Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса

Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса?

Должностная инструкция обязательна к выполнению на конкретном рабочем месте. Она разрабатывается под конкретную должность. И ее невыполнение грозит вам санкциями от выговора до увольнения.

Моральный кодекс- список общих желаемых норм и правил поведения в организации. За нарушение морального кодекса не предусмотрено никаких законодательных санкций.

Должностная инструкция определяет ваши права и обязанности в рамках конкретной занимаемой должности и регламентируемые ею нормы относятся к конкретному работнику. Моральный кодекс или кодекс чести устанавливает основы поведения на работе и в быту работников организации, одинаково расспространяется на всех.

Должностная инструкция подразумевает под собой исполнение своих профессиональных обязанностей и навыков. А моральный кодекс — это правила поведения или принципы уважения с окружающими и взаимодействия в работе с коллегами. Как-то так.

Marin­a Gric

Я думаю, что должностная инструкция регулирует вопросы связанные конкретно с вашими должностными обязанностями, а моральный кодекс определяет морально-этические нормы поведения соответствующие вашему предприятию.

На рабочем месте должностная инструкция описывает непосредственные обязанности работника, за которые он получает заработную плату. Она обязательна к исполнению. Моральный же кодекс или кодекс чести это негласные нормы поведения, соблюдение правил приличия и уважения.

No tags for this post.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
Знаток права
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector