Берутся ли алименты с больничного листа

Как определяется размер алиментов?

Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:

• Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
• Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
• Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.

Размер алиментов может определяться на основании определенного процента. Зависит он количества детей:

• Один – 25%.
• Двое – 30%.
• Трое и более – 50%.

ВАЖНО! Если человек признан злостным неплательщиком, у него есть большая задолженность по алиментам, размер удержаний может достигать 70%

Пример расчета алиментов

Иван Сидоров обязан выплачивать алименты на троих детей в размере 50%. Зарплата его составляет 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. За этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты в соответствии со следующим алгоритмом:

1. Из пособия вычитаются налоги, составляющие 13%. В данном случае они составят 1 300 рублей. Из пособия вычитается налог: 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей.
2. Высчитываются алименты. Размер их составит 4 350 рублей.

Всего размер алиментов за март составит 8 700 рублей.

Расчет и удержание

Мы определились, начисляются ли алименты с больничного листа. А вот расчет положенных к удержанию сумм производят по общим для всех правилам и после вычета суммы подоходного налога. Об этом прямо заявляет ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ. Также см. «Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ». Таким образом, оплата больничного листа облагается НДФЛ. Уже затем соответствующие суммы отчисляют на детей. Также см. «Уплата подоходного налога с больничного листа».

ПРИМЕР

В ООО «Гуру» трудится юрист Гуров. На основании исполнительного листа работодатель не доплачивает ему четверть дохода, поскольку оставляет его в качестве алиментов на нужды малолетней дочери сотрудника. На основании листка нетрудоспособности Гуров по итогам болезни получил 10 500 руб. Из нее нужно вычесть подоходный налог: 10 500 руб. – 10 500 руб. х 13% = 9135 руб.

Далее посчитаем сумму алиментов, которые уйдут из пособия:

9135 руб. х 1/₄ = 2283,75 руб.

Как удержать алименты?

Чтобы оформить алименты, существует два способа – заключить обоюдное соглашение или пойти в суд. Для удержания алиментов бухгалтеру понадобится получить оригинал исполнительного документа или соглашения со всеми нужными сведениями, включая банковские реквизиты получателя и размер взыскания. Затем, чтобы сделать точный расчет алиментных удержаний, бухгалтеру предприятия потребуется сначала определить сумму выплаты по больничному листку с учетом среднего заработка за два предшествующих года, после чего удержать НДФЛ. И, наконец, высчитать сумму алиментов в назначенном судебными органами размере.

Методы взыскания выплат на алименты:

• В фиксированной сумме – назначаются в неизменной твердой сумме и предполагают уплату каждый месяц независимо от доходов и занятости ответчика.
• В процентах от доходов. Например, назначаются в определенной доле, максимальный размер которой зависит от количества несовершеннолетних детей: на 1-го ребенка – 25 %, на 2-х – 33 %, на 3-х и более – 50 %.

Важные условия удержания

• Алименты с больничного листа удерживаются и по добровольному заявлению, но только, если оно содержит прямую просьбу работника на взыскание сумм с больничных пособий или из всех видов дохода. Когда в заявлении указан заработок, то удержать с больничного по такому заявлению нельзя, так как пособие по больничному — доход работника, но не заработок.
• Порядок удержания схож с алгоритмом расчета с прочих доходов сотрудника. При этом, если применяется метод начисления алиментов в фиксированной сумме, то размер удержания не должен быть меньше установленной величины выплаты (но не более 70 % общего удержания из дохода трудящегося).
• При получении доходов трудящимся в натуральной форме для расчета работодателю необходимо ориентироваться на рыночную имущественную стоимость, подтвержденную справкой гос. органа.
• Период алиментных обязательств работника начинается с момента вступления в силу решения суда или начала действия добровольного соглашения. Если больничный лист закрыт ранее вышеупомянутой даты, удерживать алименты с таких пособий не следует.
• В ситуации, когда больничный листок выдается на длительный период, правило ежемесячного взыскания не действует (стат. 109 СК). В этом случае алименты необходимо начислить при предъявлении документа и во время фактической выплаты пособия.
• Неофициальная занятость работника не допускает возможности получения пособий по нетрудоспособности, а значит и удержания алиментов.
• Выплата алиментов производится путем перечисления указанных сумм на счет получателя, либо почтовым переводом, либо выдается «на руки» в трехдневный срок после уплаты заработной платы.

