Приказ о возложение обязанностей по ведению бухучета
Нарушение: отсутствие в учреждении внутреннего локального акта, устанавливающего срок выдачи подотчетных сумм Как мы уже говорили, п. 6.3 Указания N 3210-У установлено, что подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии — руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Срок выдачи подотчетных сумм может быть установлен во внутреннем локальном акте учреждения либо обозначен в заявлении подотчетного лица (п.
216 Инструкции N 157н). Относить к нарушению отсутствие внутреннего локального акта, устанавливающего срок выдачи денежных сумм под отчет, на наш взгляд, неверно.
Должностная инструкция бухгалтера материального стола
При составлении резюме часто бывает, что сразу вспомнить и сформулировать имеющийся опыт работы и свои профессиональные навыки не получается. Если вы готовите резюме бухгалтера, то возможно вам будут полезны перечисленные ниже заготовки функциональных обязанности бухгалтера для различных участков учета.
Для резюме обязанности бухгалтера на участок банк
- ведение 51‚ 52 счетов;
- работа в программе “Клиент банка”;
- оформление выписок по счетам;
- занесение платежных поручений в программу 1С Бухгалтерия и передача их в банк;
- ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций по движению денежных средств на рублевых и валютных расчетных счетах компании;
- формирование платежных поручений с помощью системы “Клиент-банка”‚ 1С: Бухгалтерия;
- осуществление безналичных переводов денежных средств со всех счетов компании‚ открытых в банках;
- отправка платежных поручений в банки и контролирование их состояний;
- отражение операций‚ связанных с куплей-продажей валюты‚ соблюдение валютного законодательства РФ;
- ведение бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций по кредитным договорам и займам‚ своевременное начисление и отражение в бухгалтерском и налоговом учете процентов по
- кредитным договорам и займам;
- проведение валютных операций‚ оформление паспортов сделок‚ контроль своевременного оформления документов по валютным сделкам;
- знание порядка хранения банковских документов;
- учет договоров с контрагентами.
Для резюме обязанности бухгалтера кассира
- Ведение кассовых операций;
- прием‚ выдача наличных денежных средств;
- инкассация выручки;
- принятие денежных средств от физических и юридических лиц;
- расчеты с подотчетными лицами‚ выдача денежных средств под отчет;
- оформление первичной документации (РКО‚ ПКО‚ кассовая книга);
- отражение операций в 1С Бухгалтерия 8.2.;
- ведение книги кассира — операциониста‚ закрытие дня.
Для резюме обязанности бухгалтера по расчету заработной платы
- ведение участка зарплаты;
- начисление заработной платы;
- расчет налогов;
- сдача отчетности по фондам;
- формирование проводок по заработной плате и налогам;
- персонифицированный учет;
- оформление зарплатных банковских карт;
- ведение учета по компенсации мобильной связи‚ алименты‚ выплата пособий и т.п.;
- авансовые отчеты‚ касса;
- ведение реестра по начислениям и уплате налогов.
Должностные инструкции
Обязанности бухгалтера кассира
Образец типовой должностной инструкции бухгалтера. Работа на территории работодателя, полный рабочий день. Должностная инструкция бухгалтера, должностные обязанности бухгалтера, образец должностной инструкции. Должностные инструкции бухгалтера по авансовым отчетам образец. Должностная инструкция бухгалтера по авансовым отчетам Должностная инструкция бухгалтеракассира Должностные обязанности бухгалтеракассира, образец. Должностная инструкция бухгалтера по подотчетным лицам. Наш образец должностной инструкции бухгалтеракассира поможет вам в составлении этого служебного документа. Бухгалтер по авансовым отчетам. Должностная инструкция бухгалтера по авансовым отчетам совокупность показателей учта, отражнных в форме. Функциональные обязанности бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее. Этот образец должностной инструкции бухгалтеракассира разразится составить этот. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах. Должностная инструкция бухгалтера материального стола. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного бухгалтера, образец 2018 года. На страничке вы отыщите информацию про бухгалтер должностная аннотация авансовые. Заполняем авансовый отчет в РФ по примеру образцу R Мар 21. Должностная инструкция бухгалтера по профстандарту образец. Ниже смотрите образец должностной инструкции бухгалтера 2016. В крупную туристскую компанию по обслуживанию корпоративных клиентов требуется бухгалтер на участок авансовые отчеты. Проверять, оформлять, регистрировать в электронной базе данных авансовые отчеты подотчетных лиц. Должностные инструкции бухгалтера по авансовым отчетам образец РАЗНОЕ. Например образец исковое заявление обращение взыскания. Отражение авансовых отчетов по командировочным расходам, в том числе. Должностная инструкция бухгалтера, образец 2016. Должностная инструкция главного бухгалтера. В Трудовом кодексе нет такого требования к содержанию кадровых документов см
Должностная инструкция бухгалтера по авансовым отчетам. Должностная инструкция бухгалтера образцы. Должностная инструкция бухгалтера по авансовым отчтам. Должностная инструкция бухгалтера. Должностная инструкция бухгалтера по авансовым отчетам совокупность показателей учта, отражнных в форме определнных таблиц и характеризующих. В разделе представлен образец акта приемапередачи документации и его. В рамках расширения отдела бухгалтерии, мы открываем позицию бухгалтера по авансовым отчтам. Составление отчетов во внебюджетные фонды, отчетов по поданному учету.
