Мрот с 1 января 2020

Региональные МРОТ не могут быть меньше 12 130 рублей

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года составляет 12 130 рубля.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Что это значит для рядовых граждан

С 1 января в 2020 году произойдет событие, которое коснется должностных окладов и заработных плат более чем 4 миллионов россиян. Они с живым интересом следили за судьбой законопроекта, предусматривающего увеличение минимальной зарплаты до 25 тысяч рублей – вдвое, по отношению к нынешнему уровню.

Однако с января 2020 года минималка не вырастет в два раза. Ее размер, как сообщают последние новости, увеличится на 850 рублей: с 11280 до 12130 руб. ежемесячно. Закон вступает в действие с 1 января нового года.

Предложение поднять МРОТ в два раза звучало неплохо, однако было не более, чем пиар-ходом депутатов от Коммунистической партии. На сегодняшний день в федеральном бюджете нет достаточного количества средств, чтобы сделать это одномоментно для всех, кто работает за минималку. Но это – не единственная причина, по которой в нельзя в 2020 году поднять минималку в два раза.

Интересно! Изменения в пенсии инвалидам 3 группы в 2020 году

Критикуя столь незначительный подъем МРОТ с 1 января 2020 года, журналисты забывают о том, что понятие «минимальный размер оплаты труда» – не только сумма, которую ежемесячно буду получать более 4 миллионов россиян, но и некоторые другие вещи:

• условная величина, перманентно используемая для расчетов;
• средства, которые должны выплачивать своим работникам крупные предприятия и мелкие предприниматели (для некоторых из них их финансовое положение сделает невозможным дальнейшую деятельность, если сразу произойдет такой скачок зарплат);
• цифра, из которой исходят при начислении других, не менее важных и массовых выплат – например, стипендий студентам, отпускных и командировочных (в последнее время наблюдается постепенный отход от привязки выплат к минималке, но это происходит медленно).

Тот факт, что с 1 января 2020 года минималка увеличится на 850 руб., означает не только повышение уровня заработной платы огромному количеству людей, но и начисление других сумм из казны государства, кармана предпринимателей, бюджета предприятий.

Государство может сделать этот шаг благодаря Пенсионной реформе, увеличившей продолжительность периода отчислений налогов и взносов в Пенсионный фонд России, ранее постоянно получавший дотации из федеральных средств. По мере получения результатов от этого законодательного шага, будет подниматься прожиточный минимум взрослого трудоспособного человека, а следом за ним подтягиваться минималка.

«Не стоит переоценивать»: в Госдуме решили ускорить повышение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может вырасти на 850 рублей с 1 января 2020 года. На заседании в среду, 16 октября, комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении законопроект, который доводит показатель МРОТ с 1 января 2020 года до 12 130 рублей. В настоящее время МРОТ равняется 11 280 рублей.

Таким образом МРОТ увеличится на 7,5%. Это почти в два раза больше прогнозируемой инфляции. Чиновники ожидают ее на уровне до 4% в этом году.

• От МРОТ зависит ряд социальных выплат: величина оплаты больничных, пособий по безработице, беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также социальные пенсии.
• Увеличение МРОТ позволит повысить заработную плату около 3,2 млн работников, следует из пояснительной записки к законопроекту.
• «При этом с учетом применения сверх МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате минимальной уровень оплаты труда вырастет дифференцированно от 850 рублей в центральных и южных районах до 2 550 рублей в Чукотском автономном округе», — сказал на заседании замглавы Минтруда Всеволод Вуколов (цитата по ТАСС).

Нынешняя мера потребует выделения из средств федерального и региональных бюджетов 20,8 млрд рублей в 2020 году. Из федерального — 5,8 млрд рублей, бюджетов регионов — 15,1 млрд рублей.

«При этом треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему Российской Федерации в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц», — говорится в пояснительной записке.

Ранее предполагалось, что увеличение МРОТ произойдет в 2021 году, но позже Минтруд выступил с инициативой внести изменения уже в следующем году.

В то же время в третьем квартале на фоне дефляции ведомство предлагало понизить величину прожиточного минимума россиянина до 11 012 рублей. Сейчас проходит обсуждение по этому вопросу. Впрочем, глава Минтруда Максим Топилин уже обещал, что если размер прожиточного минимума будет снижаться, то МРОТ останется прежним.

Повышение минимального размера оплаты труда происходит на фоне борьбы с бедностью. В России в настоящее время за чертой бедности проживает 20,9 млн людей, свидетельствуют данные Росстата за первый квартал этого года.

Работнику по закону не вправе начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда.

Однако в то же время, по официальным данным, в стране около 775 тысяч трудоспособных занятых россиян получают зарплату ниже МРОТ. Это 2,9% рабочей силы.