В заключение хочется отметить, что логика законодателей, безусловно, стоит на стороне интересов несовершеннолетних и других обеспечиваемых лиц, которые имеют право на достойное содержание вне зависимости от возможности или желания лиц, по алиментам обязанных. В то же время фактическая вероятность получения алиментных денег напрямую зависит от даты выплаты пособия работнику.

Основания и условия удержания

Давайте разберемся, берутся ли алименты с больничного листа в безусловном порядке. Для этого необходимо ознакомиться с формулировкой, изложенной в постановлении Правительства N 841. Работодатели высчитывают суммы, причитающиеся детям сотрудника, из больничного при наличии ряда оснований. Ими выступают:

• наличие судебного приказа;
• предъявление исполнительного листа;
• направление нотариального соглашения между родителями, по которому один из них выплачивает содержание детям.

Указанные документы должны содержать прямое указание на возможность удержания части больничных выплат. Судебная практика предполагает включение этого вида дохода в текст решения.

Если администрация предприятия не получила исполнительный документ, то она не вправе удерживать деньги из выплат по временной нетрудоспособности. Заявление самого сотрудника или письмо, направленное судебным приставом, не будут являться надлежащими основаниями для удержания части больничного.

Чтобы получить деньги, необходимо соблюдение нескольких условий.

1. Листок нетрудоспособности должен быть правильно оформлен (лицевая страница документа содержит всю необходимую информацию и не имеет различных правок и дописок).
2. Плательщиком может быть только официально трудоустроенный гражданин.
3. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть компенсировано ФСС (если фонд отказывает в выплате, то начисление алиментов производится не будет).

Удерживаются ли алименты с больничного

Больничные листы, как правило, выдаются государственными и частными медицинскими учреждениями лицам, временно потерявшим трудоспособность, для подтверждения такой потери трудоспособности по месту их трудоустройства. Это связано с тем, что согласно ст. 183 ТК, работодатель такого лица, во время нахождения его на лечении, обязан начислять ему пособие по нетрудоспособности, именуемое также «больничными». Полученные в качестве него средства полностью подпадают под определение дохода.

Согласно СК, виды заработка и иного дохода, из которого допускается удержание алиментного содержания, определяются нормативными актами Правительства РФ. Согласно п. 2 Перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, оно производится также и из пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время согласно пп. 9 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», взыскание алиментов не может производиться из страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию, за исключением некоторых видов пособий, в том числе и пособия по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, следует что:

• Алиментное содержание удерживается с выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, именуемого также «больничным», в общем порядке, как и из любого другого дохода, выплачиваемого по месту работы.
• Алименты с больничного удерживаются в том же размере, в котором они удерживаются из основной зарплаты работника. Так, если размер пособия установлен в части дохода, то с больничного пособия удерживается его часть. Если алименты установлены в твердой сумме, то нахождение их плательщика на больничном не влияет на размер удержаний — сумма алиментов, при условии, что она не превышает 70% (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229), удерживается из зарплаты.
• Алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности лишь за тот период, когда действуют алиментные обязательства работника. Так, если обязанность по их уплате возникла сразу после выхода с больничного, то алименты с пособия не удерживаются. Если же обязанность возникла во время нахождения на больничном, то алименты насчитываются с дня вступления в законную силу соответствующего решения или дня заключения соглашения об их уплате.
• Согласно п. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» удержание алиментов из пособия по временной нетрудоспособности, поскольку оно является доходом плательщика алиментов, удерживается только после удержания всех налогов.
• В случае если работник предприятия находится на больничном несколько месяцев, общее правило, по которому администрация предприятия должна высчитывать алименты из его дохода ежемесячно ( СК), не действует. Поскольку пособие может быть насчитано только при предъявлении больничного листка, предъявляемого по возвращении к труду, алименты с него могут быть удержаны только при его фактической выплате работнику.