Теги: отчетам, образец, инструкция, должностная, бухгалтера, авансовым
Исковое заявление о затоплении квартиры соседями образецКак правильно заполнять анкету на работу образец заполнения
Комментарии ()
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Приказ о возложении обязанностей: тонкости вопроса
Существует три совершенно разных варианта:
- Можно временно перевести одного из коллег на должность отсутствующего в данный момент работника.
- Возложить его обязанности на другого сотрудника, причем свою работу он также должен выполнять.
- Пригласить человека со стороны. Он на время заменит основного работника.
Выбор должно сделать руководство предприятия, и только после этого составлять приказ о возложении обязанностей.
Внимание
На принятие решения могут повлиять лишь два фактора: трудовые ресурсы (наличие сотрудников, которые смогут исполнять дополнительные функции) и материальные возможности (производить частичную или полную оплату). Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».
Чем занимается бухгалтер
Термин «бухгалтер», в дословном переводе с немецкого языка, означает держатель книг. Первые представители данной профессии появились более десяти веков назад. На территории Древней Индии ценились специалисты, занимающиеся ведением учета сельского хозяйства. В эти времена, представители рассматриваемой профессии именовались счетоводами.
Термин «бухгалтер» был введен римским императором Максимилианом в пятнадцатом столетии. Примерно в это же время, знаменитый итальянец Лука Пачоли создал свой трактат «О счетах и записях», который считается одной из первых книг по бухгалтерскому учету. Именно в этой книге были приведены сведения, о должностных инструкциях счетоводов. На территории России, рассматриваемая профессия была введена Петром Первым в начале восемнадцатого столетия.
С момента своего появления, профессия бухгалтера получила высокую популярность и востребованность на рынке труда. Довольно часто мы слышим вопрос: чем занимается бухгалтер? В задачу данного должностного лица входит документооборот организации и постоянное отслеживание изменений в Налоговом кодексе и других административных документах.
Следует обратить внимание на то, что обязанности данного специалиста на разных предприятиях могут различаться. В данном вопросе огромное значение имеет правовой статус компании и размер предпринимательской деятельности
В условиях небольших компаний, бухгалтеры, как правило, совмещают несколько видов деятельности.
На предприятиях, имеющих развитую структуру, имеется целый отдел, который занимается хозяйственными операциями и документооборотом. Каждый специалист этого отдела имеет высокую квалификацию и выполняет определенные задачи, прописанные в должностной инструкции
. Часть специалистов ведет подсчет товарно-материальных ценностей компании, другие занимаются финансовыми операциями, а третьи сопровождают валютные сделки. Управляет подобным отделом — главный бухгалтер, задачей которого является контроль трудового процесса, вверенного ему подразделения. Помимо этого, на данном должностном лице лежит ответственность за все финансовые операции, что осуществляются на территории предприятия.
Должностная инструкция бухгалтера по подотчетным лицам
Вы спросите, что такое должностная инструкция (ДИ)? Это лишь свод внутренних правил фирмы по какой-то конкретной должности.
Казалось бы, нет ничего сложного — ее составить. Но многие руководители игнорируют это, считая, что такой документ необходим только на крупных предприятиях. Они пренебрегают составлением этого внутреннего административного документа.
