Страховой стаж для пенсии по старости

Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж

Согласно нынешним законам, чтобы рассчитать больничное пособие, в страховой стаж засчитывается период, на протяжении которого мужчина был в рядах вооруженных сил. Но тут следует уточнить тот момент, что если этот период был после 01.01.2007 года, то пособия не выплачиваются. Когда этот момент значительно снижает выплаты, то за счет госбюджета их компенсируют.

01.03.2010 года застрахованный заболел. При этом служил он на протяжении 6 лет (до 31.12.06 г) и плюс еще 2 года до 31.12.08 года. Общая трудовая выслуга равна 7 месяцам. В данной ситуации, страховым стажем будет считаться и период службы, и работа, что позволит получить пособие с 80% от заработка. К этому прибавляются 2 года профслужбы на военной должности, что увеличит общий стаж до 8 лет и 7 месяце, соответственно и пособие увеличится. Так получится разница в 20% между пособиями, которую компенсирует госбюджет.

В 2010 году был принят закон о том, что служба также теперь засчитывается в страховой стаж, а значит к такой выслуге прибавляется еще один год.

Какой страховой стаж больше не учитывается

Правда, новые правила касаются не всех граждан России, а лишь тех, кто не имел страхового стажа до или после указанных периодов. «Продолжительность стажа не имеет значения», — поясняет Пенсионный фонд.

Таким образом, в заведомо невыгодном положении оказываются совсем юные матери, вчерашние студенты, признанные безработными сразу по окончании вуза или среднего профессионального учебного заведения, юные граждане, которые ухаживали за родственником-инвалидом или глубоким стариком начиная со школьной скамьи. Все эти изменения вступили в силу еще в 2019 году, они продолжают действовать и в 2020 году. В 2020 году новые изменения такого рода пока не объявлены.

В Петербурге число безработных увеличилось к концу мая более чем в 2 раза. При этом эксперты, включая Минтруд, предсказывают дальнейший рост сокращений. Правда, в относительных величинах эти показатели выглядят не так уж устрашающе — количество безработных составляет не более 1,5-2% от числа рабочей силы.

Что такое страховой стаж?

Жизнь современного человека состоит из трех ключевых этапов: учебы, работы и пенсии. Первый этап начинается с рождением, а заканчивается приобретением специальности. Это может быть школьный аттестат зрелости, диплом специалиста в колледже или ученая степень в ВУЗе. В некоторых случаях ваша учеба может засчитываться в трудовой стаж (например: учеба в медицинском или военном институте), но в большинстве свое этот этап жизни характеризуется тем, то для вашего выходного пособия он бесполезен.

Также в пенсионный стаж в Украине не входит любая не официальная трудовая деятельность и работа меньше чем на 0,5 ставки.

Основной стаж для пенсии начинает начисляться с момента полноценного устройства на рабочее место. Вы, точнее ваш работодатель, делают начисления на заработную плату и переводят их государству. От налогов это отличается тем, что деньги удерживаются не из вашей зарплаты, а с фондов оплаты труда предприятия. Если вы смотрели свою расчетную ведомость, то отчисления в Пенсионный фонд – это ЕСВ (Единый социальный взнос). Кроме ПФ, из этой суммы берутся деньги для выплаты больничных и компенсаций травмы из-за несчастного случая.

Ответом на вопрос что такое страховой стаж в Украине будет – время, в течение которого вы или за вас поступали отчисления в ПФУ.

Виды стажа

Вид стажа определяется характером деятельности человека и может быть общим (для установления страхового пенсионного жалованья по старости), специальным либо минимальным.

Специальный стаж назначается только тем, кто работал в определенных условиях:

1. в местностях Крайнего Севера;
2. в регионах, которые приравнены к территориям Крайнего Севера;
3. если работа предполагает повышенную напряженность;
4. если труд связан с химическими веществами, которые вредны.

Наименьший стаж, за который назначают самую низкую страховую пенсию, составляет пятнадцать лет. На отдых от трудовой деятельности с этим стажем женщина может выйти в пятьдесят пять лет, мужчина — в шестьдесят. Не обязательно и наличие российского гражданства. Если пожилой человек пятнадцать лет трудился в РФ и за него перечислялись страховые выплаты, ему положена минимальная пенсия.

