Больничный по уходу за ребенком правила оформления и выплаты

Ситуация, когда ребенок заболевает, знакома каждому родителю. Как быть, если необходимо оставаться дома с малышом, но при этом не потерять в доходе? Здесь на помощь приходит больничный по уходу за ребенком. По данным Социального фонда России (СФР), ежегодно миллионы родителей оформляют листки нетрудоспособности по этой причине. Знание того, как оформить больничный по уходу за ребенком и какие выплаты положены, поможет избежать лишних хлопот и сосредоточиться на здоровье малыша. Это важная мера социальной поддержки, которая гарантирует сохранение части заработка в период болезни ребенка.

⚠️ Внимание! Информация не является юридической консультацией. Для решения конкретной ситуации обратитесь к квалифицированному юристу.

Актуальность информации и нормативные акты

ВАЖНО: Актуальность информации рекомендуется проверять на официальных источниках, таких как сайт Социального фонда России (СФР) и Трудовой кодекс РФ, поскольку законодательство может меняться.

Процедура оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным ребенком, строго регламентирована законодательством Российской Федерации. Основные положения закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

• Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Этот закон является ключевым, он определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. В частности, статья 5 регулирует случаи обеспечения пособием, а статья 6 устанавливает условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи. Статья 14 описывает порядок исчисления пособий.
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Статья 183 ТК РФ гарантирует работникам сохранение места работы и среднего заработка в период временной нетрудоспособности, а также право на получение пособия.
• Приказ Минздрава России от № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации». Этот приказ детализирует правила выдачи листков нетрудоспособности, включая особенности оформления при уходе за больным членом семьи.
• Постановление Правительства РФ от № 1540 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Данное постановление регулирует порядок определения страхового стажа, который напрямую влияет на размер выплачиваемого пособия.

Я всегда рекомендую обращаться к актуальным редакциям этих документов на официальных правовых порталах, таких как consultant.ru или garant.ru, чтобы быть уверенным в полноте и точности информации.

Кому выдается больничный по уходу за ребенком

Оформление больничного по уходу за ребенком – это право, доступное широкому кругу граждан, которые осуществляют уход за больным несовершеннолетним. В первую очередь, это, конечно, родители – как мать, так и отец. Однако, листок нетрудоспособности может быть выдан и другим членам семьи или опекунам, фактически осуществляющим уход. К таким категориям относятся:

• Мать или отец ребенка.
• Опекун или попечитель.
• Бабушка или дедушка ребенка.
• Другие родственники, которые фактически ухаживают за больным ребенком, например, совершеннолетние брат или сестра.

Больничный выдается в ситуациях, когда ребенок нуждается в домашнем уходе или находится на стационарном лечении. Важным критерием является возраст ребенка. Как правило, больничный лист выдается по уходу за детьми:

• До 7 лет: без ограничений по срокам на каждый случай заболевания, но с лимитом по дням в году.
• От 7 до 15 лет: на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, с общим лимитом по дням в году.
• От 15 до 18 лет: на срок до 3 календарных дней по каждому случаю заболевания, с общим лимитом до 30 календарных дней в году при амбулаторном лечении или при нахождении в стационаре.
• Дети-инвалиды до 18 лет: на срок до 120 календарных дней в году.
• Дети с ВИЧ-инфекцией, поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями до 18 лет: без ограничения по срокам.

Ограничения по дням в году устанавливаются для оплаты больничного. Например, для ухода за ребенком до 7 лет оплачивается до 60 календарных дней в году, а при определенных заболеваниях – до 90 дней.

Необходимые документы

Для оформления больничного по уходу за ребенком, как правило, не требуется обширный пакет документов от самого родителя на этапе обращения к врачу. Основные данные медицинский работник получает из электронной системы. Однако, для работодателя и Социального фонда России (СФР) могут потребоваться определенные сведения. Важно иметь при себе:

• Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность родителя (опекуна), который будет осуществлять уход.
• СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета) родителя (опекуна).
• Свидетельство о рождении ребенка (или иной документ, подтверждающий родство/опеку).
• Полис ОМС (обязательного медицинского страхования) ребенка.

