Электронный больничный можно заменить на бумажный

Как реализуется замена?

В случае, когда только что оправившемуся от болезни сотруднику медицинским учреждением выдана электронная справка о нетрудоспособности, а работодателя такой вид документа по каким-то из вышеперечисленных причин не устраивает, решение возникшего затруднения можно найти лишь в предоставлении бумажной версии документа. Работнику придется вновь обратиться в лечебное учреждение с просьбой о замене листа. Доктор не ответит отказом, т.к. не наделен таким правом.

Бумажная форма документа именуется в таком случае дубликатом. Заменяющей справке присваивают номер, на ней указывают дату выдачи и продолжительность отрезка времени, в течение которого больной находился на лечении в медицинском учреждении и не мог работать. После передачи бумажного больничного листа пациенту врач аннулирует ранее сформированную электронную справку. Сохраняется лишь запись о его выдаче.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Электронные больничные: пациент не вправе требовать, вы не обязаны выдавать

Приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 о порядке выписки больничных.

При закрытии больничного, ЭБЛ заверяют цифровой подписью врача и организации, иногда председателя врачебной комиссии. Затем документ отправляют в ФСС.Интересно!

Услуга абсолютно бесплатна. Всю информацию передают по безопасным каналам, недоступным для третьих лиц

Электронный документ тем и хорош, что его не нужно распечатывать. Доступ к нему будет у врача, работодателя и у самого пациента.
Работник, помимо возможности увидеть листок, может рассчитать правильность начисления выплаты приведенным на сайте ФСС калькулятором. Для доступа к документу физическому лицу необходимо зарегистрироваться на официальном сайте Фонда.

ЭБЛ отображается в электронной документации организации, где числится работник. Если по какой-либо причине пациент изъявит желание получить бумажный вариант, терапевт выдаст ему талон, который будет полностью повторять ЭБЛ.

Возможно ли такое, что на работе не принимают цифровой варианта документа?

Для замены электронного больничного листа бумажным пациенту необходимо:

В письменной форме обратиться в медицинское учреждение, где он получил ранее ЭЛН. При этом сотрудники учреждения пробьют сведения о пациенте по базе данных.
При нахождении сведений о пациенте в электронном виде (в т.ч. ЭЛН), будет составлен бумажный вариант.

При составлении обращения в медицинскую организацию важно помнить, что это официальный документ. Поэтому оформлять его следует в соответствии с планом заявления

Необходимо оформить заявление строго в соответствии с установленными требованиями:

В правом верхнем углу указывается имя человека и его должность.
Затем идёт «тело» самого заявления, в котором работодатель запрашивает у медорганизации сведения о больничном у главврача.
И, наконец, дата и подпись запросчика, то есть работодателя.

Если по просьбе работника медучреждение выдало электронный больничный, а работодатель по технической неготовности его не принимает, то врач вправе заменить электронный больничный бумажным.

Электронные больничные имеют ту же юридическую силу, что и бумажные. Законодательство не устанавливает обязанность оформлять только электронные больничные. Однако медучреждения и работодатели должны быть готовы работать с электронными документами.

В этом случае работнику нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить лист нетрудоспособности на бумажный. Отказать в этом медики не могут. В электронном листке отразят информацию о прекращении его действия.

Действия сотрудника

В отношении правил расчёта пособий с введением электронного листа нетрудоспособности никаких изменений в российской законодательстве не произошло. Правила расчёта пособий и сроки выплат остались неизменными.

Что касается сроков замены электронного больничного листа бумажным, то второй пациент получит в течение нескольких часов с момента обращения в медорганизацию. Стоит отметить, что одновременно с выдачей бумажного экземпляра электронный вариант будет аннулирован. Запись о выдаче ЭЛН удалена из базы данных не будет.

Компании и индивидуальные предприниматели могут не подключаться к обмену электронными листами.

Стоит отметить, что одновременно с выдачей бумажного экземпляра электронный вариант будет аннулирован. Запись о выдаче ЭЛН удалена из базы данных не будет.

Работникам следует понимать, что не все работодатели по разным причинам в состоянии принимать электронные б/л.Возможно отсутствие технических возможностей.