Как пояснил «Газете.Ru» аналитик «Финам» Алексей Коренев, поскольку по закону нельзя платить зарплату ниже уровня МРОТ, ведь это грозит серьезными штрафами для предприятия, то компании могут пользоваться лазейкой — оформлять сотрудника на неполную занятость.

По словам Алексея Коренева, повышению МРОТ на 850 рублей, конечно, обрадуются семьи в депрессивных регионах. Однако прибавка эта чисто номинальная.

«Какой эффект может быть от такого повышения, если пакет молока стоит 100 рублей?»

— задается вопросом эксперт.

При этом показателям об официальной инфляции в районе 4% едва ли стоит доверять. Реально эти цифры гораздо больше. Так, население ощущает рост цен на уровне как минимум 9-10%.

«Все мы ходим в магазины и понимаем, что то, как считает Росстат инфляцию — по ограниченному набору потребительских товаров и услуг — не реалистично»,

добавляет эксперт.

«Не стоит переоценивать. Повышение МРОТ, безусловно, повлияет в лучшую сторону, поскольку оно выше инфляции. Но эффект будет незначительным», — заключил Николаев.

Показатели прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда регулярно пересматриваются. Согласно статье 133 Трудового кодекса России, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума.

Нюансы индексации дневного заработка и отпускных

Опытные сотрудники бухгалтерии, зная, что МРОТ с 01.01.2020 будет увеличен, заранее рассчитывают возможные вариации изменений по отпускным, больничным и рабочим дням в рублях. Такой подход позволяет быть готовыми к быстрому начислению всех положенных выплат в случае необходимости сразу после новогодних каникул.

При этом иногда бухгалтерия допускает ошибки. Это выражается в неверном подсчете суммы отпускных или соответствующей компенсации с использованием устаревших данных. Примером может служить компенсация при увольнении, рассчитываемая на границе двух календарных годов —для части выплат за отпуск необходимо использовать предыдущее значение МРОТ, а с января начинать применять новый размер минималки.

Предпринимателям и бухгалтерам различных компаний стоит знать каким будет новый МРОТ на 2020 год, чтобы избежать наказаний за несоблюдение закона, выражаемых в том числе и в виде штрафов. Размер взысканий определен для разных категорий лиц, поэтому стоит быть внимательным к начислению зарплаты после изменения минималки.

Какой будет МРОТ в 2020 году

К сожалению, не 25 000 руб., как относительно недавно ходили слухи о планах Правительства. Некоторые депутаты Госдумы предлагали к рассмотрению законопроекты об увеличении МРОТ в 2020 году до 25 тысяч, что по мнению авторов более приближено к реальному уровню расходов россиян с учетом оплаты коммуналки, лечения, налогов и минимальной продуктовой корзины. В итоге все подобные предложения заворачивались еще на этапе экспертизы в связи с отсутствием в федеральном и региональном бюджетах средств на эти цели.

Таким образом, МРОТ в 2020 году будет определяться Министерством труда по схеме, которая действует с 2018 года, то есть по цифрам прожиточного минимума для трудоспособного гражданина, действующем во II-м квартале 2019 года. Он составил 12 130 руб., что и будет соответствовать новому размеру минималки. По сравнению с 2019 годом прирост составит 7,5% или 850 руб. (12 130 – 11 280).

По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ. Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было. То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2020 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума).

По словам Максима Топилина, главы Минтруда, благодаря повышению МРОТ до 12 130 руб. должно улучшиться материальное положение около 4 млн. россиян. С другой стороны, Росстат говорит о том, что за чертой бедности живет около 19 млн. российских граждан (данные 2018 года).

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2020 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

Региональные особенности

Кроме общего значения МРОТ в каждом регионе страны будут по-прежнему устанавливаться в 2020 году свои минимальные показатели зарплаты с учетом особенностей социально-экономической ситуации. Главное условие – они не могут быть ниже общефедерального значения, установленного Правительством. Показатели отражаются в региональном соглашении, проект которого разрабатывает специальная трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям. При этом действие подобные документов не распространяется на работу организаций, которые финансируются за счет федерального бюджета: для них действуют общефедеральные показатели. Все остальные работодатели обязаны ориентироваться на региональный уровень «минималки».

Если в ходе проверки Трудовой инспекцией будет установлено начисление зарплаты ниже установленного регионального значения, для работодателей предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 п. 6 КоАП РФ): минимальный штраф составляет 1000 руб. (для ИП), максимальный – 50 000 руб. (для юридических лиц).

Некоторые регионы уже определились со своими показателями МРОТ, которые будут действовать с 1 января 2020 года:

• Алтайский край – 13 000.
• Кабардино-Балкарская Республика – 13 079.
• Кемеровская обл. – 19 134.
• Москва – 19 351.
• Московская обл. – 14 200.
• Санкт-Петербург – 18 000.
• Тульская обл. – 14 000.
• Хакасия – 18 048.

