Когда и для чего необходим акт по форме Т-73
Правовую информацию о срочном трудовом договоре можно найти в ст. 58 и ст. 59 ТК РФ. Основные характеристики такого договора — срок и определенный объем работ. Может заключаться с несколькими категориями работников. Они перечислены в указанных статьях ТК РФ.
После выполнения работы сотрудник должен передать ее результат работодателю, а тот, в свою очередь, начислить ему зарплату. Форма Т-73 используется для для следующих целей:
- удостоверяет факт передачи работ;
- выступает основанием для начисления работнику зарплаты.
К сведению! Акт по форме Т-73 является первичным учетным документом. Он не используется при договорах гражданско-правового характера.
Результат работы руководитель может принять по частям или полностью по итогам выполнения. В первом случае для каждой части работ заполняют свой акт и производят выплаты также по частям.
Service Temporarily Unavailable
Общие технические требования
(обязательное)
(лицевая сторона)
————————————————————————— ¦ Предприятие ______________ Форма ФМУ N 73 ¦ ¦ ———¦ ¦ ¦030382¦¦ ¦ ¦ 4 ¦¦ ¦ ———¦ ¦ Утверждена в 1979 г. ¦ ¦ ¦ ¦ АКТ N ___ ¦ ¦ ¦ ¦ «___» __________ г. мы, нижеподписавшиеся, ____________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ составили настоящий акт в том, что ____________________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ ¦ —————————————————————————
(оборотная сторона)
————————————————————————— ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ Подписи лиц, составивших акт, _________________________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ Решение начальника предприятия ________________________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ФМУ N 73 (оборот) Подпись _____________ ¦ —————————————————————————
Источник — Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.12.2009 № 2751р
Когда требуется форма Т-73
Оформление СТД производится предприятиями не во всех случаях приема персонала, а только при наличии оснований по стат. 59 ТК. К примеру, необходимость во временном специалисте может возникнуть при краткосрочном отсутствии основного работника, во время направления сотрудника за границу, при появлении у работодателя практикантов, стажеров и т.д. По нормам стат. 79 СТД должен быть заключен на определенный срок, но не более 5 лет. Если же не указать срок действия контракта, сделка автоматически признается бессрочной.
Когда в компанию принят специалист не на постоянной основе, а для выполнения определенной работы в соответствии с заключенным СТД и по основаниям из стат .79 ТК, работодателю следует надлежащим образом оформить прием выполненных работ. Конкретную процедуру приемки нужно прописать отдельным условием в заключенном договоре. Форма соответствующего документа, акта выполненных работ формы Т-73, утверждена на федеральном уровне в Постановлении Госкомстата России № 1 от 05.01.04 г.
Описание акта
Акт может использоваться как по отношению к рабочему договору, так и по отношению к гражданско-правовому договору. Также он может оформляться для поэтапного расчета или для окончательного.
В акте должны содержаться:
- Описание выполняемых работ;
- Стоимость работ;
- Сумма, которую нужно заплатить сотруднику;
- Отзыв о том, насколько качественно были выполнены работы;
- Отзыв об объеме работ и их уровне.
Вся эта информация вносится в акт, ссылаясь на трудовой договор, который две стороны заключили между собой.
Эта форма является основанием для оплаты за произведенные работы.
Акт распространяется на все компании, независимо от их организационной формы и осуществляемой деятельности. Исключение составляют только бюджетные организации.
Заполняет акт сотрудник, который несет ответственность за проверку выполненных работ, утверждает его руководитель компании или уполномоченное на то лицо. Затем он передается в бухгалтерию для расчетов с временным работником.
Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что форма Т-73 акт выполненных работ – это первичный документ для оплаты по срочным рабочим договорам и отражения этих расходов в бухгалтерском учете.
С января 2013 года формы первичных документов для учета использовать не обязательно. Однако, первичные документы, установленные уполномоченными на то органами, являются обязательными к заполнению до сих пор. К примеру, такими документами являются кассовые документы.
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Акт»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов
Что еще скачать по теме «Акт»:
- Образцы и типовые формы документов, сформированные в результате исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации за деятельностью государственных бюджетных учреждений Московской области. Форма акта проверки
- Акт сверки расчетов между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации по межбюджетным трансфертам, предоставленным в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета по главе 092 «Министерство финансов Российской Федерации»
- Акт о соответствии параметров построенного, реконструированного объекта капитального строительства в Павлово-Посадском муниципальном районе Московской области проектной документации
- Форма акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению
- Форма акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования
- Важные нюансы при покупке фирмы
- Процесс переписки квартиры на другого человека
- Процесс получения визы в США
- Процесс продажи машины
- Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
- Строительство частного дома в городской черте
Образец документа:
Унифицированная форма N Т-73
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1
---------
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301053¦
+-------+
________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦
наименование организации +-------+
¦ ¦
---------------------------------------------------------+-------+
структурное подразделение ¦ ¦
Вид деятельности по ОКВЭД ¦ ¦
--------+-------+
Трудовой договор ¦ номер ¦ ¦
+-------+-------+
¦ дата ¦ ¦
+-------+-------+
Срок действия договора ¦ с ¦ ¦
+-------+-------+
¦ по ¦ ¦
--------+--------
УТВЕРЖДАЮ
----------------------- -------------------
¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ Отчетный период ¦ Руководитель ______________
¦документа¦составления¦ +-----------------+ должность
¦ ¦ ¦ ¦ с ¦ по ¦ _______ ___________________
+---------+-----------+ +-------+---------+ личная расшифровка подписи
АКТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подпись
о приеме работ, выполненных ----------+------------ --------+----------
по срочному трудовому М.П.
договору, заключенному
на время выполнения
определенной работы
В соответствии с трудовым договором N______ от "__"_______ 20__ г.
Работник _________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
выполнил за отчетный период следующие работы:
------------------------------------------------------------------
¦Номер по¦ Наименование работы ¦Сумма, руб.¦
¦порядку ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------+-------------------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------------------------+-----------+
¦ ¦ и т.д. ¦ ¦
---------+-------------------------------------------+-----------+
Итого ¦ ¦
+-----------+
Сумма аванса, предоплаты ¦ ¦
+-----------+
Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты) ¦ ¦
-------------
Работа(ы) выполнена(ы) ___________________________________________
указать качество, объем, уровень
выполнения работ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
на сумму _________________________________________________________
прописью
__________________________________________ руб. ____ коп.
Работу сдал
Работник ______________
личная подпись
Работу принял
Представитель работодателя
(руководителя организации) ___________ _______ ___________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
Руководитель структурного ___________ _______ ___________________
подразделения должность личная расшифровка подписи
подпись
Главный (старший) _______ ___________________
бухгалтер личная расшифровка подписи
подпись
Случаи, когда необходим акт формы Т-73
Бывают ситуации, когда требуется выполнить какую-либо одноразовую работу, а в числе сотрудников компании нужных специалистов нет. Так как работа одноразовая, выполнение этих работ на постоянной основе организации не требуется.
Например, организации нужно подготовить документы для последующей передачи в архив. В такой ситуации подойдет работник даже без определенного образования и классификации, а на работу понадобится максимум месяц. В некоторых ситуациях требуется сделать дизайнерский проект. Такая работа займет всего несколько дней.
В таких случаях работодатели заключают с сотрудниками срочные трудовые договора. Подробнее об основаниях для заключения срочного рабочего контракта читайте в статье.
После того, как работа полностью выполнена, оформляется первичный документ. Именно на основании этого документа производится оплата.
Если формы Т-73 у организации нет, она может использовать форму Т-55.