Кроме того, больной сам выбирает, какой вариант представить в отдел кадров. Но запрашивать оформление привычной бумажной версии лучше, будучи уверенным, что работодатель не принимает электронный больничный лист.

1.07 2017 г.принят Федеральный закон №86-ФЗ, согласно которому кроме бумажных больничных разрешается использовать электронные варианты. А готов ли работодатель с ним работать? Что делать, если на работе не принимают электронный больничный? Рассмотрим все по порядку.

Когда представитель работодателя получит электронный документ, он вносит в него недостающую информацию, и исправляет, если что-то заполнено неверно (сообщение об этом он видит внутри системы). Для него в программе имеется красноречивая вкладка: «Заполняется работодателем».

Благодаря развитию электронных технологий в повседневную жизнь современного человека входят программы, упрощающие характер его быта и трудовой деятельности. Значительное число баз и архивов в настоящее время приобрели наименование электронных и обходятся без бумажных вариантов. Документация в сфере медицины достаточно крепко «дружит» с IT-технологиями, а 1.07.2017 года — это сотрудничество укрепило принятие Федерального закона №86-ФЗ «О внесении изменений».

Согласно его положениям, сотрудники всех некоммерческих лечебных учреждений России должны выдавать электронный вариант документа, подтверждающего нетрудоспособность работающих пациентов. Законодатели поспешили заявить о том, что принятые изменения призваны облегчить документооборот в регионах с хорошим техническим оснащением. В тех населенных пунктах, где аналогичных условий нет, полностью исключить из обихода бумажные носители пока не представляется возможным.

От чего сейчас зависит размер выплаты

Сумма рассчитывается специалистами Фонда на основании информации о сотруднике, предоставленной работодателем. Расчет ведется от размера официального заработка. Часть, выдаваемая «в конверте», туда не входит.

Какую максимальную выплату можно получить

Обычно расчет производят от среднего значения оплаты одного дня, иногда — от МРОТ.

То есть работодатели, работающие с программным обеспечением 1С, могут производить расчет пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам на основании ЭЛН, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда, без лишних трудозатрат. Схема взаимодействия между застрахованным лицом, работодателем, ФСС и медицинским учреждением выглядит следующим образом: 1.

Работник (застрахованное лицо) дает медицинскому учреждению письменное согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа. 2. Медицинское учреждение формирует ЭЛН (поддерживается в решениях 1С:Медицина), подписывает его усиленной квалифицированной подписью врача и медицинской организации и отправляет всю информацию по больничному в ФСС. 3. Медицинское учреждение выдает работнику номер ЭЛН для передачи его страхователю-работодателю. 4.

Как заменить ЭЛН на бумажную версию?

Для замены электронного больничного листа бумажным пациенту необходимо:

В письменной форме обратиться в медицинское учреждение, где он получил ранее ЭЛН. При этом сотрудники учреждения пробьют сведения о пациенте по базе данных.
При нахождении сведений о пациенте в электронном виде (в т.ч. ЭЛН), будет составлен бумажный вариант.

При составлении обращения в медицинскую организацию важно помнить, что это официальный документ. Поэтому оформлять его следует в соответствии с планом заявления.. Сделать это можно как в письменном виде, так и в печатном (отформатировать текст в программе Microsoft Office Word)

Сделать это можно как в письменном виде, так и в печатном (отформатировать текст в программе Microsoft Office Word).

Необходимо оформить заявление строго в соответствии с установленными требованиями:

В правом верхнем углу указывается имя человека и его должность.
Затем идёт «тело» самого заявления, в котором работодатель запрашивает у медорганизации сведения о больничном у главврача.
И, наконец, дата и подпись запросчика, то есть работодателя.

Сроки начисления пособия во временной недееспособности составляют 10 календарных дней с момента сдачи работодателю больничного листа.

Как заменить электронный больничный на бумажный вариант

1.07 2017 г. принят Федеральный закон №86-ФЗ, согласно которому кроме бумажных больничных разрешается использовать электронные варианты. А готов ли работодатель с ним работать? Что делать, если на работе не принимают электронный больничный? Рассмотрим все по порядку.

