Об обложении НДФЛ путевок, предоставленных на работе

Опубликован закон об увеличении стоимости амортизируемого имущества

Амортизируемым будет признаваться имущество, первоначальная стоимость которого превышает 100 тыс. руб. Данное положение, вступающее в силу с 1 января 2016 года, будет применяться к объектам, которые введены в эксплуатацию начиная с указанной даты.

Документ: Федеральный закон от 08.06.2015 N 150-ФЗ

Опубликован 8 июня 2015 года

Прошлые выпуски:

Выпуск №126 от 2 Июня 2015 года Как посреднику на упрощенке составлять счета-фактуры и вести журнал учета
Выпуск №125 от 26 Мая 2015 года Нарушения при выдаче денег подотчет, которые штрафуются
Выпуск №124 от 19 Мая 2015 года Подпись на документах должна быть достоверной

Или смотрите архив >>>

Наш тел.: +7 (383)249 10 83, 255 96 58
Наш адрес: 630005, г.Новосибирск, ул.Крылова, 36 оф.112www.учет-сервис.рф

При получении доходов в натуральной форме (ст. 200 НК)

В свою очередь, индивидуальные предприниматели – нотариусы, адвокаты, не имеющие в течение отчетного (налогового) периода (его части) места основной работы (службы, учебы), вправе применять стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК, в размере 110 руб., но только при условии, что размер доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму расходов, предусмотренных ст. 205 НК, не превысит в соответствующем календарном квартале 1994 руб. (в 2020 г. размер такого дохода не должен был превышать 1687 руб.).

Стандартные налоговые вычеты

Законом № 159-З внесены существенные изменения в порядок зачета или возврата излишне удержанного подоходного налога (ст. 223 НК):

с 3 до 5 лет увеличен срок, за который плательщик имеет право на его зачет или возврат (ч. 2 п. 1 ст. 223 НК);
с 5 календарных дней до 3 рабочих дней со дня подачи плательщиком соответствующего заявления сокращен срок, в течение которого налоговый орган должен истребовать у налогового агента документы, подтверждающие факт излишнего удержания и перечисления в бюджет подоходного налога с доходов плательщика (ч. 9 п. 1 ст. 223 НК);
с 1 месяца до 15 рабочих дней со дня подачи плательщиком соответствующего заявления сокращен срок, в течение которого налоговым органом осуществляется возврат плательщику излишне удержанного налога (ч. 10 п. 1 ст. 223 НК);
с 1 месяца до 15 рабочих дней со дня подачи плательщиком соответствующего заявления сокращен срок, в течение которого налоговым органом принимается решение об отказе в проведении возврата налога (если по результатам рассмотрения заявления плательщика факт излишнего удержания подоходного налога не подтвержден либо налоговым агентом не представлены документы, подтверждающие факт излишнего удержания и перечисления в бюджет подоходного налога с доходов плательщика (ч. 11 п. 1 ст. 223 НК).

Законом № 159-З также определены случаи, когда налоговый агент имеет право на зачет или возврат подоходного налога, уплаченного или взысканного за счет собственных средств, а также порядок возврата налоговому агенту такого налога (п. 2 и 3 ст. 223 НК).

3 000 руб. для чернобыльцев, участников ядерных испытаний, инвалидов ВОВ;
500 руб. для Героев СССР, РФ, обладателей ордена Славы, инвалидов с детства, доноров костного мозга и еще целого списка лиц;
по 1 400 руб. на первого и второго ребенка и по 3 000 руб. на третьего и последующих детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок студент-очник); 12 000 руб. на ребенка-инвалида до 18 лет (до 24, если он студент-очник).

Он нанимает его на меньшую зарплату и оплачивает обучение или компенсирует ипотечные проценты. С этих сумм не платят ни НДФЛ, ни страховые взносы. Это вполне законный вариант налогового планирования, если есть подтверждающие документы и обоюдное согласие.