Эти документы нужны для идентификации пациента и лица, осуществляющего уход, а также для корректного оформления электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Требования к документам стандартные: они должны быть подлинными, без исправлений и повреждений. При обращении в медицинскую организацию, как правило, достаточно предъявить оригиналы.

Таблица 1: Перечень документов и место их получения

Куда обращаться для оформления

Процесс оформления больничного по уходу за ребенком начинается с обращения в медицинскую организацию, а затем продолжается через взаимодействие с работодателем и Социальным фондом России (СФР). Вот основные инстанции, куда следует обращаться:

1. Поликлиника по месту жительства или прикрепления ребенка:
   • Это наиболее частый вариант. При появлении признаков заболевания у ребенка необходимо вызвать педиатра на дом (особенно при высокой температуре или инфекционных симптомах) или записаться на прием к участковому педиатру.
   • Врач проведет осмотр, поставит диагноз и примет решение о необходимости выдачи листка нетрудоспособности.
   • Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) формируется непосредственно в медицинской информационной системе.
2. Частные медицинские центры с лицензией:
   • Если вы предпочитаете частную медицину, убедитесь, что клиника имеет лицензию на выдачу листков нетрудоспособности. Не все частные клиники обладают таким правом.
   • Процедура аналогична: осмотр врача, диагноз, формирование ЭЛН.
3. Работодатель:
   • После того как медицинская организация сформирует ЭЛН, вам необходимо уведомить своего работодателя о факте открытия больничного. Я обычно делаю это по телефону или электронной почте.
   • Работодатель получит данные ЭЛН из СФР, заполнит свою часть (сведения о стаже, заработке) и передаст их обратно в СФР для расчета и выплаты пособия.
   • Важно не забыть сообщить номер ЭЛН работодателю, хотя в большинстве случаев он может найти его сам по вашим СНИЛС и ФИО.
4. Социальный фонд России (СФР):
   • СФР является прямым плательщиком пособий по временной нетрудоспособности с 2022 года.
   • Все данные для расчета пособия поступают в СФР от медицинской организации (об открытии и закрытии ЭЛН) и от работодателя (о вашем страховом стаже и среднем заработке).
   • Взаимодействие с СФР для получения выплаты происходит автоматически, но в случае возникновения проблем или вопросов, можно обратиться в территориальное отделение СФР лично, по телефону горячей линии или через личный кабинет на портале Госуслуг.

Помните, что своевременное обращение к врачу и информирование работодателя — залог корректного оформления и получения выплат.

Пошаговая инструкция по оформлению

Оформление больничного по уходу за ребенком – это последовательный процесс, который требует внимания к деталям. Вот подробная пошаговая инструкция, как получить больничный и обеспечить выплаты:

