сроков получения знаний и их проверки
Шаг 4. Приобрести необходимый инвентарь для обучения
Для уроков потребуется определенное оборудование, которое придется приобрести. Организованные уроки по получению знаний и проведению практических мероприятий должны соответствовать всем правилам, согласно установленным стандартам Минтруда и Минздрава.
Шаг 5. Провести обучение
Уроки проводит сотрудник, имеющий доступ и прошедший специальную подготовку. Нужный инвентарь используется для наглядности, устанавливается период и срок вычитки уроков, проверки полученных навыков. Собственная школа по преподаванию необходимых знаний будет преимуществом для работодателя.
Практические занятия
Шаг 6. Проверить знания работников
После уроков необходимо проверить, все ли работники готовы помочь пострадавшему. Для этого проводится специальная проверка. Назначается дата проведения экзамена, при его проведении также следует использовать специальный инвентарь.
Важно! В Приказе Министерства здравоохранения утвержден список состояний человека, в которых необходимо помогать пострадавшим, сотрудники должны их знать и действовать согласно полученным инструкциям
Шаг 7. Оформить результаты обучения
Результаты проведения проверки организация оформляет согласно внутренним правилам, утвержденным постановлением или приказом. При этом обязательно наличие всех инструкций, документы должны соответствовать деятельности организации. Знания работникам дают в соответствии со спецификой предприятия.
Порядок проведения обучения
Предприятие должно организовать регулярные уроки по обучению сотрудников, как минимум раз в год. Сотрудники, которые только приняты в должность, изучают необходимую информации не позже, чем спустя месяц после того, как приняты на работу и приступили к выполнению своих обязанностей.
Обратите внимание! Работодатель определяет самостоятельно, каким образом будет проводиться изучение и как оформить результаты. Уроки проводят работники, прошедшие соответствующую подготовку, обеспечивающую возможность проводить такого рода уроки
Чтобы проверить, насколько подготовлены сотрудники, требуется наличие специальной комиссии, которая может состоять из работников руководящего звена. Они изучают необходимую информацию в специализированных образовательных профессиональных учреждениях, получивших необходимую лицензию. Педагоги должны иметь специализацию в сфере охраны труда, в наличии иметь соответствующее материально-техническое оснащение, уметь показать и научить.