Сколько процентов подоходный налог в 2020 году?

Расчеты независимых экспертов из РАНХиГС показали, что увеличение НДФЛ с 13 до 17% способствовало бы сбалансированию бюджета Российской Федерации. Дело в том, что правительство готовит масштабную налоговую реформу, а такое повышение, по мнению правительства, значительно поднимет конкурентоспособность Российской экономики и улучшит страну всецело.

Обзор документа

Разъяснен вопрос об обложении НДФЛ компенсаций стоимости путевок в детские лагеря.

Компенсация стоимости путевок в оздоровительные учреждения, выплачиваемая работодателями своим сотрудникам и детям, не достигшим возраста 16 лет, не облагается НДФЛ.

При этом организация должна быть отнесена к санаторно-курортным или оздоровительным.

Минздравсоцразвития России к организациям отдыха детей и их оздоровления относит детские оздоровительные и специализированные лагеря, оздоровительные центры, базы, комплексы и иные.

К санаторно-курортным относят организации, имеющие статус лечебно-профилактических и функционирующие на основании лицензии на медицинскую деятельность.

ОКВЭД предусматривает, что оздоровительные мероприятия могут проводиться на базе санаторно-курортных учреждений, включающих оздоровительные лагеря круглогодичного действия, санатории для детей и другие аналогичные учреждения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Корпоративы и подарки к праздникам — без страховых взносов

В ходе выездной проверки установлено занижение базы по страховым взносам на стоимость оплаты Обществом корпоративных мероприятий в июле и декабре 2011 года (День медика и Новогодний праздник) и стоимость подарков, врученных работникам к 23 февраля и 8 марта 2012 и 2013 годов.
Рассмотрев материалы проверки, руководитель Управления принял решение о привлечении Общества к ответственности. В этом же решении Обществу предложено уплатить страховые взносы.
Общество с решением Управления не согласилось и обжаловало его в арбитражном суде.

Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что стоимость празднования корпоративных мероприятий и подарков работникам не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.
Апелляционный суд согласился с выводами суда первой инстанции.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа, руководствуясь ст. 8 Закона № 212-ФЗ, ст. 129 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые производятся работникам, представляют собой оплату их труда.

Суды установили, что Общество в июле и декабре 2011 года (День медика и Новогодний праздник) провело праздничные корпоративные мероприятия. В списки участвующих в праздничных мероприятиях лиц включены сотрудники фирмы, учредители, а также лица, не имеющие трудовых отношении с Обществом; включение лиц в список корпоративного мероприятия зависело только от их желания и не зависело от квалификации работников, сложности, качества и количества выполняемой работы, условий выполнения самой работы, не являлось оплатой труда работников (вознаграждением за труд).

Затраты, связанные с покупкой подарков к праздникам 23 февраля и 8 марта, осуществлены заявителем за счет чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов.

Доказательств того, что данные подарки являлись вознаграждением за труд, носили компенсирующий или стимулирующий характер, Фонд не представил.

При таких обстоятельствах суды сделали правильный вывод о том, что суммы, направленные Обществом на празднование Дня медика и Новогоднего праздника, а также стоимость подарков к праздникам не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.

(Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27.05.2015 по делу № А17-7201/2014)

Источники оплаты льготируемых путевок

Путевки не подпадают под налогообложение, если они приобретены за счет:

средств организаций, если расходы по такой компенсации (оплате) не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль
средств религиозных организаций, а также иных некоммерческих организаций, одна из целей деятельности которых – социальная поддержка и защите граждан, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
средств, получаемых от деятельности, в отношении которой организации (индивидуальные предприниматели) применяют специальные налоговые режимы. Например, за счет средств, оставшихся после уплаты единого налога при «упрощенке»;
средств бюджетов бюджетной системы РФ. К ним, согласно статье 10 Бюджетного кодекса РФ, относится Фонд социального страхования РФ. Таким образом, финансисты указывают, что путевки, приобретенные за счет соцстраха, под налогообложение не подпадают. Аналогичные разъяснения содержатся в письме УФНС России по г. Москве от 06.05.08 № 28-11/043647 (в нем рассматривался вопрос о налогообложении компенсации стоимости путевок для детей сотрудников в санаторно-курортные организации, выплаченные за счет средств ФСС России).