Действия сотрудника

Если выбор пал на электронный вариант, то в этом случае от сотрудника потребуется письменное согласие.

Работник может быть не осведомлен о возможностях предприятия и автоматически соглашается на электронное оформление листа нетрудоспособности, а в отделе кадров говорят, что в таком виде больничный не примут.

В этом случае можно ли поменять электронный больничный лист на бумажный? Да, это возможно. Для этого работнику снова придется обратиться в медучреждение с письменным требованием предоставить ему бумажную версию листа нетрудоспособности. Врач выпишет бумажный документ с пометкой «Дубликат», присвоит номер, укажет дату выдачи и продолжительность болезни. После этого аннулирует предыдущий электронный вариант, но запись о нем сохраниться в базе программы.

Если врач отказывает пациенту в замене на бумажный вариант, то можно подать жалобу главврачу в письменном виде. Жалоба пишется на двух листах, первый передается под подпись в медучреждение, второй остается у пациента. Если эта мера не помогает, необходимо обратиться в Министерство здравоохранения.

Закон вступил в силу в 1 июля 2017 года. Постановление правительства № 1567 официально утверждает порядок электронного взаимодействия как стороны медорганизации, так и работодателя сотрудника, отсутствующего на рабочем месте по состоянию нетрудоспособности. На вступление электронного больничного в силу требуется письменное согласие больного. В статье будет рассмотрено в том числе, можно ли поменять ЭЛН на бумажную версию и как это сделать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В этом случае можно ли поменять электронный больничный лист на бумажный? Да, это возможно.

Об изменениях в личном кабинете можно узнавать также по электронной почте в системе госуслуг или посредством нашего бота в мессенджере Telegram. В перспективе перед нами ставится задача максимально расширить число способов электронного уведомления.

Кстати, никаких новых секретов о состоянии здоровья электронный больничный не раскрывает, в этом плане разницы с бумажным документом нет.

Бланки временной нетрудоспособности выдаются сотрудникам предприятий только в бумажном виде. Цифровой формат вносится на сайте ФСС врачом, а работнику выдается талон с номером, который передается руководству. Однако возникает вопрос – что делать если работодатель не принимает электронный больничный лист?

Согласно постановлению 2017 года, цифровой формат бланка равносилен бумажному. Если электронный больничный лист не принимают на работе из-за отсутствия технической возможности это сделать, сотруднику нужно обратиться за справкой к доктору. Медицинское учреждение, в котором служащий получил право на временную нетрудоспособность, обязуется сделать заверенную справку, подтверждающую наличие официального документа.

Согласно ТК РФ, обязан ли работодатель принимать электронный больничный лист? Учитывая тенденцию перевода документооборота в цифровое пространство, передовые компании и предприятия давно следуют подобной практике. Не нужно покупать специальное оборудование или устанавливать дополнительные программы.

Можно ли заменить электронный больничный на бумажный?

Как проверить подлинность больничного листа

Автор статьи: Последнее изменение: Июнь 2020 года 41 Иногда недобросовестные работники, пытаясь оправдать свое отсутствие без уважительной причины, предъявляют работодателю поддельный листок нетрудоспособности.

Организация оплачивает его, а спустя какое-то время ФСС сообщает, что документ недействительный и отказывается его оплачивать.

Чтобы не столкнуться с этой проблемой, работодателю доступна проверка больничного листа.

Такая возможность может потребоваться и сотруднику, например, чтобы проконтролировать начисленные выплаты. Прежде всего в проверке подлинности больничного листа заинтересован работодатель. Именно он первоначально оплачивает листок нетрудоспособности, и лишь потом получает компенсацию от ФСС. Если же сотрудники соцстраха обнаружат, что больничный недействительный, они откажутся его оплачивать, и работодатель потеряет деньги.

