Сроки начисления и перечисления
Нажмите для увеличения
Как только вы принесли листок нетрудоспособности по месту назначения, в 10-дневный срок вам работодатель или органы соцзащиты обязуются насчитать положенную сумму. Ее перечисление производится вместе с очередной выплатой зарплаты трудоустроенным или же простым переводом на карточку, другими способами, обычными для безработных и получающих другого вида помощь от соцстраха. По всем доначислениям в случаях беременности и родов с особенностями порядок начисления и выплат аналогичен.
Еще помните, что за получением декретных следует обратиться не позднее, чем когда пройдет полгода с даты окончания больничного – иначе потеряете право на них, в принципе!
Сколько дней оплачивается при уходе в декрет
Количество оплачиваемых дней отпуска по БиР отражено в больничном листе. Продолжительность декретного отпуска регламентирована ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ об обязательном соцстраховании:
-
156 дней, если роды осложненные;
-
194 дня, если ожидается рождение 2-х или более малышей.
-
во всех остальных случаях стандартный оплачиваемый период составит 140 дней.
Выплату пособия производит работодатель по заявлению сотрудницы. Средства на оплату пособия возмещаются работодателю из ФСС. В регионах, где действует «Пилотный проект», пособие выплачивается Фондом соцстраха женщине напрямую. Пособие по БиР не облагается НДФЛ и перечисляется женщине единовременно в полной сумме.
Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты
Отпуск по беременности и родам (декретный) в 2019 году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в 2019 году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.
Новый закон по декретному отпуску в 2019
В 2019 году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:
- годы расчетного периода;
- предельная сумма учитываемых выплат за расчетный период;
- минимальный размер оплаты труда.
Обо всех изменениях можно узнать из памятки
Как посчитать минимальный размер декретного пособия в 2019 году
Для декретных отпусков чиновники установили минимальную величину. Как ее считать, мнения у ФСС и работотадателей разошлись. Верховный суд объявил, как правильно считать минимальное пособие за дни болезни или декрета. Из статьи, которую подготовили эксперты журнала «Зарплата», Вы узнаете обе версии и позицию Верховного суда.
Как оплачивают декретный отпуск в 2019 году
| Пособие по беременности и родам | Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140) Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140) | Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2019 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.) Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере |
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | В январе 2019 — 628,47 руб. С 1 февраля — индексируется | Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | В январе 2019 — 16 759,09 руб. С 1 февраля — индексируется | Может получить мама или папа – на выбор |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Минимум:
Максимум – 26 152,27 руб. |
Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два. Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка) |
Декретный отпуск в 2019 году
В законодательстве нет понятия «декретный отпуск». Некоторые под таким отдыхом поразумевают два оплачиваемых периода для мам — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но обычно декретным называют по беременности и родам. А отдых по уходу за ребенком принято считать «детским».
Срок. Пособие по беременности и родам выплачивается работнице за период отдыха по беременности и родам. Продолжительность исчисляется в календарных днях. Выходные и праздничные дни входят в общее количество дней.
Таблица 1 Продолжительность отпуска по беременности и родам
* Количество дней со дня рождения ребенка (детей).
Отпуск может быть меньше. Работодатель обязан предоставить отдых по беременности и родам сотруднице с даты, указанной в заявлении. Эта дата может не совпадать с датой выписки больничного листа. За время работы беременная получает зарплату. Пособие по беременности и родам начислите только за дни дикрета.
Как рассчитывается декретный отпуск в 2019 году
Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам смотрите в табл. 2 ниже. Он применяется при страховом стаже более шести месяцев.
Таблица 2 Алгоритм расчета декретного пособия
| 1-й этап. Расчетный период | ||
| Шаг 1. Определите расчетный период | 2018 и 2017 | Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ |
| Шаг 2. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода | Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия Заменять их можно не любыми, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду | Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ |
Для тех, у кого особый случай
Пособие по нетрудоспособности выплачивается в соответствии с текущим МРОТ если:
- У вас меньше шести положенных месяцев трудового стажа.
- Доступ к доходу за последние два года получить невозможно.
- Работодатель по каким-либо причинам не выплачивал страховые взносы.
- Вы работали на неполную ставку, без официального трудового договора или же у вас был декрет с другим ребенком.
Ниже представлены максимальные суммы доходов за два предыдущих года:
- 2018 год ― 815 000 рублей.
- 2019 год ― 856 000 рублей.
Важно! Ни в коем случае никакой подоходный налог с декретного пособия никогда не должен взиматься