А вот стоимость путевок, оплачиваемых в рамках договоров добровольного личного страхования работников, от обложения НДФЛ не освобождается.

В данной ситуации необходимо учитывать положения подпункта 3 пункта 1 статьи 213 НК РФ. Так, при определении налоговой базы учитываются доходы, полученные налогоплательщиком в виде страховых выплат, за исключением выплат, полученных по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты на случай смерти, причинения вреда здоровью или возмещения медицинских расходов застрахованного лица (кроме оплаты стоимости санаторно-курортных путевок). Таким образом, налоговым законодательством прямо регламентировано, что оплата стоимости путевок, предусмотренная договорами добровольного личного страхования, облагается НДФЛ.

Данный вывод также подтверждается судебной практикой (постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 28.04.12 № А27-4466/2011, от 15.01.10 № А27-6748/2009).

Необходимо обратить внимание на такой нюанс. Налоговым агентом на основании пункта 1 статьи 226 НК РФ в данном случае будет выступать страховая организация, а не работодатель, что находит отражение в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 16.07.10 № А56-24057/2008, от 02.07.09 № А56-24057/2008

Арбитры определили, что «оплата медицинских расходов по договору добровольного медицинского страхования в виде санаторно-курортного лечения, оказываемого на основании направления лечащего врача в целях реабилитации физического лица, подлежит включению в его налоговую базу и обложению НДФЛ, а лица, оплатившие такие путевки застрахованным лицам, у которых образовалась в связи с этой оплатой материальная выгода несут обязанности налогового агента».

Разъяснения Минфина по упрощению бухучета

В «информации» N ПЗ-3/2015 Минфин напомнил, что упрощенные способы ведения бухучета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, вправе применять следующие экономические субъекты (за исключением организаций, указанных в части 5 статьи 6 закона о бухучете):

субъекты малого предпринимательства;
некоммерческие организации;
организации, получившие статус участников проекта в соответствии с федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково».

Организация, применяющая упрощенные способы, имеет возможность самостоятельно избирать, какие упрощенные способы применять для ведения бухучета (вне зависимости от применения других упрощенных способов). Выбор отдельных упрощенных способов производится, как правило, исходя из условий хозяйствования, величины организации и других факторов.

Организация, применяющая упрощенные способы, в частности, может:

сократить количество синтетических счетов в принимаемом ей рабочем плане счетов бухучета;
принять решение об использовании кассового метода учета доходов и расходов;
принять решение не проводить переоценку основных средств для целей бухгалтерского учета

Ведомство дало также массу других рекомендаций и разъяснений об упрощенном ведении бухучета.

Ссылки по теме:

Разъяснение Минфина по вопросам бухгалтерского учета с 1 января 2013 года 05.12.2012
Бухгалтерский учет в упрощенном виде 05.11.2013
Кто может вести упрощенный бухгалтерский учет 07.04.2014

Отпуск с последующим увольнением

«У работника по графику намечается отпуск с 15 июня на 28 дней. Он хочет за время отпуска найти другую работу и уволиться, но заявление на увольнение еще не писал. Можем ли мы предоставить работнику этот отпуск с последующим увольнением?»

Предоставить отпуск с последующим увольнением можно, если этого захочет сам работник. Вы можете только предложить работнику такой вариант. В соответствии с ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Для работодателя такой вариант выгоден тем, что передумать и отозвать заявление об увольнении работник вправе только до начала отпуска. После начала отпуска работодатель может со спокойной совестью принимать на освободившуюся должность нового сотрудника или переводить кого-либо из работающих.