Таким образом, во многих субъектах РФ минималка буде выше общефедеральных показателей. Окончательные сведения с точными суммами по всем регионам будут известны после того, как местные власти согласуют суммы с профсоюзами и внесут изменения в локальные нормативные акты.

Новый Федеральный МРОТ с 2020 года: новая сумма

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2020 года  минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

• для трудоспособного населения определен в размере 12 130 рублей;
• для пенсионеров – 9 311 рублей;
• для детей – 10 838 рублей.

Это значит, что в 2020 году МРОТ для трудоспособного населения составит 12 130 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2019 года МРОТ составлял 11 280 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2020 году он повысится только на до 12 130 р. 

Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ 2020 года?

Если размер заработной платы работников на начало года был меньше МРОТ, установленного на новый 2020 год, необходимо повысить заработную плату до величины не меньшей нового МРОТ. Это возможно сделать одним из двух способов:

• Повысить оклад работникам. Для этого необходимо составить дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам, издать приказ о повышении заработной платы, внести изменения в штатное расписание и другие документы, локальные акты, в которых озвучивается размер заработной платы.
• Установить специальную доплату на начало каждого нового года. Для этого в локальном акте составить отдельный приказ или прописать доплату в положении об оплате труда.

Важный момент: не ниже МРОТ должен быть не обязательно оклад, а вся суммарная заработная плата (оклад со всеми надбавками и выплатами, причитающимися работнику).

Минимальная общероссийская величина зарплаты

Как было сказано выше, существует единая величина МРОТ, принятого для всей страны. Сейчас его размер составляет 11 280 рублей. При этом минималка в Красноярском крае будет несколько иной, чем в Ростовской области или Краснодаре. Это связано с наличием повышающих коэффициентов, в частности северных

Важно не путать МРОТ и среднюю зарплату по стране. Эти понятия совсем разные, а среднее значение доходов россиян превышает минимальную зарплату в несколько раз

Что же касается ожидаемой минималки, то ситуация будет очевидна позднее, т.к. окончательное решение не принято. К тому же есть и попытки изменить общий принцип увеличения МРОТ. Предполагается, что к базовой привязке значений ПМ за 2 квартал предыдущего года будут добавлять порядка 2-3% повышающей величины. Это позволит постепенно «вырастить» МРОТ до сумм, превышающих прожиточный минимум.

Часто столичные аналитики и экономические сотрудники из крупных городов утверждают, что в реальности в России мало кто трудится за заработную плату, сопоставимую с МРОТ по размеру. Такие лица предполагают, что граждан, получающих столь маленьких доход очень мало, в основном люди просто получают зарплату в конвертах. Если не брать в расчет сотни тысяч учителей, воспитателей, медсестер, уборщиц и т.д., то картина будет похожа на реальную. Пока же огромное количество людей действительно получают доход, буквально на 1-2 тысячи превышающий МРОТ. Впрочем, из столицы и крупных городов не всем видна разница доходов в отдаленных от Москвы регионах.

Коротко об изменениях с 1 января

Повышение минимального уровня оплаты за последние годы производилось Правительством России неоднократно. Еще в 2017 официально установленный МРОТ не дотягивал и до 80% суммы, установленной, как минимум, необходимый работающему человеку для выживания.

В стране сложилась парадоксальная ситуация – некоторые люди работали за сумму, меньшую, чем та, что помола бы им просто выжить:

В мае 2018 года величина минималки наконец-то стала равняться прожиточному минимуму и составила 100% от суммы, исчисляемой по статистическим данным о ценах на продукты, предметы первой необходимости, оплату коммуналки и прочие нужды.
С 1 января прошлого последние новости сообщили о новом повышении минимальной оплаты – ее подняли на целых 117 рублей.
В мае 2019-го, по аналогии с маем 2018, СМИ снова ожидали увеличения МРОТ, но не дождались анонсированного события, после чего предположили, что внеочередное повышение в аналогичный период 2018 года было проведено перед президентскими выборами.
В том же месяце депутаты от КПРФ внесли на рассмотрение Государственной Думы скандальный законопроект об увеличении размера минимальной оплаты до 25 тыс. руб

Именно эта сумма, по мнению авторов-законотворцев, необходима для выживания в реальности.
Размер минимальной оплаты устанавливается согласно Федеральному Закону № 82, который называется «О минимальном размере…», и в мае 2019-го года, согласно этому закону, не произошло никаких изменений, а внесенный законопроект был почти единодушно отклонен.
Последние новости в СМИ акцентировали внимание на том, что для внеурочного повышения минималки требуется внесение поправок в Федеральный закон. Но нет никаких сведений о том, что они подготовлены или хотя бы находятся на стадии рассмотрения.

