Когда заполняется ОДВ-1
Форма подается при предоставлении в ПФР отчетов по персонифицированному учету. Этот документ не является самостоятельным отчетом, а относится к сопроводительным бланкам, содержащим сведения в целом по страхователю. Может содержать тип сведений «Исходная», «Корректирующая» или «Отменяющая». То есть ее необходимо готовить только при подаче форм СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. В ОДВ-1 обобщаются данные, указанные в перечисленных отчетах.
Поскольку рассматриваемая форма не является самостоятельным отчетом, сроки ее подачи совпадают со сроками предоставления указанных выше документов. Например, комплект СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 за 2019 год необходимо подать до 01.03.2020. Также эти документы подаются при необходимости в течение года в случае, если работник подал заявление о начислении ему пенсии. В таком случае отчет предоставляется в течение трех дней с момента подачи заявления.
Форма ОДВ-1 — что это и кто сдает
Она утверждена Постановлением № 3п от 11.01.2019.
Помимо самого бланка, Постановление содержит:
- правила и случаи заполнения отчета.
- перечень отчитывающихся субъектов;
Сдавать отчетность обязаны все бизнесмены, ведущие персонифицированный учет своих работников и отчитывающиеся за них по годовым формам: Физлица, осуществляющие свою деятельность без привлечения наемного труда, а также уплачивающие соцвзносы только за себя, отчет не формируют и не сдают.
ОДВ-1 2019 — пример заполнения показателей
С пакетом, содержащим СЗВ-СТАЖ 2019, нужно подать и форму ОДВ-1 (до 01.03.2019). Предлагаем разобраться с основными моментами заполнения ОДВ-1 за 2019 год:
В графе «Количество застрахованных лиц» раздела 3 указывается число застрахованных лиц, сведения на которых содержат формы, представленные одновременно с ОДВ-1:
- по форме СЗВ-СТАЖ — количество застрахованных лиц, указанных в таблице 3;
- по форме СЗВ-ИСХ — количество форм СЗВ-ИСХ, входящих в пакет;
- по СЗВ-КОРР — количество форм СЗВ-КОРР, входящих в пакет.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
В случае когда ОДВ-1 представляется одновременно с пакетом документов, содержащим формы СЗВ-КОРР (за исключением СЗВ-КОРР с типом «Особая»), заполняются только разделы 1–3 формы.
О сроках сдачи пакетов с СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в 2019 году, читайте здесь.
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Сопроводительная форма ОДВ-1 (образец заполнения 2019)
Структура формы образуется из 5 разделов, может включать разные типы информации:
- «Исходная» вкупе с «Отменяющая» (если отменены данные раздела 5).
- «Исходная» вкупе с «Корректирующая» (если корректируется раздел 5).
- «Исходная» — формирует стандартный комплект документов вкупе с одной из 3 ключевых форм персонифицированной отчетности.
Требуемый тип отмечается по соответствующей позиции знаком «Х».
Периодические формы
Кроме того, приказ Росстата приводит периодические формы отчетности в статистику:
Реквизиты бланка |
Название формы |
Как сдают |
№ 57-Т | «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» | 1 раз в 2 года за нечетные года с отчета за 2019 год |
№ 1-ГС | «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию» | 1 раз в 3 года с отчета по состоянию на 1 октября 2019 года |
№ 1-МС | «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию» | 1 раз в 3 года с отчета по состоянию на 1 октября 2019 года |
Отметим, что действовавшие в 2019 году формы отчетности в статистику, утвержденные приказами Росстата от 05.07.2016 № 325, от 26.06.2017 № 430, от 06.08.2018 № 485 и от 27.12.2018 № 781 упразднены.
Когда заполняется раздел 4 ОДВ-1
Эта часть в описи заполняется только в том случае, если она подается совместно с отчетами СЗВ-ИСХ или СЗВ-КОРР с типом «особая». В ней указываются сведения о начислении и уплате страховых взносов за отчетный период. Эти отчетные формы сдаются за периоды до 2016 года. В эти периоды страхователи передавали сведения об уплачиваемых взносах на обязательное пенсионное страхование непосредственно в ПФР. С 2017 года расчеты по страховым взносам передаются в ИФНС.
Если возникает необходимость откорректировать сведения о начисленных взносах по одному сотруднику, то это влечет за собой изменения данных о начислениях и задолженности по всему страхователю в целом. Чтобы ПФР смог корректно исправить ранее поданные компанией сведения, предназначен раздел 4.
Покажем на примере, как заполнить раздел 4 ОДВ-1. Компания сдала РСВ в ПФР за 2016 год со следующими данными:
Новый порядок учета СТАЖА с 1 января 2020 года
С 2020 года начнется постепенный переход на ведение электронных трудовых книжек взамен бумажных.
С февраля 2020 г., в Пенсионный фонд придется сдавать новый отчет СЗВ-ТД. Его нужно подать не позднее 15 февраля, если в январе 2020 г. (подп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ):
- был принят на работу новый сотрудник;
- был уволен работник;
- был оформлен перевод на другую постоянную работу;
- работник подал заявление на ведение электронной трудовой книжки или заявление с просьбой продолжить вести его трудовую книжку на бумаге.
Далее такой отчет подается при указанных выше кадровых перемещениях сотрудника не позднее 15 числа следующего месяца.
Однако сдачу отчета СЗВ-СТАЖ в 2020 году никто не отменял.
Новые формы за квартал
Также введены с 2020 года новые квартальные формы:
Реквизиты бланка |
Название формы |
№ П-4 (НЗ) | «Сведения о неполной занятости и движении работников» |
№ ЗП-образование | «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» |
№ ЗП-наука | «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала» |
№ ЗП-здрав | Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала» |
№ ЗП-соц | «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала» |
№ ЗП-культура | «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала» |