Форма представления отчетности сзв-м

Как заполнить ежемесячную отчетность СЗВ-М в ПУ-6: инструкция

Какие сведения включаются в СЗВ-ТД

Форма заполняется не на всех сотрудников, а только на работающих по трудовому договору (в том числе совместителей и сотрудников, работающих дистанционно), по которым в отчетном месяце произошло одно из событий:

  • принят на работу,
  • уволен,
  • другие кадровые изменения, а именно: перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена более ранних мероприятий,
  • подача сотрудником заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде или переходе на электронную трудовую книжку.

При первом представлении СЗВ-ТД на работника необходимо, помимо событий, с которыми связана подача отчета, указать сведения о его кадровом состоянии на 1 января 2020 г. Т.е. следует показать последнее кадровое событие, произошедшее накануне 1 января 2020 г.

Если в течение 2020 г. по сотруднику не произойдет ни одно из событий, в связи с которым подается форма СЗВ-ТД, то сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. необходимо будет подать до 15 февраля 2021 г.

документы пу 6 как работать

You can easily understand the politics and the situation in the political arena. The policy of different countries will become clear to you and you can easily prepare yourself for the coming changes or adapt already in our realities.

However, you can find here not only various news from around the world. You can also easily find yourself a film, which will be nice to watch in the evening with a bottle of beer or popcorn. In our search database there are films for every taste and color, you can easily find an interesting picture for yourself without any problems. We can easily find for you even the oldest and hard-to-find works, as well as the classics known to all — for example Star Wars: The Empire Strikes Back.

If you just want to rest a bit and are looking for funny videos, then we can quench your thirst. We will find for you a million different entertainment videos from around the planet. Short jokes easily lift your spirits and another day will cheer you up. Using a convenient search system, you can find exactly what will make you laugh.

As you already understood, we work tirelessly, that you would always receive exactly what you need. We created this wonderful search specifically for you, that you could find the necessary information in the form of a video clip and watch it on a convenient player.

Сдаем отчетность: инструкция по заполнению СЗВ-М

Новая отчетность для Пенсионного фонда стала обязательной для всех страхователей. Теперь плательщики страховых взносов должны предоставлять сведения о застрахованных лицах до 15 числа месяца, следующего за отчетным. В статье пошагово разберем заполнение СЗВ-М, порядок заполнения формы при ошибках тоже приведем.

Отчет СЗВ-М: кто сдает и когда

Отчетность о застрахованных лицах обязаны предоставлять не только бюджетные организации, но и все страхователи:

  1. Любые организации.
  2. Индивидуальные и частные предприниматели.
  3. Самозанятые граждане.
  4. Физические лица, нанимающие граждан на оплачиваемую работу.

Инструкция по заполнению СЗВ-М в 2018 году предложена для бюджетников, но подойдет для всех страхователей.

Предельные сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году представлены в таблице.

Январь До 15 февраля
Февраль До 15 марта
Март До 16 апреля, так как 15 выпадает на воскресенье
Апрель До 15 мая
Май До 15 июня
Июнь До 16 июля, так как 15 число выпадает на воскресенье
Июль До 15 августа
Август До 17 сентября (15 и 16 числа выпадают на выходные)
Сентябрь До 15 октября
Октябрь До 15 ноября
Ноябрь До 17 декабря (15 и 16 ноября — выходные)
Декабрь До 15.01.2019

Инструкция по заполнению формы СЗВ-М в 2018 году

Унифицированный отчет СЗВ-М состоит из четырех разделов:

  1. Реквизиты страхователя. Данный раздел обязателен к заполнению. Здесь необходимо прописать регистрационный номер организации, полученный в территориальном отделении ПФР. Полное наименование экономического субъекта, затем указать ИНН и КПП.
  1. Отчетный период. Заполняем месяц и год периода, за который формируем данные о застрахованных лицах.
  1. Тип формы. Необходимо указать, какой вид вы формируете. Для отчетности, созданной впервые, указываем тип «исхд» — исходный. Для корректировки, которая отменяет неверные сведения, — «отмн», а которая дополняет данные — «доп».
  1. Сведения о застрахованных лицах указываем в разрезе каждого работника, с которым заключен трудовой или гражданский договор. Прописываем полностью фамилию, имя и отчество (если оно имеется), заполняем СНИЛС и ИНН.

Составленный отчет должен быть подписан руководителем организации, заверен печатью. Также следует указать дату заполнения.

Кто освобожден от заполнения СЗВ-М

Действующий порядок заполнения СЗВ-М допускает случаи, когда можно не сдавать документ. Например, когда в организации нет ни одного оформленного сотрудника при условии, что директор или учредитель не получает никаких выплат и не заключил договор о трудоустройстве. Подробные разъяснения о такой ситуации дал Пенсионный фонд в Письме от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581.