Правила расчета выработки

При расчете страхового стажа учитываются периоды, которые равны 12 месяцам. Чтобы получить полный месяц потребуется отработать 30 дней. Если при подсчете остались дни, не переведенные в месяцы, то они не подлежат учету в выработке.

После того, как трудовая деятельность выполняется на протяжении 12 месяцев, они переводятся в год.

К примеру, при расчете пенсионных выплат для гражданина Р. стаж равен 27 годам 6 месяцам и 23 дням. 23 дня не учитываются при назначении пособий, так как меньше 30. Виды трудового стажа рассчитываются аналогичным образом.

Расчет выработки для разных категорий лиц

Когда рассчитывается стаж, необходимый для оформления страховых пособий, связанных со старостью для лиц, которые получают пенсии по выслуге или по инвалидности, в него не включаются некоторые периоды.

В том числе:

• время службы, которое имело место перед назначением пенсионных выплат инвалидам;
• промежутки, учтенные при расчете пособий за выслугу.

Подразумеваются периоды, которые не оказывают влияния на величину пенсионных выплат по выслуге или инвалидности. Если гражданин работает на предприятии с сезонным графиком или с навигационным периодом, расчет проводится так, чтобы продолжительность выработки в календарном году равнялась полному периоду.

Для лиц, трудящихся на основании договора авторского заказа или создателей произведений, которые получали вознаграждения установлено, что сумма взносов в ПФР должна быть не менее фиксированного размера взносов. В стаж включается период, равный календарному году. В течение него делаются взносы на будущие пенсии.

Если величина внесенных на пенсионный счет средств составила менее фиксированной, в выработку входит время в месячном исчислении. Устанавливается пропорция уплаченных взносов, при этом она должна быть не меньше 1 месяца.

Таким образом, говоря о том, что такое страховой стаж для пенсии, нужно понимать из чего он состоит. В него входят страховые и не страховые периоды. Последние предполагают, что взносы в ПФР не производились.

Как рассчитывается

Правила исчисления страховой выработки:

• расчет идет по календарному принципу – погодично;
• при наложении друг на друга нетрудового периода (который засчитывается) и работы сам гражданин выбирает, что из этого учитывать;
• деятельность граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, и прочих самозанятых, включается, только если были страховые взносы в ПФР;
• пенсионеры с пенсией за выслугу лет и по инвалидности, связанной с работой в силовых структурах, могут получать вместо нее страховое довольство по старости, если за ними значится занятость после выхода на военную пенсию;
• представителям сезонных профессий за фактический год выработки засчитывается рабочий период от 2 до 5 мес.;
• авторам расчет ведется на основании страховых взносов с их договоров, и, если сумма превышает минимальную, это приравнивается к году.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию?

За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.

Главное правило: от даты расторжения трудового договора отнимается день начала трудовой деятельности и при этом добавляется один день.

Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года. В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».

Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и  1 день.

Порядок расчета страхового стажа регламентируется ст. 13 ФЗ номер 400. В нем предусматривается следующее:

• расчет производится по календарному принципу;
• самозанятые либо работающие по контракту с физлицом граждане накапливают стаж, если уплачивали отчисления в Пенсионный фонд;
• если гражданин оформил пенсионное обеспечение в другой стране, использовав определенные периоды трудовой деятельности, то в России эти периоды больше нельзя применять;
• люди, которые имеют стаж, полученный до изменений 2015 г., вправе решить, как рассчитывать его – по новым законам либо по старым.

Формула подсчета элементарная. Все периоды, которые можно засчитать в выработку, складываются. Полученный результат и будет страховым стажем.

Пример расчета

Анна была официально трудоустроена 20 лет. За период трудовой деятельности она родила 2 детей, с каждым из которых была в декрете 36 месяцев.

После этого Анна стала индивидуальным предпринимателем и проработала в качестве ИП 7 лет. При этом из этих 7 лет она 2 года работала по совместительству.

Ее выработка будет рассчитываться так:

1. Выработка при уходе за ребенком засчитывается лишь 1-е полтора года. За 2 декретных отпуска Анна накопила 3 года стажа.
2. Если человек трудится по совместительству, являясь индивидуальным предпринимателем, выработка не засчитывается, так как нет перечислений в ПФР.
3. Суммируем разность 20 и 3 с разностью 7 и 2. В результате получается, что Анна накопила 22 года выработки.