Как исправить записи

Предположим, что в силу тех или иных причин вы допустили оплошность в заполнении бумаги, то можете исправить ее следующими способами:

Тонкой ровной линией аккуратно зачеркните неверные данные;
На обратной стороне укажите верные данные;
Исправление будет иметь силу только в том случае, если под ним будет стоять пометка “исправленному верить”;
Любое исправление должно сопровождаться подписью лица, которое его совершило;
Любое исправление также должно сопровождаться печатью работодателя (поскольку исправлять акт нетрудоспособности может только он).

Вышеуказанные способы исправления касались исключено работодателей, к медицинским работникам они не относятся. Если неточности будут допущены врачом, то Фонд социального страхования ни под каким предлогом его не примет.

Что делать, если ошибка была допущена медицинским работником

Судебная практика предусматривает ситуации, согласно которым медицинская организация, допустившая ошибку в заполнении, не имеет права переложить за это ответственность с себя на работодателя.

Фонд социального страхования в этом случае не будет оспаривать тот факт, что работник действительно болен. Более того, он сможет рассчитывать на частичные выплаты зарплаты.

Все вышесказанное верно, если врачом были допущены незначительные помарки. В том случае, если помарки достаточно грубые, то ФСС имеет право забраковать документ или поставить его подлинность под сомнение.

Для того чтобы избежать конфликтных ситуаций, работодатель может заново направить своего работника в медицинскую организацию с целью оформления нового акта нетрудоспособности. После, больничный лист может быть повторно направлен в Фонд социального страхования.

Больничный электронный

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан.

За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату (мое упущение, закрутилась). После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная.

Можно врача попросить бумажный больничный

У меня электронный больничный был до 8.07.2019, на работу я вышла 09.07.2019 г в больнице сказали, что больничный ушел автоматически при этом у меня была бумажка с номером больничного. Нужно ли было отдавать эту бумажку работадателю ведь она у меня ничего не спросила.

11.1. Да надо было отдавать эту бумажку работодателю, обязаны оплатить.

12.

Находилась в стационаре с ребенком. Больничный оформлен с 23.06 по 02.07. больничный выдали бумажный, а работодатель не принимает его, ссылаясь на изменения в законодательстве. Говорит с 01.07.2019 принимаются только электронные больничные.

Правомерны ли действия работодателя?

12.1.

Можно ли поменять электронный больничный лист на бумажный

Медицинская организация должна заказывать бланки (в том числе про запас), доставлять их к себе, хранить и учитывать (это же бланки строгой отчетности). Больничный, как известно, врач должен заполнять со слов застрахованного. Очень часто бывают ошибки — в форме собственности работодателя, названии компании и т.д. Человек приносит больничный работодателю, а тот говорит — неправильно заполнено, возвращайся, переделывай, а то не приму. В результате врачи обычно оставляют это поле незаполненным, чтобы работодатель сам вписывал туда информацию. Страхователь (работодатель) обязан убедиться в правильности заполнения бланка больничного.

Если он примет неправильно заполненный бланк, потом может и на штраф попасть. Из бумажного бланка сведения нужно вручную перенести в собственную учетную систему работодателя. Разумеется, нужно правильно рассчитать размер пособия.

Можно ли поменять электронный больничный лист на бумажный

Вы упомянули интеграцию ЭЛН с коммерческими учетными системами. Насколько удобно, на ваш взгляд, использование электронных больничных реализовано в продуктах 1С? С 2015 года, когда ЭЛН пилотировался в Белгородской и Астраханской областях, ФСС сотрудничает с основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения. «1С» была одной их тех компаний, которые поддерживали пилотное внедрение электронных больничных. В результате к 1 июля 2017 года опыт был уже накоплен, и страхователи получили обновления программ 1С, поддерживающие применение ЭЛН.

В частности, в зарплатных решениях 1С поддерживается возможность работы с ЭЛН и информационного обмена с ЕИИС «Соцстрах».

Процедура оформления больничного (в его обычном и электронном виде)

Каждый гражданин, являющийся сотрудником, трудоустроенным в какой-либо организации официально, при появлении проблем со здоровьем, препятствующих выполнению им его должностных обязанностей, обязан обратиться к врачу, который откроет больничный, т.к. в течение определенного периода больной не сможет присутствовать на своем рабочем месте.