Кого включать в отчетность

До 2018 года по бланку СЗВ-М инструкция по заполнению (кого включать) была иная. Включать нужно только тех сотрудников, по которым заключены договоры и начислены вознаграждения.

Теперь действуют особые условия составления документа. Следует включать всех сотрудников, с которыми заключены договоры (трудовые, гражданско-правовые, авторские).

Причем не важно, производились ли начисления и выплаты заработной платы по ним в отчетном периоде. https://www.youtube.com/embed/v8Tgf_HM8BY

Рассмотрим несколько спорных примеров:

  1. Сотрудник принят последним днем месяца, оплаты по трудовому договору не было. Нужно ли включать его в отчет? Нужно, так как договор подписан в отчетном периоде.
  2. Сотрудник уволен в июле, а в августе ему начислили премию. Включить ли его в августовскую отчетность? Нет, уволенного в прошлом месяце работника не нужно включать в СЗВ-М, инструкция по заполнению этого не допускает.
  3. В организации нет сотрудников. Договор с учредителем не заключен, выплаты он не получает. Нужно ли формировать отчетность в ПФР? В такой ситуации предоставлять пустой бланк не обязательно. Но многие бухгалтеры не рискуют и отправляют пустые формы.

Как исправлять ошибки

Ошибка может быть обнаружена бухгалтером учреждения или сотрудником Пенсионного фонда. В первом случае следует незамедлительно отправить корректирующие документы. А если ошибку нашел сотрудник ПФР, тогда придет официальное требование. В таком случае нужно устранить неточность в отчете не позднее 5 рабочих дней.

Что же делать? При необходимости внести изменения в форму СЗВ-М, инструкция по заполнению представлена ниже. Например, бухгалтер обнаружил, что сотрудница Викторова В.В. сменила фамилию на Симонову. Документы на новую фамилию Симонова предоставила после отправки отчетности. Готовим отменяющую форму.

Включать всех сотрудников в отменяющую корректировку не нужно, только тех, по которым были допущены ошибки.

Теперь формируем дополнительный отчет.

Какой использовать бланк отчета

СЗВ-ТД закреплён постановлением Правления ПФ РФ “Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка ее заполнения”.

Официальное название формы СЗВ-ТД – «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица». Выглядит образец СЗВ-ТД 2020 года так:

Как видно, новый отчёт включает в себя:

  • наименование страхователя (допустимо на латинице);
  • его регистрационный номер в системе ПФР;
  • ИНН и КПП работодателя;
  • отчётный месяц;
  • календарный год;
  • персональные данные физлица (Ф.И.О.), с которым есть или были в отчётном месяце трудовые отношения (в т. ч. совместителя или работника на удалёнке);
  • сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя;
  • СНИЛС;
  • наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации (разряда, класса, категории, уровня квалификации) (при наличии);
  • дата кадрового события;
  • сведения о переводах на другую работу;
  • сведения об увольнении, основаниях прекращения трудового договора;
  • данные приказа (распоряжения) иного решения или документа страхователя, являющегося основанием для оформления трудовых отношений (название, номер, дата).
  • сведения о подаче или отмене действия заявления на тот или иной вид трудовой книжки;
  • дату составления и сведения о лице, подписавшем отчет.

Документы ПУ: подробности

Если вкратце описать достоинства этого продукта получится следующий список:

  • Возможность быстро и без ошибок осуществлять документооборот, связанный с пенсионным фондом
  • Возможность ведения нескольких баз данных в одной программе, например на нескольких юридических лиц на предприятии, или разделение страхователей по разным ПФ и так далее.
  • ПУ – это официальная версия, созданная непосредственно пенсионным фондом и потому документы подготовленные приложением гарантировано принимаются в ПФ.
  • Возможность быстро обновить программу на сайте ПФ или на множестве других ресурсов.

Программа позволяет создать архив баз данных и выписанной документации и быстро и комфортно с ним работать. Программа сохраняет всю историю и это значительно упрощает работу при необходимости запросить историю по конкретному работнику или провести полный аудит.

Сформировать любой отчет ПУ во много раз проще, чем в любой другой программе, так как все данные по умолчанию систематизированы. Годовые и квартальные отчеты — это первое преимущество, которое оценили бухгалтерии пользующиеся приложением. Кроме подготовки текущих отчетов возможно корректировка документации за прошедшие уже закрытые кварталы.

Автоматически ПУ предоставляет сведения по каждому сотруднику, внесенному в базу данных, и высчитывает коэффициенты выплат по всему предприятию. Кроме этого программа осуществляет как автоматическую, так и ручную проверку файлов в архиве.

Проверка работы ПУ Стандартная проверочная программа для ПУ – это CheckXML. Проверка этим приложением производится сразу после создания файла. Программа работает остаточно эффективно, но все же в отдельных случаях проверка оказывается неполной.