Как можно получить алименты с больничного

1. На основании алиментного соглашения. Данный документ, устанавливающий порядок выплат алиментов, является веским основанием для их взыскания. В нем должна быть ссылка на необходимость выплат даже во время вынужденной нетрудоспособности, предоставляющая возможность работодателю взыскать деньги с оплаты больничного.
2. На основании судебного решения. В случае, когда достичь обоюдного согласия мирным путем не удалось, приходится требовать свои права в суде. Алименты платят в приказном либо исковом порядке. Так как перечисление денежных средств с больничного листа предусмотрено на законодательном уровне. Обычно суд оказывается на стороне заявителя, потому что необходимость перечисления выплат на ребенка установлена на государственном уровне. Отрицательное решение принимается в крайне редких ситуациях. Например, когда выплата алиментов лишает плательщика последней возможности существования.

Судебное решение считается основанием для передачи приказа или исполнительного листа. А это, в свою очередь, говорит о необходимости выплаты алиментов с оплаты больничного.

Как рассчитывается размер алиментов с пособия (особенности)

Начислением и выплатой алиментов занимается бухгалтерия учреждения, где работает плательщик. Сумма удержания прямо пропорциональна установленному судебным актом размеру, выраженному в процентном соотношении, или же установлена в твердом размере, не превышающем прожиточного минимума по региону.

Расчет алиментов осуществляется только после того, как с начисленной по листу нетрудоспособности суммы будут удержаны соответствующие налоги. Стоит также учесть и тот момент, что размер алиментной выплаты с пособия по нетрудоспособности может значительно отличаться от удержаний с заработной платы.

Это непосредственно связано с правилами начисления пособия. Которые регламентируются другим нормативным актом в отличие от начисления заработной платы. Так в расчет пособия по больничному листу входят все начисления за последние два года, а расчет заработной платы осуществляется за последний месяц.

Так, если плательщик не осуществлял трудовую деятельность в период, предшествующий начислению пособия, то в расчет берется размер МРОТа. Это может значительно уменьшить размер алиментов, но в некоторых случаях значительно увеличить.

Например, «С» является плательщиком алиментов. До дня наступления страхового случая он отработал лишь год. И ранее трудовую деятельность не осуществлял, то есть дохода не имел. Но, бухгалтерия предприятия согласно ФЗ-225, будет начислять пособие с учетом МРОТа за тот период времени, когда плательщик не работал. Соответственно, если заработная плата на момент начисления пособия превышала МРОТ или равна ему, то получатель немного потеряет в сумме, так как минимальный размер оплаты труда за этот период менялся.

Читайте дополнительно: Как перечислять алименты с отпускных и в каком размере?

Особенности

В некоторых ситуациях возникают вопросы, касающиеся части сумм пособия, начисляемых предприятием (3 дня) и сумм, начисляемых ФСС.

Стоит отметить тот факт, что для удержания с пособия по временной нетрудоспособности алиментов не имеет значение, из каких источников осуществляются выплаты.

Согласно Постановлению Правительства России №-294, в периоды 2012-2020 года в некоторых субъектах был введен пилотный проект об особенностях финансового обеспечения, назначениям и выплатам территориальными органами ФСС пособий по нетрудоспособности. Где указано, что учреждение выплачивает пособие только за три дня, соответственно и удержание осуществляется только из этой суммы.

За остальные дни нетрудоспособности оплату производит непосредственно территориальный орган ФСС, что означает, что и удержание из пособия будет осуществляться им же.

Рекомендуем прочесть: Как перевести алименты на карту Сбербанка.