Что такое трудовой стаж?

Отличие трудового стажа от пенсионного – если второй считается за фактически годы, то трудовой рассчитывается с учетом коэффициентов. Это обязательное, но не достаточное условие получения государственной помощи.

Чтобы было понятнее, рассмотрим на примере:

Врач-рентгенолог работает во вредных условиях (с источниками ионизирующего облучения). За это государство насчитывает ему «год за два». Чтобы закончить трудовую деятельность на льготных основаниях, нужно иметь минимальный стаж для пенсии 25 лет, и врач-рентгенолог может сделать это, непрерывно отработав 9,5 лет.

6 лет университета + 9,5 лет по двойному тарифу х2= 25 общего трудового стажа.

Выходит, если молодой доктор выпустился из ВУЗа в 24 года, то на пенсию он может претендовать в 34,5 года. Другой вопрос, какого размера будет эта государственная помощь?

Доказательства страхового стажа

Тут есть небольшой нюанс: застрахован ли уже человек или еще нет.

Если страховка еще не оформлена, то доказательством данной категории служат следующие моменты:

Документы, которые может выдать работодатель или соответствующий государственный муниципальный орган.
Трудовая книжка с отметками о предыдущих местах работы.
В случае отсутствия трудовой книжки, во внимание берутся договоры о трудоустройстве, справки, выдержки из приказа, послужные списки, характеристика и т.д. Но все они должны содержать соответствующие отметки. https://www.youtube.com/embed/42R8G7C_1N4

Если лицо уже застраховано, то необходима выписка из лицевого счета, который оформляется на конкретное лицо и имеет индивидуальный номер. Как раз в нем указываются все страховые поступления. Такую бумагу можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда.

Отличия между страховым и трудовым стажем

Важно знать понятие и значение трудового стажа. Он рассматривается как продолжительность выполнения гражданином деятельности

Это время является основным условием для назначения пособий при уходе работника в отпуск и других случаях. В пенсионном обеспечении такая выработка играет важную роль.

Отличия состоят в:

• том, как стаж учитывается в праве социального обеспечения;
• правилах подсчета.

Страховой стаж используется для начисления пенсионных выплат. Общая выработка применяется для того, чтобы дать оценку трудового периода у гражданина и при установлении страховых сумм.

В страховой включаются не только непосредственно трудовые периоды, но и другая деятельность. При расчете трудовой выработки учету иные временные промежутки не подлежат.

Учет страхового стажа при расчете больничного

Юридическое значение страхового стажа заключается в том, что он учитывается при определении права на получение пособий по старости, при временной нетрудоспособности

Когда рассчитывается выплата по больничному, во внимание принимаются промежутки времени, когда за гражданина вносились средства в Пенсионный фонд

Порядок исчисления указанных пособий предусматривает, чем выше показатель страховой выработки, тем больше будет выплата. Если продолжительность работы составляет 5 лет, то больничный рассчитывается исходя из 60% от среднего заработка в месяц. Когда продолжительность периода составляет от 5 до 8 лет, оплачивается пособие в размере 80% от заработка.

Лицо, отработавшее более 8 лет может рассчитывать на получение начислений по больничному в размере полной оплаты труда за месяц. Если гражданин отработал перед наступлением нетрудоспособности менее полугода, величина выплат не будет превышать минимального оклада. Он учитывает коэффициенты, установленные в районе, где трудится лицо.

Исчисление выработки осуществляется на момент, когда произошел страховой случай. Нужно понимать и в каком порядке он исчисляется. Учитывается стаж в календарном значении.

Главным фактором является перевод в полные года и месяца. Даже незначительная ошибка в расчетах скажется на величине выплаты.

Что такое трудовой стаж и каким он бывает?

Трудовым стажем принято называть продолжительность периода, на протяжении которого гражданин реализовывал трудовую и другие разновидности полезной для общества деятельности. Этот период был необходим при расчете социальных выплат, пособий (больничные, декретные, отпускные и т. д.) для всех работников, а также при начислении пенсии тем гражданам, у которых имелся стаж работы до 2002 года. Начиная с 1.01.2002 года на сумму пенсии стал влиять только страховой стаж.