1. Вызов врача на дом или визит в клинику:
   • При первых признаках болезни ребенка (повышенная температура, кашель, насморк, недомогание) не откладывайте обращение к врачу.
   • Если состояние ребенка тяжелое или есть подозрение на инфекционное заболевание, лучше вызвать педиатра на дом.
   • В иных случаях можно записаться на прием к участковому педиатру в поликлинике или к врачу в частном медицинском центре (убедитесь, что клиника имеет право выдавать ЭЛН).
2. Осмотр ребенка и установление диагноза:
   • Врач проведет осмотр ребенка, соберет анамнез, при необходимости назначит анализы или дополнительные обследования.
   • На основании полученных данных будет установлен диагноз и определен срок, на который требуется освобождение от работы для ухода за ребенком.
3. Открытие электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН):
   • После осмотра врач оформит электронный листок нетрудоспособности. На бумажном носителе больничные листы выдаются только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством.
   • Врач внесет данные о ребенке, диагнозе, сроке больничного и данные о лице, осуществляющем уход (ваши ФИО, СНИЛС).
   • Вам будет предоставлен номер ЭЛН. Обязательно запишите его или сделайте фото.
4. Информирование работодателя:
   • Как только ЭЛН будет открыт, необходимо уведомить своего работодателя о временной нетрудоспособности. Я всегда звоню в отдел кадров или бухгалтерию, чтобы сообщить, что у меня открыт больничный по уходу за ребенком.
   • Сообщите номер ЭЛН, если его запросят. Работодатель получит информацию о вашем больничном из СФР, но уведомление ускорит процесс.
5. Закрытие больничного:
   • По истечении срока, указанного в ЭЛН, или по выздоровлении ребенка, необходимо повторно посетить врача (или врач придет на дом) для закрытия больничного.
   • Врач проведет повторный осмотр и, если ребенок здоров, закроет ЭЛН в системе. ЭЛН будет передан в СФР с отметкой о закрытии.
6. Передача данных в СФР:
   • После закрытия ЭЛН медицинская организация автоматически передает эту информацию в СФР.
   • Работодатель, получив данные о закрытии ЭЛН, в течение 3 рабочих дней со дня получения информации от СФР, должен внести свои данные (страховой стаж, средний заработок) и отправить их в СФР.
7. Получение выплаты:
   • СФР, получив все необходимые данные от медицинской организации и работодателя, производит расчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности.
   • Выплата осуществляется напрямую на ваш банковский счет или карту «Мир» в течение 10 рабочих дней после получения СФР всех сведений.
8. Контроль статуса:
   • Вы можете отслеживать статус своего ЭЛН и выплаты через личный кабинет на портале Госуслуг или на сайте СФР. Это поможет убедиться, что все этапы пройдены корректно.

Пример из практики: Моя коллега однажды забыла сообщить работодателю номер ЭЛН, полагая, что все произойдет автоматически. В итоге, процесс обработки затянулся, и ей пришлось звонить в бухгалтерию, чтобы уточнить, получили ли они данные. После этого все решилось быстро, но она потеряла несколько дней в ожидании выплаты. Поэтому я всегда рекомендую активно информировать работодателя.

Таблица 2: Этапы оформления процедуры с указанием действий

Сроки выдачи и выплаты пособия

Сроки оформления больничного по уходу за ребенком и получения выплат строго регламентированы, и их соблюдение важно для своевременного получения пособия. Длительность больничного зависит от возраста ребенка и характера заболевания.

Таблица 3: Сроки выдачи больничного по уходу за ребенком в зависимости от возраста

Сроки передачи данных и выплаты пособия:

1. Открытие ЭЛН: В день обращения к врачу.
2. Закрытие ЭЛН: В день выздоровления ребенка или истечения срока, установленного врачом.
3. Передача данных от медорганизации в СФР: Автоматически после открытия/закрытия ЭЛН.
4. Передача данных от работодателя в СФР: В течение 3 рабочих дней со дня получения информации от СФР о закрытии ЭЛН.
5. Выплата пособия СФР: В течение 10 календарных дней после получения СФР всех необходимых сведений от работодателя.

Например, если больничный был закрыт 10 числа месяца, работодатель передал данные в СФР 13 числа, то выплата должна поступить не позднее 23 числа того же месяца. Задержки могут возникнуть, если работодатель несвоевременно предоставил данные или в них были ошибки.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Говоря о «стоимости» больничного по уходу за ребенком, мы подразумеваем размер выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности. Само оформление больничного листа в государственной поликлинике для гражданина бесплатно. Расчет выплаты зависит от нескольких ключевых факторов:

1. Страховой стаж работника:
   • До 5 лет: 60% от среднего заработка.
   • От 5 до 8 лет: 80% от среднего заработка.
   • 8 лет и более: 100% от среднего заработка.

   Важно отметить, что при уходе за ребенком в возрасте до 8 лет размер пособия выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа работника.