Основания для удержания алиментов с больничного

Высчитывают ли алименты с больничного листа и каким образом это происходит? Ввиду того, что больничные выплаты ничем не отличаются от обычных доходов, они регламентируются теми же исполнительными документами, на основании которых алиментщик производит отчисления:

• Мировое соглашение между супругами, созданное на основе устных договорённостей в письменном виде с участием профессионального юриста с последующим заверением у нотариуса. В бумаге должно быть прописано, что выплаты осуществляются как с официальной платы за ведение трудовой деятельности, так и с отпускных, больничных, академических и прочих доходов родителя. Документ рождается на основании предварительного его проекта с корректировками для возможности придания ему юридической силы.
• В случае, если добровольного соглашения достигнуть не получилось, один из супругов обращается в суд, где ему предоставляется либо судебный приказ, либо решение. На основании этого документа в службе ФССП возбуждается исполнительное производство, и соответствующее ходатайство направляется по месту трудоустройства ответчика с изъятием у него средств из официальных начислений, в том числе и с больничного.

Важно! Любые другие документы, предоставленные родителями, личные ходатайства к работодателю второй стороны, собственные подсчёты вне зависимости от грамотности их оформления, никак не влияют на принуждение алиментщика к выплатам. Следует также учесть, что только официально трудоустроенным лицам предоставляются различные социальные льготы, в том числе и выплаты больничных

Если же лицо работает без договора и никак не зарегистрировано в штатном расписании, то доказать обязанности работодателя практически невозможно

Следует также учесть, что только официально трудоустроенным лицам предоставляются различные социальные льготы, в том числе и выплаты больничных. Если же лицо работает без договора и никак не зарегистрировано в штатном расписании, то доказать обязанности работодателя практически невозможно.

Если сотрудник после длительного отсутствия так и не предъявил больничный лист в кадровую службу или бухгалтерию предприятия, в табеле у него будут стоять только прогулы, что повлечёт за собой аннулирование оплачиваемых трудодней, а, следовательно, и отсутствие алиментных удержаний за этот период.

Больничный лист

Важно! В случае, если сам алиментщик инициирует исполнительное производство при наличии мирового соглашения между родителями, он обязан явиться с данным документом в службу ФССП и предъявить дополнительные бумаги, требуемые согласно регламенту. 

А именно:

• Само ходатайство о необходимости удержания у него согласованной со вторым родителем суммы в процентах от начисления больничных выплат.
• Дубликат общегражданского удостоверения личности должника.
• Банковские идентификационные характеристики расчётного счёта, на который будет произведена выплата.

После рассмотрения всех бумаг и проверки соответствия ходатайства мировому соглашению, пристав инициирует взыскание через бухгалтерию, в результате чего родитель получит все денежные средства по временной потере трудоспособности после удержания НДФЛ и прочих отчислений, включая алиментные обязательства.

Если больничный лист выписан ввиду болезни ребенка?

Нередки ситуации, когда плательщик алиментов уходит на больничный ввиду расстройства здоровья у его другого ребенка.

Например, когда ребенок от второго брака, а содержание выплачивается на первого ребенка.

Такой листок нетрудоспособности имеет отметку «по уходу за ребенком» и многие ошибочно полагают, что с него-то средства не могут быть удержаны.

Увы, это не так — удержание возможно и с выплат по такому больничному листу тоже взимаются алименты, поскольку выплаты по нему платятся не на ребенка, а на компенсацию временно утраченного заработка самому работнику. То есть – являются его личным доходом.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для взыскания алиментного содержания с пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стадии процесса по взысканию такого содержания со всех доходов должника, а не только со средств, полученных в качестве больничного. Так, если на момент ухода лица в отпуск по нетрудоспособности алиментное пособие уже взыскивалось бухгалтерией, то для его удержания с компенсации по болезни, каких-либо документов не потребуется.

Однако, «алиментщику», для непосредственного назначения такой компенсации, при фактическом возвращении к труду необходимо представить работодателю больничный лист, соответствующий нормативным требованиям и установленным образцам (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255). Это единственный документ, который необходим для начисления бухгалтерией компенсации по болезни.