Интересно! Когда будет пенсия в январе 2020 года и какие изменения ждут

В 2020 году с 1 января вступает одобренное в сентябре повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума на второй квартал 2019 года.

Решение о том, чтобы в качестве эквивалента использовать именно этот показатель, было принято ранее. Депутаты Госдумы мотивировали такой вердикт тем фактом, что во втором квартале устанавливаются самые высокие цены на продукты питания.

Уровень инфляции за последующие два квартала, возможные вариации с зимними ценами из-за неурожая, повышение коммуналки за этот период, просто в расчет не берутся.

Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года

К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была, и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

Однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.

В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

От чего зависит показатель МРОТ и куда власти хотят внести положения, связанные с ним?

Нужно обратить внимание на то, что МРОТ устанавливают, принимая во внимание величину прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (2019-го, как в этом случае). Следующее повышение МРОТ состоится 1 января 2021 года

Для определения нового показателя будет принят размер ПМ трудоспособного населения по стране за 2 квартал 2020-го. Информация о корректировке МРОТ актуальна не только для тех, кто получает заработную плату, а и для россиян, рассчитывающих на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и так далее

Следующее повышение МРОТ состоится 1 января 2021 года. Для определения нового показателя будет принят размер ПМ трудоспособного населения по стране за 2 квартал 2020-го. Информация о корректировке МРОТ актуальна не только для тех, кто получает заработную плату, а и для россиян, рассчитывающих на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и так далее.

Сейчас появилась информация о том, что в Российской Федерации планируют изменить Конституцию. В неё хотят ввести норму о минимальном размере оплаты труда, а именно дополнить статью 75 Конституции Российской Федерации следующими положениями:

Журналисты следят за ситуацией. В случае принятия новых норм читателей проинформируют.

Принят закон о повышении мрот с 1 января 2019 – 2020 года

Сегодня рассмотрим тему: «принят закон о повышении мрот с 1 января 2019 — 2020 года» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.

Видео (кликните для воспроизведения).

Госдума на заседании во вторник единогласно приняла во втором, основном чтении правительственный законопроект, увеличивающий МРОТ с начала 2019 года до уровня прожиточного минимума — 11 280 рублей. Инициатива входит в пакет документов, сопутствующих проекту федерального бюджета на 2019-2021 годы.

«Предлагается установить МРОТ с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2018 года.

Повышение МРОТ по отношению к установленному с 1 мая 2018 года (11 163 рубля в месяц) составит 117 рублей», — говорится в пояснительной записке. Отмечается, что это позволит обеспечить рост зарплат около 3,7 млн работников.

Механизм ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года был введен федеральным законом от 28 декабря 2017 года, при этом начиная с 1 января 2019 года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом. Таким образом, законопроект носит преимущественно технический характер. Ко второму чтению в документ внесена одна поправка, уточняющая название проекта закона.

Что такое МРОТ

Статьей 133 Трудового кодекса РФ определено, что: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом что именно входит в понятие «месячная заработная плата», трудовое законодательство умалчивает, поэтому для чиновников и судов возникает необходимость давать разъяснения по этому поводу.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Первым делом, вспомним о том, какое наказание угрожает работодателям, которые платят свои работникам слишком низкую зарплату. Оно предусмотрено статьей 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с ней, те работодатели, которые не выполняют требования трудового законодательства в части размера зарплаты работников, могут быть привлечены к административной ответственности с наложением: предупреждения; административного штрафа на должностных лиц в размере до 5000 рублей и на организацию до 50 000 рублей. Повторное правонарушение в течение года приведет к значительному увеличению штрафа до 70 000 рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Что входит в зарплату по нормам ТК РФ

В соответствии с нормами статьи 129 ТК РФ в состав заработной платы (оплаты труда) входит: Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера).

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты). Но на практике с определением этих понятий как у работодателей, так и у проверяющих лиц возникают сложности. Территориальные повышающие коэффициенты в МРОТ не входят

Судьи указали на неверное толкование этих норм и подчеркнули, что районный коэффициент к зарплате и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваемые в соответствии со статьей 133 ТК РФ, в состав минималки не входят и должны начисляться работодателем сверх МРОТ. Поэтому если такие коэффициенты действуют в вашей местности, следите, чтобы это правило не нарушалось.

Ведь, как отметили судьи, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения минимального размера заработной платы.

Стимулирующие выплаты в состав МРОТ входят

Минтруд России в письме от 04.09.

2018 № 141/ООГ-7353 указал, что в соответствии с нормами ТК РФ оклад (тарифная ставка) как составные части заработной платы работника могут быть ниже установленного МРОТ, но только при условии, что в состав оплаты труда в организации также входят стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу статьи 129 ТК РФ являются составляющими заработной платы.

Доплата за сверхурочную работу в МРОТ не входит