Для того чтобы убедиться в абсолютной верности файлов перед отправкой файлов рекомендуют ручную проверку собственным инструментом разработанным для программы CheckPFR. Таким образом, двойная проверка обеспечит полное соответствие документов стандартам ПФ РФ.

Как заполнить отчет СЗВ-М

Каждый месяц работодатели отчитываются в ПФ о лицах, в пользу которых уплачивают страховые взносы. Разберемся, как заполняют и сдают нужный отчет – форму СЗВ-М.

Кто и в какие сроки сдает

ПФР ждет от работодателей сведения о гражданах, с которыми заключены трудовые контракты, договоры ГПХ (только на выполнение работ или оказание услуг) или иные соглашения, которыми предусмотрены уплата пенсионных взносов (перечень прописан в п.2.2 ст. 11 закона о персучете от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Информацию направляют ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если это выходной, срок переносится на ближайший рабочий день.

Иные правила действуют, когда происходит ликвидация или реорганизация. Отчет сдают не позднее дня представления документов для внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП, если речь о частнопрактикующем лице – предпринимателе, адвокате, медиаторе).

Форму СЗВ-М на 25 и больше работников направляют в отделение Фонда по месту регистрации только в электронном варианте. В остальных случаях разрешено выбрать способ подачи данных.

Как заполнить: общие требования и нюансы

Форму СЗВ-М утвердили Постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. N 83п. Это единственный отчет, для которого не разработали официальный порядок заполнения. Но нужная информация содержится в бланке отчета, поэтому подробно останавливаться на правилах не будем.

При подготовке отчета понадобится указать:

  • номер организации или ИП при регистрации в ПФР;
  • реквизиты – наименование в сокращенном варианте, ИНН и КПП;
  • отчетный период – конкретный месяц и год;
  • тип отчета – исходный, дополняющий или отменяющий. Когда какой тип использовать, написано в бланке.

Обычно сложности возникают при заполнении табличной части (раздел 4), где перечисляют работников и данные о них – СНИЛС и ИНН. В раздел вносят лиц, с которыми заключены, прекращены или продолжают действовать трудовые или гражданско-правовые договоры в отчетном периоде, даже если за месяц они не получали никакие выплаты, как например, декретницы, работники на больничном или в административных отпусках. Если договор расторгнут раньше, но в отчетном периоде физлицо получил какие-то выплаты, сообщать о нем в форме СЗВ-М уже не надо. Не передают сведения и на ИП, которые трудятся по договорам ГПД.

СНИЛС каждого обязателен.

О форме СЗВ-ТД

Сведения по форме СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица) следует представлять в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя.

В 2020 г. сведения СЗВ-ТД необходимо представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Первый отчет необходимо будет подать 17 февраля 2020 г. (перенос в связи с тем, что 15 февраля 2020 г. выходной день).

Начиная с 27.04.2020 при увольнении или приеме сотрудника на работу, СЗВ-ТД следует подавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Представить СЗВ-ТД можно в электронном виде, а если численность работающих сотрудников менее 25 человек, то допускается представление на бумаге.

Бесплатная юридическая помощь

ИНН, если нет проверенных данных, не записывают.

Еще один момент – нулевая СЗВ-М. Таковой в принципе быть не может, потому что хоть один человек, например, руководитель, всегда есть. Поэтому сдавайте отчет даже с указанием 1 работника.

Как избежать штрафов

Законодательством введены четыре типа нарушения и штрафы за них:

  • подача некорректной информации. Штраф – 500 рублей за ошибки в отношении одного застрахованного лица;
  • представление неполных данных (не обо всех застрахованных лицах). Штраф – 500 рублей за отсутствие информации об одном работнике;
  • нарушение сроков подачи. Рассматривается, как непредставление сведений;
  • за несоблюдение формата сдачи СЗВ-М взыщут 1000 рублей.

Документы ПУ – версия 2018 года

Регулярное обновление программы ПФР ПУ позволяет своевременно получать изменения электронных формуляров документов. В то же время последняя версия ПУ на 2018 год является установочной программой, загрузка которой необходима всем кто начинает работать с ней впервые. Что же содержат или могут содержать последние обновления ПУ?

 Обновленные версии программы появляются одновременно с внесением изменений в любой из документов, заполнение которых происходит с помощью ПУ. Это касается всех действующих видов форм АДВ, СВЗ и ДСВ, а также обновлений электронных форм НДФЛ которые также заполняются с помощью этого Софта.

Список изменений и исправлений программы:

  • Изменения в содержание документов.
  • Изменения в работе самой программы ( как правило рассматриваются и вносятся после предложений пользователей).

Обновления выходят нерегулярно и могут содержать различное количество изменений. Обычно обновить ПУ возможно 1-3 раза в месяц.