В тех случаях, когда средства на содержание общего ребенка еще не взыскивались, процедуру их удержания необходимо начинать по типичному, установленному практикой алгоритму, предусматривающему обращение в разного рода учреждения. В зависимости от таких учреждений, пакет документов будет разниться. Так, рассмотрим данный процесс пошагово:

• Если потенциальный плательщик документов согласен выплачивать средства на содержание ребенка добровольно, то сторонам целесообразно заключить соглашение об их уплате ( СК), которое подлежит нотариальному удостоверению. Для этого понадобятся следующие документы:
  1. Проект соглашения;
  2. Паспорта сторон;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. Свидетельства о регистрации и расторжении брака.
• Если у сторон имеются разногласия, исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ) на взыскание денег на ребенка может выдать только суд. При подаче иска в суд истцу потребуется представить:
  1. Исковое заявление;
  2. Свидетельства о регистрации и расторжении брака;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. Справку о составе семьи с места жительства несовершеннолетнего, для содержания которого взыскиваются средства;
  5. Справка о доходах потенциального плательщика документов;
  6. Расчет суммы алиментов;
  7. Документальное обоснование затрат на содержание ребенка;
  8. Документальное подтверждение необходимости создания для ребенка особых условий (при болезни, задержке в развитии и т.д.);
  9. Документ, подтверждающий отцовство (при сожительстве, в случае отсутствия записи о лице в свидетельстве о рождении)
  10. Копия паспорта истца и т.д.
• После получения в суде исполнительного документа, выданного на основании решения суда, получателю алиментного содержания, для его начисления из зарплаты и пособия по болезни, необходимо обратиться либо в подразделение ССП (служба судебных приставов) по месту работы должника, либо самостоятельно — в администрацию предприятия. При этом необходимо будет представить следующие документы:
  1. Заявление с просьбой о возбуждении исполнительного производства/о взыскании алиментов из зарплаты должника;
  2. Оригинал исполнительного документа (лист, приказ, соглашение);
  3. Копию паспорта получателя средств;
  4. Выписку с банковскими реквизитами получателя средств на содержание ребенка.

Нюансы удержания алиментов с пособий по нетрудоспособности

Виды доходов, с которых работодатель производит удержание алиментов, определены 841-м постановлением. К таким суммам относится заработная плата и все виды вознаграждений, получаемые сотрудником по любым местам работы

В какой форме образуется доход, денежной или натуральной, – это не важно.
Пунктом 2 (пп. «в») особо установлено, что с больничных выплат удержание осуществляется только при соблюдении существенного условия – наличия одного из документов:

• Выданного судом исполнительного листа.
• Судебного приказа.
• Соглашения об алиментах, подлинность которого удостоверена нотариально.

По общепринятым правилам начисление и удержание алиментов производится исключительно после того, как с больничных пособий были вычтены все налоги.
Важно обратить внимание на размер взыскания! Если сумма взыскания менее 25 000 руб., то исполнительный документ предпринимателю или компании, где работает должник, может принести сам взыскатель. Взыскание же алиментов с больничных выплат на суммы свыше 25 000 рублей допускается только через службу приставов. Взыскатель обращается к приставам, те заводят исполнительное производство и направляют исполнительный документ работодателю должника

Взыскатель обращается к приставам, те заводят исполнительное производство и направляют исполнительный документ работодателю должника.

Заключение

Возможность удержания алиментных средств из пособия по временной утере нетрудоспособности прямо прописана в законе. Это обусловлено не только логикой законодателя, относящей «больничные» деньги к видам доходов, но и прежде всего, защитой имущественных прав несовершеннолетних, которые подлежат удовлетворению со стороны родителей независимо от того, сколько они находятся в статусе нетрудоспособных.

В то же время следует учитывать и тот факт, что начисление алиментов осуществляется только после фактической выплаты больничного пособия самому работнику, что происходит в ближайший после назначения пособия день, предназначенный для выплаты зарплаты. На практике это приводит к существенным задержкам в выплате средств на содержание несовершеннолетнего, зависящим от срока нахождения их плательщика на больничном.

Таким образом, длительное отсутствие фактического заработка плательщика содержания, может привести к затруднительному материальному положению его получателя, что неизбежно отразится на благосостоянии их общего ребенка. Исходя из этого, ныне существующий механизм защиты имущественных прав ребенка нельзя назвать совершенным.