Какую выгоду от отпуска с последующим увольнением получает работник? Расчет и трудовая книжка выдается работнику в день, предшествующий первому дню отпуска.

Напомним Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О (выдержка):

«…работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.

Именно поэтому право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, представляющее собой дополнительную гарантию трудовых прав работника, может быть реализовано им только до окончательного прекращения работы в связи с использованием отпуска и последующим увольнением. Такое регулирование в полной мере отвечает целям правового регулирования трудовых отношений, провозглашенным в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации…»

Если работник все-таки хочет получить отдельно отпуск и отдельно оформить увольнение, то это его право.

Какие физические лица самостоятельно исчисляют и перечисляют НДФЛ в бюджет?

Основан такой вид на принципе резидентства. К уплате налога подлежат все юр.лица, зарегистрированные на территории России, где они получают доход с предпринимательства.

Даже нерезиденты обязаны уплачивать налог в государственную казну. В ином случае Россия оставляет за собой право заморозить бизнес до окончания проверки дохода.

Финансовой прибылью в данной ситуации считается весь доход с учетом выплаченной заработной платы работникам, а также организационные расходы.

Такой сбор начисляется на всю недвижимость организации.

Общая сумма исчисляется путем сложения всего имущества на начало месяца.

Это косвенный платеж, подлежащий взиманию в любое время существования организации.

Ставка по такому налогу может расти как вверх, так и вниз.

Каждый человек обязан уплачивать этот вид налога с совокупной прибыли, в которую входят:

Единовременная выплата по достижению пенсионного возраста.
Возмещение трат на содержание детского садика.
Разница в цене перепроданных товаров.
Пенсии из актива организации, в которой работал пенсионер.
Имущество при реорганизации предприятия.

Не входят в годовой заработок:

Пособия от государства.
Пенсии.
Выплаты вне налогового кодекса.
Материальная помощь при травме.
Проценты по депозитам.
Сумма от продажи имущества.
Социальные выплаты.
Доход от сельского хозяйства.
Стипендии студентов.
Гранты.

Льготы по подоходному налогу:

Строительство недвижимости.
Приобретение недвижимости или машины.
Обучение студента или лечение.
Оформление ипотечного кредитования.
Приобретение страхового полиса.
Пожертвование.

Суммируете все полученные доходы, в том числе премии за налоговый период.
Из такой суммы вычитаете официальный заработок.
Для получения окончательной суммы вычитаете 13%.

Перечисление подоходного налога в 2019-2020 годах

В частности, теперь имущество делится на 2 группы:

недвижимость или доли в ней;
иное имущество, которое находилось в собственности налогоплательщика более 3 лет.

В Налоговый кодекс введено новое понятие — предельный минимальный срок владения недвижимостью (п. 2 ст. 217.1 НК РФ). По НК РФ этот срок имеет 2 значения: 3 года и 5 лет. 3-летний срок обладания недвижимостью при определении дохода, освобожденного от уплаты НДФЛ, устанавливается для ситуаций продажи (п. 3 ст. 217.1 НК РФ):

недвижимости либо доли в ней, полученной налогоплательщиком по наследству или в дар от близких родственников;
приватизированного имущества;
недвижимости, полученной по договору пожизненного содержания покойного иждивенца.

В остальных случаях доходы от продажи недвижимости освобождаются от уплаты НДФЛ после пятилетнего срока обладания этим имуществом (п. 4 ст. 217.1 НК РФ).

Особое внимание уделено стоимости продаваемой недвижимости. Если цена продажи окажется меньше кадастровой стоимости, то налоговая база будет определена как кадастровая стоимость по состоянию на начало года продажи, умноженная на 0,7

Исключение из правил составит продажа объектов, по которым не была определена кадастровая стоимость (п. 5 ст. 217.1 НК РФ).

Подробнее о зависимости применяемых правил от года возникновения права собственности читайте в статье «Продажа недвижимости ниже кадастровой стоимости – налоговые последствия».