Виды трудового стажа:

• собственно трудовой – длительность рабочей и иных разновидностей деятельности, которые сопровождались отчислениями взносов в ПФР. Гарантирует выход на пенсию после достижения возрастного ценза;
• стаж госслужбы – длительность рабочей деятельности на должностях в госучреждениях. Предусматривает надбавки и выплаты пенсии в соответствии с выслугой лет;
• специальный – длительность рабочей деятельности человека в условиях, классифицируемых как напряженные, вредные и небезопасные для состояния здоровья и жизни в целом. Обеспечивает выход на пенсию в досрочном порядке;
• непрерывный – общая продолжительность трудовой деятельности у одного и того же работодателя без прекращения.

Минимальная общая продолжительность стажа, необходимая для оформления пенсии, равнялась 5 годам. При этом и размер выплат был также минимальным. Сумма будущей пенсии с каждым последующим годом стажа имела тенденцию к увеличению.

04 Исчисление страхового стажа

Размер пенсионного пособия назначается на основе имеющегося у гражданина страхового стажа. Периоды, которые использовались для трудовой и иной деятельности, необходимо будет подтвердить. Как правило, основным документом для этого является соответствующий учет, который предоставляет в Пенсионный фонд работодатель после ухода работника. Но иногда информация в нем не является полной. В таких случаях ПФР может требовать дополнительные документы, а именно:

• договор о гражданско-правовой деятельности, который подтверждает факт регулярного внесения страховых взносов;
• трудовой договор – это может быть не только сам договор, но и трудовая книжка, выписка с места работы, справка и т.д.;
• лицензионный договор – он тоже должен включать в себя данные о внесении страховых взносов и уплате налогов.

Привлечение свидетелей для подтверждения наличия у человека страхового стажа актуально, если необходимая документация была утеряна в результате землетрясения, пожара, наводнения, урагана и других стихийных бедствий, вследствие чего их восстановление не представляется возможным. Потребуется два или больше свидетеля, которые предоставят требуемые показания. При этом характер работы сотрудника, чьи документы были утеряны, свидетели описывать не могут.

В редких случаях допускается привлечение свидетелей, если подтверждающая наличие страхового стажа документация была уничтожена вследствие небрежного хранения или безответственности

Важное требование – сотрудник не должен быть виноват в этом

Расчет продолжительности страхового стажа выполняется в календарном порядке. За основу берется полный календарный год, то есть, 12 месяцев. 30 дней трансформируются в один месяц, 12 – в трудовой год. Если при расчете понятия страхового и иного периода пересекаются, гражданину предоставляется выбор – какой именно временной отрезок выбрать.

Существуют также и специфические ситуации, когда определить страховой стаж сложнее. Например, граждане, которые получают пенсию по инвалидности, выслуге лет, за службу в армии и силовых структурах или на вредном производстве, могут рассчитывать на получение страховой пенсии. Но в данном случае все периоды, предшествовавшие назначению пенсий в вышеперечисленных случаях, не учитываются.

Людям, которые занимались сезонной трудовой деятельностью, например, в сфере сельского хозяйства или туризма, предлагается рассчитать страховой стаж, исходя из понятия 12 месяцев – 1 трудовой год. То есть, в данном случае учитывается не календарный год, а 12 месяцев, в ходе которых человек работал.

Страховой стаж – основной элемент, использующийся для точного расчета пенсий, начисляемых по достижению гражданином пенсионного возраста, указанного в соответствующем законодательстве. Он рассчитывается по новым правилам, включенным после пенсионной реформы, включает в себя трудовой стаж и множество других важных понятий. Рекомендуется детально ознакомиться с особенностями исчисления страхового стажа для вашей будущей пенсии, чтобы рассчитывать на обеспеченную старость.

Досрочный выход на пенсию по старости

Пенсионное законодательство в ряде случаев допускает уход работника на покой до достижения им установленного возрастного порога. Это разрешено следующим лицам:

