Платится ли НДФЛ с суммы компенсации морального вреда, полученного на основании решения суда
Давайте разберемся платится ли НДФЛ с суммы компенсации морального вреда, полученного на основании решения суда и является ли в таком случае присужденная гражданину выплата доходом.
Под моральным вредом, согласно п. 2 Постановления Пленума ВС ПФ № 10 от 20 декабря 1994 г.
, понимают нравственные или физические страдания, причиненные действиями или бездействием, нарушающими нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения и в силу закона, в том числе жизнь здоровье, достоинство, неприкосновенность и т.п. или посягающими на его личные неимущественные права, в числе которых право на пользование своим именем, авторское право и т.п.
В каких случаях выплачивается компенсация морального вреда
Если чьи-то действия или бездействие нарушают личные неимущественные права гражданина или посягают на принадлежащие ему нематериальные блага, например на право пользования своим именем, на авторские права, на право сохранения личной и семейной тайны и, таким образом, причиняют гражданину моральный вред, суд может принять решение о денежной компенсации причиненного вреда со стороны нарушителя (ч. 1 ст. 151, п. п. 2 и 3 ст. 1099 ГК РФ).
Вопрос компенсации морального вреда может быть решен между сторонами во внесудебном порядке. Но если стороны к соглашению по данному вопросу не пришли, вопрос решается в суде.
При принятии решения о компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер причиненных потерпевшей стороне физических и нравственных страданий и степень вины второй стороны, если вина рассматривается как основание для возмещения вреда (см. ч
2 ст. 151 и п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
- Причинен вред жизни или здоровью источником повышенной опасности;
- Причинен вред в результате незаконного осуждения гражданина, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного наложения административного взыскания;
- Причинен вред чести, достоинству и деловой репутации гражданина;
- В других предусмотренных законом случаях
Облагается ли НДФЛ сумма компенсации морального вреда, полученная по суду
Говоря о том, платится ли НДФЛ с суммы компенсации морального вреда, полученного на основании решения суда, следует отметить, что налоговый кодекс РФ (п. 3 ст.
217) утверждает, что все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, законодательством субъектов РФ и решением органов местного самоуправления являются доходами, которые не подлежат налогообложению.
В том числе это компенсационные выплаты, которые связаны со следующими случаями:
- Возмещением вреда, вызванного повреждением здоровья, например увечьем;
- Увольнением работников;
- Прочими случаями, установленными положениями соответствующих законодательных актов.
Налоговый кодекс РФ (ст. 41) признает доходом экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.
Ст. 209 НК РФ говорит, что доход гражданина является объектом налогообложения. В то же время в соответствии с п. 7 Обзора, утвержденного Президиумом ВС РФ 21 октября 2015 г., выплачиваемая гражданину денежная компенсация морального вреда налогом не облагается.
Судебная практика трактует выплаты физическим лицам для компенсации морального вреда как не относящиеся к экономической выгоде, то есть к доходу. Соответственно, поскольку дохода, то есть объекта налогообложения, в случае выплат компенсации, не существует, сумма компенсации, полученная гражданином по решению суда, не облагается НДФЛ.
Моральный вред. Компенсация и учёт
Маргарита ПОЛУБОЯРИНОВА, эксперт ООО «Ваш надёжный партнёр»
С ростом правовой грамотности работников всё чаще приходится сталкиваться с необходимостью компенсации морального вреда, причинённого неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
Напомним, что компенсация морального вреда — один из способов защиты гражданских прав (ст. 12 ГК РФ).
Независимо от вины причинителя моральный вред компенсируется (ст. 1100 ГК РФ), если вред причинён:
- жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;
- гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
- распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию и т. д.
Право же работника на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда реализуется в порядке, установленном ТК РФ и иными законами (ст. 21 ТК РФ).
Работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 22 ТК РФ).
Для того чтобы у работодателя возникла обязанность по возмещению морального вреда, необходимо наличие следующих условий:
- работнику причинены физические и (или) нравственные страдания;
- имело место совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействие;
- имеется причинная связь между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.
Суды признают нравственными страданиями, в частности, переживания, вызванные:
- потерей работы при незаконном увольнении;
- неправомерным переводом на другую работу;
- неправомерным применением дисциплинарного взыскания и т. д.
Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, устанавливаемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).
При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, изначально размер морального вреда определяется по соглашению сторон (которое должно быть оформлено в письменном виде и подписано обеими сторонами). Но, как правило, согласия не удаётся достичь, и дело переходит в суд.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от:
- характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий;
- степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда (ст. 1101 ГК РФ).
В бухгалтерском учёте организации расходы по возмещению морального вреда признаются прочими расходами, которые учитываются на день вступления в силу решения суда (п. 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. приказом Минфина России от 06.05.99 № 33н).
Если же компенсация производится по соглашению сторон, то сумма учитывается на дату подписания соглашения.
Расчёты с работником по возмещению морального вреда отражаются на счёте 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям», для учёта прочих расходов предназначен счёт 91 «Прочие доходы и расходы» субсчёт 91-2 «Прочие расходы».
Выплачиваемая в соответствии со статьёй 237 ТК РФ сумма возмещения морального вреда, причинённого работнику, является компенсационной выплатой, установленной действующим законодательством, поэтому она не подлежит налогообложению НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Подпунктом «а» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.
09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» определено, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причинённого увечьем или иным повреждением здоровья.
Указанный подпункт «а» не раскрывает понятия «возмещение вреда» и не уточняет, компенсации за какой именно вред — моральный или материальный — не облагаются страховыми взносами.