Нововведением 2019 года стало освобождение от НДФЛ сумм матвыгоды от экономии на процентах на период ипотечных каникул.

Подробнее о нем мы рассказали здесь.

С 01.01.2020 в НК РФ будет прописан порядок определения дохода от продажи объекта недвижимости, образованного в течение года, в целях имущественного вычета. Доход нужно будет сравнивать с кадастровой стоимостью объекта, определенной на дату постановки объекта на кадастровый учет, умноженной на коэффициент 0,7.

Подробнее об изменениях в ст. 217 НК РФ в 2020 году, узнайте из этой публикации.

НДФЛ с аванса

Согласно трудовому законодательству зарплата должна выплачиваться не реже чем один раз в полмесяца, то есть как минимум два раза в месяц (аванс зарплата). С октября 2016 года изменились сроки выплаты заработной платы. Если ранее работодатель мог выдавать ее в любой промежуток времени, но не реже 2 раз в месяц, то теперь заработная плата должна быть перечислена сотруднику не позднее 15 числа следующего месяца. Несмотря на то, что аванс является частью зарплаты, непосредственно в день выплаты аванса НДФЛ удерживать не нужно.

НДФЛ с отпускных выплат

С 2016 года НДФЛ с отпускных, пособий и больничных стало возможным перечислять не позднее последнего числа того месяца, в котором они были перечислены сотруднику (до этого подоходный налог нужно было перечислять в день их фактической выплаты).

НДФЛ в случае увольнения сотрудника

В случае увольнения сотрудника НДФЛ необходимо удерживать и перечислять в тот же день, когда ему был выплачен расчёт в связи с его увольнением.

Если трудовые отношения были прекращены до истечения календарного месяца, датой фактического получения дохода считается последний день работы, за который работнику начислен доход.

НДФЛ за выплаты по договорам ГПХ

Выплаты по договорам гражданско-правового характера не относятся к оплате труда и регламентируются не ТК РФ, а Гражданским кодексом.

В соответствии с этим, датой фактического получения дохода считается день выплаты дохода по договору ГПХ (в том числе и для выплаченных авансов).

Поэтому НДФЛ с авансов и выплат по договорам ГПХ необходимо удерживать и перечислять в день их фактической выплаты.

Особый срок для перечисления НДФЛ установлен по больничным и отпускным. Удержанный налог надо перечислить в бюджет не позднее последнего числа месяца, в котором произведены такие выплаты.

В платежном поручении на перечисление НДФЛ с заработной платы в поле 101 «Статус плательщика» указывают цифру 02, соответствующую статусу налогового агента.

При оформлении платежных поручений следует учитывать, что приказом Министерства финансов РФ от 30.10.2014 № 126н отменено требование об обязательности заполнения поля 110 «Тип платежа».

Посмотреть КБК для уплаты НДФЛ можно в статье «Расшифровка КБК в 2020 году – 18210102010011000110 и др.».

О заполнении других реквизитов платежного поручения при уплате налогов читайте в рубрике «Реквизиты для уплаты налогов и взносов в 2019-2020 годах»

Подробнее о санкциях за нарушение сроков перечисления НДФЛ читайте в материале «Какая ответственность предусмотрена за неуплату НДФЛ?».

Как продлевается отпуск

«Обязательно ли издавать приказ о продлении отпуска в случае болезни работника? Директор говорит, что я только бумагу перевожу, а отпуск продляется автоматически на основании больничного листка»

В Трудовом кодексе РФ нет норм, обязывающих издавать приказ о продлении отпуска работнику. Работодателем на локальном уровне может быть установлен порядок оформления продления отпуска соответствующим приказом (например, Инструкцией по кадровому делопроизводству). В таком случае его издание становится обязательным.

Автоматическое продление отпуска также кодексом не предусмотрено. Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

И выбор: продлить или перенести отпуск – необходимо отразить документально: в заявлении работника, приказе работодателя.