• Женщинам, родившим 5 и более детей, достигшим 50-летнего возраста и имеющим 15 лет стажа трудовой деятельности. Дополнительное условие: документальное подтверждение, что дети воспитывались женщиной как минимум до 8 лет. При наличии 4-х детей пенсионный возраст для женщины понижается на 4 года, а 3-х – на три.
• Работникам, уволенным по сокращению штатов не более чем за 2 года до достижения пенсионного возраста и имеющим в своём активе свыше 30 баллов ИПК.
• Лицам, выработавшим определённый срок на предприятиях с тяжёлыми условиями труда или в регионах со сложными климатическими условиями. В различных ситуациях минимальный страховой стаж для страховой пенсии составляет от 15 до 25 лет.
• Представителям малочисленных народов севера, занимающимся традиционными промыслами, при достижении ими 45-летнего возраста.
• Работникам-инвалидам, имеющим оговоренные в законе заболевания и отклонения развития: слепые и слабовидящие, карлики.
• Военнослужащим и лицам, служащим в военизированных подразделениях Росгвардии, МВД, ФСБ, ФПС, МЧС, ФСИН. Для досрочного выхода в отставку им необходимо иметь 25 лет общего стажа, из которых не меньше ½ приходится на службу в силовых структурах.
• Лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами. За каждые 1,5 года ухода возрастной порог снижается на 1 год, но в общей сложности не более чем на 5 лет.

Таким образом, в России имеется достаточно большая группа трудящихся граждан, имеющих право уйти на отдых до наступления указанного в законодательстве пенсионного возраста.

Если нет минимального трудового стажа

После рассмотрения основ российского пенсионного законодательства становится ясно, что значит страховой стаж для пенсии. Но и в случае недостаточного количества баллов ИПК человек не останется в старости без обеспечения. Если по некоторой причине гражданин не смог наработать необходимый стаж, ему назначается обязательная пенсия по старости. Данная сумма фиксирована и в 2019 году составляет 5,33 тысяч рублей.

Чтобы наглядно продемонстрировать, что такое страховой стаж для пенсии, разберём формулу её начисления. Выглядит она следующим образом:

Допустим, гражданин имеет в активе 100 баллов ИПК, отсюда размер его пенсии в 2019 году вычисляется так:

Где применяется учёт стажа?

Оба вида стажей учитываются сотрудниками российского пенсионного фонда при начислении пенсионных выплат человеку, выходящему на заслуженный отдых. Новая пенсионная реформа, развернувшаяся в 2015 году, за основную единицу расчёта пенсионных выплат берут не месяцы, и не рубли накоплений, а баллы. Количество накопленных баллов напрямую зависит от времени, в течении которого уплачивались страховые взносы.

Чем позднее по времени обращается гражданин за назначением ему пенсии, тем больше баллов накопится на его счету, и, соответственно, больше будет пенсия.

Если же часть трудовой деятельности человека приходится на время до 2002 года, то производится сложение периодов трудового и страхового стажей. Согласно постановлению Правительства РФ №1015, гражданин в такой ситуации должен предъявить в пенсионный фонд трудовую книжку, в которой сохранились записи о всём протяжении трудовой деятельности.

Что входит в страховой стаж?

Также в трудовой стаж учитываются года:

• Обучения в различных училищах, профессиональных школах, образовательных учреждениях;
• Повышения квалификации;
• Обучение в аспирантуре.

Что касается страховых периодов, то они следующие:

• когда человек временно считался нетрудоспособным, за что ему было назначено пособие по соцстраху;
• когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится 3 года;
• когда человек был в отпуске по уходу за инвалидом І группы;
• когда человек будучи официально безработным, получал пособие, при этом принимал участие в трудовой деятельности социально-полезной ориентации;
• когда мужчины служили в армии;
• также засчитывается стаж, членам семей военнослужащих, когда из-за условий проживания они не могли работать.

Что касается последнего случая, то тут стоит отметить тот момент, что согласно закону, такой период засчитывает до 5 лет, не более.

Все эти моменты будут засчитаны только в том случае, если по их окончании, человек все же трудоустроился.

Значимость

Страховой стаж для начисления пенсии — один из важнейших показателей. Без него не получится начислять пенсионные выплаты. Ведь, как правило, выплачивается пенсия именно из всех накопленных отчислений, которые производились за гражданина или непосредственно пенсионером ранее.

Также страховой стаж важен для больничного листа. Но куда более важным моментом является именно пенсия. Ведь этот тип выплат становится основным источником прибыли нетрудоспособных пожилых людей

Стоит обратить внимание, что страховой стаж для назначения трудовой пенсии (или любой другой) планируют повышать до 2024 года. А значит, стоит заранее побеспокоиться о его наличии

Чем больше, тем лучше. К тому же получить стаж страхового типа проще, чем трудового.