2. Средний заработок:

   Расчет среднего дневного заработка производится за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (т.е., году, когда ребенок заболел). Например, если больничный открыт в 2026 году, учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.

   Формула расчета среднего дневного заработка:

   Средний дневной заработок = (Сумма выплат за 2 предыдущих года) / (730 дней)

   При этом сумма выплат за каждый год не может превышать установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов. Например, для 2024 года это 2 225 000 рублей, для 2025 года – 2 475 000 рублей (цифры условны, для примера, актуальные значения необходимо проверять на сайте СФР).

   Пример расчета:

   Предположим, мой средний заработок за 2024 год составил 900 000 рублей, за 2025 год – 1 000 000 рублей. Страховой стаж – 9 лет (100% оплаты). Ребенок до 7 лет. Больничный длился 10 календарных дней.

   Сумма выплат за 2 года = 900 000 + 1 000 000 = 1 900 000 рублей.

   Средний дневной заработок = 1 900 000 / 730 = 2 602,74 рубля.

   Поскольку ребенок до 8 лет, оплата 100% независимо от стажа. Если бы ребенок был старше 8 лет, и стаж был 9 лет, то тоже 100%.

   Размер пособия = Средний дневной заработок × Количество дней больничного

   Размер пособия = 2 602,74 × 10 = 26 027,40 рублей.

   Существуют также максимальные и минимальные размеры пособия. Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов. Минимальный размер не может быть ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в расчете на полный календарный месяц, пропорционально продолжительности больничного.

Таблица 4: Процент выплат в зависимости от страхового стажа (для детей старше 8 лет)

Возможные проблемы и их решение

Несмотря на отлаженный механизм, при оформлении больничного по уходу за ребенком могут возникнуть определенные сложности. Знание этих проблем и способов их решения поможет избежать лишних переживаний.

• Отказы в выдаче больничного:
  • Причины: Врач может отказать в выдаче ЭЛН, если посчитает, что ребенок не нуждается в уходе (например, легкое недомогание, не препятствующее посещению детского сада или школы), или если уход может осуществлять другой член семьи, не работающий. Также отказ возможен, если родитель находится в отпуске по уходу за другим ребенком.
  • Что делать: Если вы не согласны с решением врача, можно обратиться к заведующему отделением поликлиники. В случае сохранения разногласий, стоит подать письменное заявление на имя главного врача медицинской организации. Крайняя мера – обращение в территориальный орган Росздравнадзора.
• Ошибки в электронном листке нетрудоспособности (ЭЛН):
  • Причины: Человеческий фактор при заполнении врачом (неверные ФИО, СНИЛС, даты), технические сбои.
  • Что делать: При обнаружении ошибки немедленно сообщите об этом в медицинскую организацию, выдавшую ЭЛН. Они должны будут внести корректировки. Также стоит уведомить работодателя, чтобы он не передал ошибочные данные в СФР.
• Задержки выплат со стороны СФР:
  • Причины: Несвоевременная передача данных работодателем, ошибки в данных, переданных работодателем, большая загруженность СФР, технические сбои в системе.
  • Что делать: В первую очередь, проверьте статус своего ЭЛН и выплаты в личном кабинете на Госуслугах или на сайте СФР. Если выплата задерживается, свяжитесь с работодателем, чтобы убедиться, что он своевременно передал все данные в СФР. Если проблема не в работодателе, обратитесь в территориальное отделение СФР (по телефону горячей линии, через личный кабинет или лично). Можно подать письменное заявление о задержке выплаты.
• Конфликты с работодателем:
  • Причины: Работодатель может проявлять недовольство частыми больничными, требовать выхода на работу, оказывать давление.
  • Что делать: Помните, что право на больничный по уходу за ребенком закреплено законодательно. Я бы посоветовал фиксировать все попытки давления (например, в переписке). В случае серьезного конфликта, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Пример: Мой знакомый столкнулся с тем, что его работодатель «забывал» передавать данные в СФР, ссылаясь на загруженность. После двух недель ожидания выплаты он обратился в СФР напрямую, и ему подсказали, что данные от работодателя так и не поступили. Пришлось написать официальное письмо работодателю с требованием передать данные, после чего ситуация разрешилась.

Распространенные ошибки при оформлении

Чтобы процесс оформления больничного по уходу за ребенком прошел гладко, важно избегать распространенных ошибок. Я сам стараюсь всегда быть внимательным к этим моментам.

• Опоздание с уведомлением работодателя: Хотя работодатель получает информацию об ЭЛН из СФР, своевременное уведомление (желательно в первый же день открытия больничного) позволяет ему оперативно подготовиться и своевременно передать необходимые данные в СФР после закрытия больничного. Задержка может привести к задержке выплаты.
• Неправильное оформление документов или предоставление неполных сведений: Хотя ЭЛН оформляется врачом, убедитесь, что ваши данные (ФИО, СНИЛС) указаны корректно. Ошибки могут привести к тому, что СФР не сможет идентифицировать вас или корректно рассчитать пособие.
• Игнорирование сроков закрытия больничного: Некоторые родители, видя, что ребенок выздоровел, могут забыть закрыть больничный лист у врача. Это критическая ошибка, так как без закрытия ЭЛН работодатель не сможет передать данные в СФР, и выплата не будет произведена.
• Незнание своих прав и обязанностей: Важно понимать, на какой срок вам положен больничный, какие документы нужны и как рассчитывается пособие. Незнание может привести к тому, что вы согласитесь на меньшую выплату или не сможете отстоять свои права.
• Отсутствие контроля за статусом ЭЛН и выплаты: После открытия и закрытия больничного, а также после передачи данных работодателем, рекомендуется проверять статус ЭЛН через Госуслуги или сайт СФР. Это позволит оперативно выявить возможные проблемы и решить их.
• Попытка оформить больничный задним числом: Больничный лист открывается строго в день обращения к врачу. Оформить его задним числом, как правило, невозможно, за исключением особых случаев, подтвержденных медицинской комиссией.
• Попытка получить больничный, находясь в отпуске по уходу за другим ребенком: Законодательство не предусматривает одновременную выплату двух пособий по уходу за детьми. Если вы уже находитесь в отпуске по уходу за одним ребенком, больничный по уходу за другим ребенком не будет оплачен.
• Несоблюдение режима лечения: Нарушение режима, предписанного врачом (например, самовольный выход на работу), может стать основанием для отказа в выплате пособия или снижения его размера.

Советы юриста

Как юрист, я часто сталкиваюсь с вопросами, касающимися больничных по уходу за детьми. Вот несколько важных нюансов и советов, которые помогут вам избежать проблем:

1. Оформление при работе на удаленке:

   Если вы работаете удаленно, правила оформления больничного по уходу за ребенком остаются прежними. Электронный листок нетрудоспособности выдается в общем порядке. Важно своевременно уведомить работодателя о начале и окончании больничного, как и при обычной работе. Удаленная работа не является основанием для отказа в больничном, если ребенок действительно болен и нуждается в уходе.

2. Совместительство:

   Если вы работаете по совместительству, вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности как по основному месту работы, так и по совместительству. Для этого необходимо получить ЭЛН по каждому месту работы, если вы работали у этих работодателей в течение двух предшествующих лет. Если нет, то пособие будет выплачиваться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

3. Как вести себя при конфликте с работодателем по поводу выплат:
   1. Знайте свои права: Основополагающие нормы закреплены в Федеральном законе № 255-ФЗ и Трудовом кодексе РФ. Работодатель не имеет права препятствовать оформлению больничного или отказывать в передаче данных в СФР.
   2. Фиксируйте общение: Если работодатель устно отказывает или оказывает давление, попробуйте перевести общение в письменную форму (электронная почта, мессенджеры). Это создаст доказательную базу.
   3. Письменное обращение: Направьте работодателю письменное заявление с требованием выполнить свои обязанности (например, передать данные в СФР) с указанием сроков. Отправьте заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись.
   4. Обращение в инстанции: Если работодатель продолжает нарушать ваши права, обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя. ГИТ уполномочена проводить проверки и привлекать работодателей к ответственности. Также можно обратиться в прокуратуру.
   5. Судебная защита: В крайнем случае, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по пособию и компенсации морального вреда.