Рассмотрим простую ситуацию. Устраивается бухгалтер на работу в небольшую фирму, и ввиду того, что для этого работника нет ДИ, все его обязанности объясняют ему в устном порядке.
Скорее всего, новый сотрудник будет работать хорошо и никаких проблем не возникнет. А возможно, он изначально неправильно поймет круг своих обязанностей. И как результат — совершенные ошибки, штрафы во время налоговых проверок.
Чтобы избежать ошибок и недопонимания, на фирме обязательно должны быть ДИ.
И конечно, такая инструкция должна быть на бухгалтера, работающего с подотчетными лицами (бухгалтера-кассира).
В ДИ бухгалтера по работе с подотчетниками рекомендуем указать:
- То, что в работе он подчиняется главному бухгалтеру.
- Все должностные обязанности, связанные с его работой (примерный перечень обязанностей приведен выше).
- Нормативные и другие документы, которыми бухгалтер должен руководствоваться в работе:
- указание Банка РФ «О порядке ведения кассовых операций» от 11.03.2014 № 3210-У;
- указание Банка РФ «Об осуществлении наличных расчетов» от 07.10.2013 № 3073-У;
- закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ;
- приказ Минфина РФ «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31.10.2000 № 94н;
- Трудовой кодекс РФ;
- Налоговый кодекс РФ;
- ПБУ;
- КоАП РФ;
- закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ;
- иные законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухучета;
- устав компании;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- локальные нормативные и организационно-распорядительные документы, касающиеся основной деятельности работника.
Подробнее о нормативных актах, регулирующих работу с подотчетниками, читайте в статье «Расчет с подотчетными лицами — нормативные документы».
- То, что с ним будет заключен договор о полной материальной ответственности.
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности приведена в приложении № 2 к постановлению Минтруда РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 31.12.2002 № 85.
- Права работника.
- Ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей (ДО):
6.1. Работник несет дисциплинарную ответственность:
- за невыполнение, недобросовестное выполнение своих ДО;
- за искаженную информацию о ходе выполнения работ;
- за недобросовестное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя;
- за несоблюдение трудовой дисциплины;
- за несоблюдение закона о защите персональных данных.
6.2. Работник несет материальную ответственность:
- за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
- за несоблюдение кассовой дисциплины.
Подробнее о нарушении кассовой дисциплины читайте в статье «Кассовая дисциплина и ответственность за ее нарушение».
6.3. Работник несет ответственность за разглашение информации, представляющей собой коммерческую тайну компании, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в порядке, определенном действующим законодательством и соответствующими локальными актами компании.
7. Условия работы.
После составления ДИ руководитель издает приказ о ее утверждении.
Как его правильно составить, смотрите в статье «Приказ об утверждении должностных инструкций — образец».
Сотрудник знакомится с ДИ и подписывает ее. Копия инструкции остается у него.
Что учесть при составлении должностной инструкции бухгалтера-кассира
Напомним, с 1 июля 2016 года введены в действие профессиональные стандарты (ст. 195.3 ТК РФ). Их соблюдение необходимо, если сотрудник имеет право на компенсации и льготы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), а также если закон или нормативный акт устанавливает требования к опыту работы, образованию и т.д. Также сотрудники должны соответствовать требованиям стандарта, если компания применяет тарифную систему оплаты труда. В остальных случаях применение стандартов — добровольное дело.
Составлять должностную инструкцию бухгалтера-кассира следует с учетом того, применяет организация профстандарт или нет. Если компания решила внедрять или уже применяет профстандарт, должностную инструкцию бухгалтера-кассира следует разработать на его основе.
Кстати, необязательно внедрять профстандарты сразу для всех должностей. Не будет ошибкой, если компания для бухгалтера-кассира установит профстандарт, а финансового директора — нет. А вот установить профстандарт выборочно для сотрудников одной специальности нельзя.
В небольших компаниях работу кассира поручают главбуху или бухгалтеру. Перечень обязанностей бухгалтера теперь записан в профессиональном стандарте (утв. приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н). В функции бухгалтера по профстандарту не входят обязанности по ведению кассы. Но руководитель должен определить кассира или иного работника, который будет принимать и выдавать наличные, оформлять приходники и т. п. (п. 4 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У). Поручить главбуху или бухгалтеру вести кассу можно лишь за доплату (письмо Минтруда от 20.07.2016 № 14–2/В-688). Для этого надо подписать соглашение о совмещении должностей, издать приказ и заключить договор о материальной ответственности, а также оформить прием-передачу кассы.
