Льготы детям-инвалидам и их родителям в 2018 году: выплата пособий, права опекуна
- справка от социально-медицинской экспертизы, являющаяся доказательством инвалидности;
- письменное заявление о предоставлении пособия;
- ксерокопия документа, подтверждающего личность заявителя;
- письменное заявление с согласием на осуществление ухода за недееспособным;
- справка из ПФР, подтверждающая отсутствие дополнительных выплат;
- справка из центра занятости, подтверждающая статус безработного.
Размер этой льготы определяется тем, решил ли опекун сохранить набор социальных услуг или отказался от него. Минимальная величина ЕДВ составляет 1 478,09 рублей, а максимальная — 2 527,06 р. При сохранении права бесплатного проезда на железнодорожном транспорте льгота составит 2402 р. Если родители инвалида не будут отказываться от медикаментов, ЕДВ составит 1719 р.
Налоговый вычет на ребенка инвалида в 2020 году
Ребенок-инвалид, его опекуны и соц. работники, осуществляющие уход за ним, имеют право на получение бесплатного проезда в транспорте. Таким детям предоставляется 50% скидка с цены проезда по междугородним линиям железнодорожного, воздушного, речного и автотранспорта, начиная с 1 октября и по 15 мая.
- Ребенок-инвалид также имеет право проезда к месту своего лечения раз в год, если законодательством не установлены другие льготные условия.
- Все названные выше льготы распространяются на сопровождающих инвалида первой группы и актуальны для детей-инвалидов.
- Помните, что для детей-инвалидов и их сопроводителей может быть предоставлено право проезда к месту лечения в автобусе пригородного и междугородного маршрута.
Больничный по уходу за ребенком
После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.
Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.
Правила налогообложения выплачиваемых физлицам сумм
В соответствии со статьей 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
Перечень доходов, не подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц содержится в статье 217 НК РФ.
Согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ, налогом на доходы физических лиц не облагаются государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Но оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
При этом другие пункты статьи 217 НК РФ не содержат среди освобождаемых доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом.
В своем вопросе предприятие указывает, что согласно многочисленным разъяснениям Минфина России (письма от 13.01.12 № 03-04-06/8-4, от 01.07.11 № 03-04-08/8-101, от 12.12.07 № 03-04-05-01/407, от 12.12.06 № 03-05-01-05/274) оплата дополнительных выходных одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства не указана в перечне государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с чем суммы такой оплаты облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке.
В тоже время имеется письмо ФНС России от 09.08.11 № АС-4-3/12862, в котором отмечено, что при решении вопроса о налогообложении НДФЛ четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям для ухода за детьми-инвалидами, необходимо руководствоваться арбитражной практикой. В частности, в нем дана ссылка на постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.10 № 1798/10. В нем, в частности, прямо указывается, что при решении вопроса о налогообложении НДФЛ четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям для ухода за детьми-инвалидами, необходимо руководствоваться арбитражной практикой, предусматривающей освобождение от обложения налогом на доходы физических лиц указанных выплат. Под такой арбитражной практикой понимается Постановление Президиума ВАС РФ № 1798/10.
Но даже в письмах, выпущенных уже после принятия постановления Президиума ВАС РФ № 1798/10, финансисты либо отмечают, что решения ВАС РФ являются обязательными для применения только арбитражными судами (письмо от 01.07.11 № 03-04-08/8-101), либо просто озвучивают тот факт, что существует и другая точка зрения по данному вопросу, выраженная Президиумом ВАС РФ (письмо от 13.01.12 № 03-04-06/8-4).
Не стало исключением и письмо Минфина Россииот 19.07.13 № 03-04-06/28330. В нем финансисты опять первоначально излагают свою точку зрения на вопрос налогообложения НДФЛ спорных выплат. Правда затем они ссылаются и на иное мнение по данному вопросу Президиума ВАС РФ, а затем и на то обстоятельство, что аналогичная позиция изложена и в письме Федеральной налоговой службы от 16.03.2011 N 03-04-08/8-34.
Бланк формы заявления
В пакет документов также входят:
- свидетельство о рождении (усыновлении), документ об установлении опеки или попечительства;
- справка об инвалидности;
- справка о фактическом месте проживания ребенка;
- документы, подтверждающие, что супруг/супруга не пользовался в текущем месяце предусмотренной льготой.
Чаще всего у кадровиков возникают проблемы с последним документом. Особенно если речь идет о ситуациях, когда отец уклоняется от воспитания, надолго пропал или мать нигде не работает. Поговорим об этом чуть ниже.
А пока надо запомнить, что документ об инвалидности работник должен приносить в соответствии со сроками его «годности». Это может быть 1 раз в год, а может и 1 раз в пятилетку, смотря какой диагноз и как часто проводятся врачебные комиссии, оценивающие состояние ребенка. Справка с места работы другого родителя подается каждый раз при обращении за дополнительными выходными. Все остальные документы позволено подавать раз, если только данные не изменились (например, семья или ребенок изменит место регистрации).