   Пример из моей практики: Один из моих клиентов столкнулся с тем, что работодатель угрожал увольнением за частые больничные по уходу за ребенком. Мы составили официальное уведомление работодателю о недопустимости таких действий со ссылками на ТК РФ. После этого угрозы прекратились, и выплаты стали поступать в срок. Важно показать, что вы знаете свои права и готовы их отстаивать.

Часто задаваемые вопросы

Вот ответы на часто задаваемые вопросы, которые помогут прояснить многие моменты, связанные с больничным по уходу за ребенком.

1. Можно ли оформить два больничных одновременно, например, на разных детей?
   Нет, одновременно оформить два больничных по уходу за разными детьми на одного и того же родителя невозможно. Листок нетрудоспособности выдается на одного человека, осуществляющего уход. Если в семье заболели два ребенка, врач оформляет один ЭЛН, указывая в нем данные обоих детей. При этом срок больничного и размер пособия рассчитываются по общим правилам.
2. Оплачивается ли больничный неработающим родителям?
   Нет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком выплачивается только застрахованным лицам, то есть официально трудоустроенным гражданам, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в СФР. Неработающие граждане не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования.
3. Что делать, если ребенок выздоровел раньше срока, указанного в больничном?
   Если ребенок выздоровел раньше, чем предполагалось, необходимо обратиться к врачу, выдавшему ЭЛН, для досрочного закрытия больничного. Врач проведет повторный осмотр и внесет соответствующие изменения в электронный листок нетрудоспособности. Это позволит вам раньше выйти на работу.
4. Можно ли оформить больничный по уходу за ребенком, если я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске?
   Да, можно. Если ребенок заболел во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный лист по уходу за ним выдается. Отпуск при этом может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другой срок по согласованию с работодателем.
5. Что делать, если работодатель отказывается принимать номер ЭЛН или затягивает с передачей данных в СФР?
   Если работодатель отказывается принимать номер ЭЛН или затягивает с передачей данных, напомните ему о его обязанности согласно Федеральному закону № 255-ФЗ. Если это не помогает, направьте письменное обращение работодателю с требованием выполнить свои обязательства. В случае бездействия обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
6. Как узнать статус своего электронного больничного и выплаты?
   Статус электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) и информацию о выплате пособия можно отслеживать в личном кабинете на портале Госуслуг (раздел «Пособия и выплаты») или на официальном сайте Социального фонда России (СФР). Для этого потребуется подтвержденная учетная запись.
7. Можно ли оформить больничный по уходу за ребенком, если я самозанятый?
   Самозанятые граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Однако они имеют право добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивать взносы в СФР. В этом случае, при условии уплаты взносов за предыдущий календарный год, они могут получить пособие по уходу за ребенком.
8. Какова максимальная сумма выплаты по больничному по уходу за ребенком?
   Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов за два предшествующих года. Например, для больничного в 2026 году, максимальный дневной заработок для расчета пособия будет исчисляться исходя из предельных баз 2024 и 2025 годов.
9. Как быть, если заболел ребенок, а я нахожусь в отпуске по уходу за другим ребенком?
   Если вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком и получаете соответствующее пособие, то пособие по временной нетрудоспособности по уходу за другим заболевшим ребенком не выплачивается. Это связано с тем, что вы уже получаете пособие, предназначенное для ухода за ребенком, и предполагается, что вы уже не работаете.