Обязанности бухгалтера по расчетам с подотчетными лицами
Обязанности бухгалтера по расчетам с подотчетными лицами разнообразны и многочисленны. Во избежание споров такие обязанности должны быть изложены в должностной инструкции. В чем заключается работа бухгалтера с подотчетными лицами? Всё это подробно рассмотрено в статье.
Обязанности бухгалтера по расчетам с подотчетными лицами
Должностная инструкция бухгалтера по подотчетным лицам
Итоги
В обязанности бухгалтера по расчетам с подотчетниками входит:
- осуществлять контроль первичной документации (заявления, приказы, авансовые отчеты и т. д.);
- выдавать (перечислять) денежные средства подотчетникам (аванс/перерасход по авансовым отчетам);
- соблюдать кассовую дисциплину;
- отражать в бухгалтерской системе операции по расчетам с подотчетниками;
- учитывать ТМЦ и ОС, купленные подотчетниками за наличный или безналичный расчет;
- отслеживать задолженность по подотчетникам;
- контролировать сроки предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств;
- проверять корректность заполнения сотрудниками авансовых отчетов;
- принимать и проверять подтверждающие документы, прилагаемые к отчету;
- составлять аналитические отчеты в рамках участка по требованию руководителя;
- проводить инвентаризацию по расчетам с подотчетниками, оформлять ее результаты;
- участвовать в составлении рабочего плана счетов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы;
- передавать отработанные и надлежащим образом оформленные документы в архив.
Должностная инструкция бухгалтера по подотчетным лицам
Вы спросите, что такое должностная инструкция (ДИ)? Это лишь свод внутренних правил фирмы по какой-то конкретной должности.
Казалось бы, нет ничего сложного — ее составить. Но многие руководители игнорируют это, считая, что такой документ необходим только на крупных предприятиях. Они пренебрегают составлением этого внутреннего административного документа.
Рассмотрим простую ситуацию. Устраивается бухгалтер на работу в небольшую фирму, и ввиду того, что для этого работника нет ДИ, все его обязанности объясняют ему в устном порядке.
Чтобы избежать ошибок и недопонимания, на фирме обязательно должны быть ДИ.
И конечно, такая инструкция должна быть на бухгалтера, работающего с подотчетными лицами (бухгалтера-кассира).
В ДИ бухгалтера по работе с подотчетниками рекомендуем указать:
- То, что в работе он подчиняется главному бухгалтеру.
- Все должностные обязанности, связанные с его работой (примерный перечень обязанностей приведен выше).
- Нормативные и другие документы, которыми бухгалтер должен руководствоваться в работе:
указание Банка РФ «О порядке ведения кассовых операций» от 11.03.2014 № 3210-У;
Должностная инструкция бухгалтера
Открыть в формате WORD
I. Общие положения
1. Бухгалтер относится к категории специалистов.
2. На должность:
— бухгалтера назначается лицо назначается лицо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;
— бухгалтера II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
— бухгалтера I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в ложности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.
4. Бухгалтер должен знать:
4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности.
4.2. Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии.
4.3. План и корреспонденцию счетов.
4.4. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.
4.5. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4.6. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
4.8. Правила эксплуатации вычислительной техники.
4.9. Основы экономики, организации труда и управления.
4.10. Рыночные методы хозяйствования.
4.11. Законодательство о труде.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
Функциональные обязанности бухгалтера
Если на предприятии работает только 1 бухгалтер, для него составляется обобщенная должностная инструкция. На единственного специалиста возлагаются все бухгалтерские обязанности:
- постановка и ведение бухгалтерии;
- расчет и отчисление налогов в бюджет и внебюджетные фонды;
- проведение операций по счетам в связи с движением капитала или основных средств;
- разработка и реализация мероприятий по минимизации затрат и рациональному использованию ресурсов;
- прием, обработка и учет первичной документации;
- составление и сдача отчетности;
- начисление и выплата заработной платы;
- представление интересов компании в налоговых органах и фондах
- консультирование руководства относительно правильности составления документов с контрагентами.
При приеме на работу в бухгалтерию специалист любого уровня обязан: