Как оплачивается больничный пор уходу за родителями инвалидами
Требование от него каких-то иных подтверждающих ситуацию документов недопустимо.
Правда, отдельные работодатели требуют в таких случаях еще и подтверждающие родство документы, но это является нарушением закона.
Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления.
Нарушения в больничном
Многие люди, которые не раз находились в больничном отпуске, встречались с ситуациями, когда медицинские работники допускали нарушения, ошибки или какие-то иные неточности при выписке этого важного документа. Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство)
Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство).
На практике, в большинстве случаев правомочность родства определяется медиком, выдающим больничный лист.
Как оплачивается больничный пор уходу за родителями
Это могут быть свидетельства о рождении, о браке и т.п.
Однако стоит заметить, что на практике врачи, как правило, не спрашивают их, а ограничиваются только устными заявлениями. Поэтому в некоторых случаях больничный могут получить даже не члены семьи.
Оплата больничного
Вместе с тем необходимо осознавать, что оплата такого больничного листа может быть признана недействительной в судебном порядке.
Даже если работодатель и оплатит такой лист, органы Федеральной службы страхования могут обнаружить эти нарушения и потребовать вернуть деньги.
Конечно, любые действия и решения сотрудников ФСС можно самому обжаловать в судебном порядке.
Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком если она проживает в другой области
Но его бабушка может повезти его к нему домой и не вполне здорового и продолжать уход за ним там. Тогда надо чтобы б/л, открытый в одном учреждении, продлевался в другом и был закрыт в другом населенном пункте, когда ребенок поправится. В интересах преемственности ведения больного кроме б/л возьмите заверенную ксерокопию из ЛПУ или выписку из его амбулаторной карта или из больницы (для врачей, которые продолжат наблюдение за ребенком по данному заболеванию) .
Целесообразно перед уездом на работе проинформировать администрацию (предъявив открытый уже б/л) о личных обстоятельствах, написать заявление об административном или в счет календарного отпуска для времени на возврат бабушки, но дату начала отпуска не ставить. Оставить такое заявление доверенному лицу, а когда бабушкин б/л будет закрыт, позвонить ему, чтобы проставил дату и передал заявление админам для оформления отпуска.
Правила оформления больничного листа по уходу за больным родственником
При заполнении данного бланка врач не имеет права сделать ошибку, иначе придется оформлять дубликат вместо испорченного документа. В согласии с Письмом Соцстраха при заполнении соответствующей строки фамилия доктора отделяется пробелом от инициалов, которые пишутся в 2-х соседних ячейках. Стоит отметить, что диагноз в бланке не указывается.
Также важно не путать содержание полей «Дата начала работы» и «Приступить к работе». Первое поле заполняется работодателем при расторжении трудового договора
Например, в согласии с ТК России работодатель может аннулировать договор, если работник заболел и не начал работать после оформления трудового договора. Однако при этом он имеет право на получение госпособия по временной нетрудоспособности. В последнем поле доктор проставляет дату выхода сотрудника на работу после выздоровления.
Выдача больничного листа по уходу за взрослым больным
- Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
- Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
- При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.
- работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
- ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
- государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
- некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.
Как оплачивается больничный по уходу за родителями, в т.ч.
Внимание
В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист
Как оформить?
Процедуру нельзя назвать сложной.
Обращение в компетентное учреждение
Когда люди болеют, то они идут к врачу, который и оформляет листок нетрудоспособности. Главное – обратиться к компетентному специалисту, в организацию, имеющему все необходимые лицензии.
Сделать это нужно как можно быстрее, как только выявлены определенные симптомы, свидетельствующие о возникновении болезни.
Сбор документов
Бабушка должна представить ОМС, паспорт и свидетельство о рождении ребенка.
Спорным остается вопрос о том, нужно ли доказывать родственную связь.
Например, если 16-летний мальчик болел 15 дней, то расчет, при тех же условиях, будет максимально простым: 3*1200*100%=3600.
Формула для стационарного лечения:
Не меняем условий: 15*1200*100%=18000 рублей. То есть, дедушка вообще ничего не теряет. Но это, если он уходит на больничный с ребенком до 15 лет, инвалидом и так далее.
Сроки и условия оплаты
Больничный лист направляется работодателю или ФСС, в зависимости от типа документа и особенностей конкретной ситуации.
Нужно учитывать, что используются как бумажные больничные, так и электронные.
И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.
В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.
Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2019 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?
В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?
Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.
Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком.
- когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
- когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии
Нюансы Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г.
Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?
На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный? Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:
- до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;
- от 7 до 14 лет – до 15 дней.
Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.
За остальные дни платят 50% от среднего заработка.
Если лечение – стационарное, то размер пособия полностью зависит от стажа.
Порядок расчета
Чтобы установить размер пособия в каждом конкретном случае, нужно знать, каков стаж бабушки или дедушки, сколько лечился ребенок, в каких условиях это происходило. Необходимо установить и средний заработок. Он определяется за два года, предшествующих уходу на больничный.
То есть, общая сумма делится на 730 или 731.
-
Формула для амбулаторного лечения, если число дней больничного больше 10:
Например: ребенок болел 15 дней, средний заработок дедушки составляет 1200 рублей, а стаж – 15 лет. Получается: (15-10)*1200*50%+10*1200*100%=21000 рублей.
Конечно, в расчет нужно брать только то количество дней, которое оплачивается, исходя из возраста ребенка.
Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней.
Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.
Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы.