Оба документа наделяются равной юридической силой. Однако выдача электронного больничного требует получения письменного согласия пациента. Основное отличие такого листа от его бумажного «коллеги» одновременно является и его главным преимуществом: при электронном оформлении сводится к минимуму риск подделки документа и внесения недостоверных данных.

Пациент отказался от больничного. Электронного

Почти год в Череповце, как и во многих других городах и регионах, больничный лист можно выписывать как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Но только при условии, если пациент на это согласится, а врач и работодатель будут иметь техническую возможность оформить цифровой документ и его принять. «Голос…» узнал, сколько медучреждений города выписывает своим пациентам больничный лист в электронном виде, а также в чем его преимущества по сравнению с бумажным.

Дело недешевое

С июля прошлого года в Вологодской области было выдано свыше 3 000 электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН), в работе с ними задействовано более 25 медицинских учреждений области. В нашем городе, как рассказал начальник управления организации медицинской помощи по г. Череповцу Сергей Подъяпольский, с ЭЛН в той или иной степени работают все лечебные организации.

Первые в области

Как известно, во всех вопросах, связанных с электронным документооборотом, в сфере здравоохранения передовиком является поликлиника № 7. Поэтому неудивительно, что и на систему ЭЛН она начала переходить первой в области. С начала 2018 года врачи поликлиники выдали 1 500 электронных листков нетрудоспособности.

По словам Павла Яковлевича, многие пациенты отказываются от электронного больничного, практически каждый объясняет это тем, что сотрудники бухгалтерии по месту работы требуют принести бумажный документ, поскольку не имеют технической возможности принять электронный больничный. Ведь для того, чтобы работать в системе ЭЛН, необходимо установить специальные компьютерные программы и обучить персонал ими пользоваться.

При подготовке материала мы также поговорили с Людмилой Лозовой, главврачом второй поликлиники, где работа по внедрению системы ЭЛН ведется уже почти год.

Преимущества ЭЛН

Как работает новый сервис? Лечащий врач в специальной программе на компьютере заполняет электронный листок нетрудоспособности и сообщает его номер пациенту. При закрытии больничного листа врач удостоверяет его своей электронной подписью. Выздоровевший работник сообщает номер своего ЭЛН работодателю, и тот получает доступ к цифровому больничному через систему информационного взаимодействия, при этом информация загружается непосредственно в бухгалтерскую систему работодателя. После необходимой обработки работодатель передает данные в Фонд социального страхования (он также подключен к этой системе) для получения средств на оплату больничного.

По словам Сергея Подъяпольского, электронная система имеет ряд преимуществ в сравнении с бумажным документооборотом:

— Если человек, находясь в отпуске в другом городе, заболеет, он может обратиться в поликлинику по месту пребывания для оформления ЭЛН?

От чего зависит размер оплаты больничного?

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка, который человек получал в двух годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (для 2018 года — 2016 и 2017 годы), и с которого начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. При страховом стаже (это период трудовой деятельности, в течение которого уплачивались страховые взносы) 8 и более лет пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, до 5 лет — 60 %. Если человек повредил здоровье вследствие несчастного случая на производстве, то пособие по больничному ему выплачивается в размере 100 % среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

[лайфхак] просим заменить электронный больничный бумажным

Инфо

Накладывает ли дополнительные сложности новая система на страхователей? Для страхователей процедура заполнения больничных однозначно становится проще, экономия времени налицо. Во-первых, страхователю не надо проверять правильность заполнения ЭЛН, во-вторых, данные загружаются автоматически, тем самым исключаются ошибки ручного набора, в-третьих, не надо заботиться о хранении бумажных копий, так как все храниться у оператора ИС ЭЛН ФСС, в-четвертых, упрощается процедура первичной проверки документов, она попросту происходит автоматически. Для информационного взаимодействия в электронном виде, естественно, нужны средства криптозащиты, которые реализуются с использованием усиленной квалифицированной цифровой подписи, но на текущий момент электронное взаимодействие работает со многими федеральными органами и финансовыми институтами с использованием ЭП.

Электронные больничные с 1 июля: разбираемся в тонкостях

ИНН, если сотрудник уходит в отпуск в связи с беременностью или родами.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), который выдается в Пенсионном Фонде.
Страховой стаж, то есть полное количество лет, в течение которых совершались отчисления в ФСС.
Нестраховые сроки (если имеются), то есть те периоды, когда работник проходил службу.
Средняя заработная плата.
Размер пособий – выплат, которые были осуществлены в течение первых 3-х дней больничного, а также сумма, которая была представлена ФСС.
Сумма денежных средств, которые работник получил на руки.
Условия начисления, которые обозначаются специальными кодами от 43 до 51, причем возможно несколько кодов.

Помимо полей, в которых потребуется внести выше представленные данные, на листе также имеются поля, которые предназначены для заполнения врачом.

Как оформить дубликат больничного?

//Оформление дубликатаНа основании больничного листа начисляются и выплачиваются пособия по причине нахождения человека на лечении из-за болезни, за весь срок ее протекания.

На место работы сотрудник должен принести оригинал документа. Правила его заполнения четко регламентированы и установлены «Порядком выдачи листков нетрудоспособности» (утв

В нем помимо диагноза указывается длительность нахождения больного человека дома или в медицинском учреждении, и все дни нетрудоспособности при предъявлении листка будут оплачены работодателем.ВниманиеЭто важный документ, выдаваемый медицинскими организациями в соответствии с законодательством РФ о социальном страховании

Дубликат листка нетрудоспособности

Содержание Больничный лист всегда выписывается медработником, только после этого он переходит к работодателю лица, на которого лист составлен. В определенных ситуациях возникает потребность составления дубликата листка нетрудоспособности.

В целом документ аналогичен первично выписанному бланку, однако включается пометка о том, что это дубликат, то есть повторно выписанный лист.

Обязанность по выписке дубликата также ложится на врача. В каких случаях составляется дубликат взамен первичного документа:

Медработником, заполнявшим первичный листок, допущена ошибка;
Первичный листок поврежден работником и непригоден для представления в ФСС.
Первичный документ утерян по вине работника;

В данном перечне оснований для выписки дубликата не значится допущение ошибок работодателем при заполнении.

Листок о нетрудоспособности сформирован таким образом, что часть его заполняется по месту лечения, вторая часть – по месту работы.

Если работодатель по-прежнему не идет навстречу

В связи с этим работодатель не имеет права отказываться принимать его. В противном случае, он нарушает закон и ущемляет в правах своего подчинённого сотрудника. Заявление об ущемлении своих прав следует написать непосредственно работодателю, опираясь на действующий Трудовой Кодекс Российской Федерации.

В том случае, если руководством компании заявление будет отклонено или проигнорировано, следует обратиться в прокуратуру.

Будет возбуждено дело в отношении руководителя, осуществлено множество проверок и запросов в ФСС и т.д. В конечном итоге, если следствие пойдёт в пользу работника, то начальник ответит по закону. И тем более примет электронный больничный. На это уйдёт от 14 до 30 календарных дней.

Писать заявление возможно в течение 7 суток с момента получения больничного, поскольку в течение этого периода он будет считаться новым. При просрочке документ потеряет свою актуальность, вследствие чего повышается вероятность отказа в рассмотрении дела под предлогом того, что «гражданина всё устраивает, так как он не обратился в городскую или региональную прокуратуру раньше».

Перед тем, как писать заявление в прокуратуру, необходимо самостоятельно перепроверить документ (электронный больничный) на предмет соответствия представленной информации действительности – чтобы сроки временной нетрудоспособности полностью соответствовали фактам действительности (времени отсутствия сотрудника на рабочем месте).

В дальнейшем у сотрудника, который обратился в прокуратуру, возникнут личные проблемы с начальством. Тем не менее, уволить его никто не сможет, если не обнаружен факт какого-либо нарушения с его стороны.

Тем не менее, работодатель обязан принять больничный в любом виде: как электронном, так и традиционном – бумажном. Под этим подразумевается нарушение трудового законодательства.

Работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы. Кроме того, работник имеет право требовать от своего работодателя возмещение морального вреда, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.