Указание причины увольнения

Если форма СЗВ-ТД заполняется по факту увольнения сотрудника, то в форме нужно указать причину увольнения:

Согласно правилам заполнения, причина прекращения трудового договора должна указываться без каких-либо сокращений в соответствии с положениями ТК РФ или иного федерального закона и указанием подпункта, пункта, части статьи ТК РФ или иного федерального закона, являющиеся основанием для увольнения.

Обратите внимание, что в бумажной форме СЗВ-ТД для причины увольнения предусмотрена всего одна колонка, а вот в электронном формате — две колонки: отдельно основание увольнения, и отдельно – причина:

В программе ЗУП 3 причины увольнения и основания объединены в справочнике Основания увольнения, и в документеСЗВ-ТД указывается элемент этого справочника:

При этом выгрузка в электронный формат происходит в отдельные поля файла с указанием причины увольнения и наименования нормативного документа, а также конкретных  подпункта, пункта, статьи и части ТК РФ, согласно утвержденным форматам заполнения:

В ЗУП 3  детальная информация по номерам подпунктов, пунктов,  статей, частей ТК РФ хранится в специальных реквизитах справочника Основания увольнения (Настройка – Классификаторы – Основания увольнения):

Текст основания из справочника выводится в файле в реквизит Причина увольнения:

Расшифровка по подпунктам, пунктам, статьям и частям ТК РФ отражается в блоке с основаниями увольнения:

ПУ 6, документы ПУ 6 скачать бесплатно, программа пу6 последняя версия

Документы ПУ 6 – программа пу 6 предназначена для подготовки индивидуальных сведений в ПФР (СЗВ-6, АДВ, РСВ) за 2016, 2015 годы. Возможно скачать программу пу 6 и бесплатно загрузить данные по сотрудникам из 1с.

Скачать пу 6 последняя версия: Документы ПУ 6, версия 1.1.1.969 от 09.07.2018.

предыдущие версии: 1.0.98.969 от 15.03.2018, 1.0.97.969 от 22.02.2018, 1.0.90.960 от 12.01.2018, 1.0.88.960 от 26.12.2017, 1.0.86.960 от 26.10.2017, 1.0.85.960 от 17.05.2017, 1.0.82.960 от 14.04.2017, 1.0.80.948 от 10.03.2017, 1.0.79.930 от 10.02.2017, 1.0.78.921 от 20.01.2017, 1.0.76.905 от 29.12.2016, 1.0.75.883 от 03.10.2016, 1.0.65.883 от 13.05.2016, 1.0.63.883 от 06.05.2016, 1.0.55.882 от 11.04.2016, 1.0.53.882 от 06.04.2016, 1.0.51.880 от 23.03.2016, 1.0.47.870 от 12.02.2016, 1.0.45.858 от 27.01.2016, 1.0.44.858 от 25.01.2016, 1.0.43.858 от 21.01.2016, 1.0.42.858 от 19.01.2016, 1.0.41.858 от 14.01.2016, 1.0.40.858 от 13.01.2016, 1.0.39.858 от 29.12.2015, 1.0.38.858 от 23.12.2015, 1.0.37.858 от 22.12.2015, 1.0.35.858 от 27.11.2015, 1.0.34.858 от 18.11.2015, 1.0.33.858 от 09.11.2015, 1.0.31.858 от 27.10.2015, 1.0.30.858 от 23.10.2015, 1.0.29.850 от 19.10.2015, 1.0.28.846 от 15.10.2015, 1.0.27.834 от 08.10.2015, 1.0.26.834 от 05.10.2015, 1.0.24.834 от 20.08.2015, 1.0.23.834 от 13.08.2015, 1.0.22.834 от 12.08.2015, 1.0.20.834 от 06.08.2015, 1.0.18.832 от 17.07.2015.

Распространенные ошибки при заполнении СЗВ-М

Ошибка Как должно быть Как исправить
Отсутствуют сведения о застрахованном лице При заполнении формы нужно указывать всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор или договор ГПХ (даже если человек проработал всего один день). Сведения нужно подавать и в том случае, если не было никаких начислений и выплат на сотрудника в ПФР, но он не уволен. Сдается дополняющая отчетность, в которой указываются те сотрудники, которые не были отражены в исходной форме.В третьем разделе ставим код формы «ДОП».
Присутствует лишний сотрудник Наличие записей о лишних сотрудниках (например, уволенных) приравнивается к недостоверным сведениям. Нужно предоставить отменяющую форму с указанием в ней только лишних сотрудников.В третьем разделе ставим код формы «ОТМН».
Неправильный ИНН сотрудника Хотя отсутствие самого ИНН при заполнении бланка не будет являться ошибкой, тем не менее, если он указывается, вводите его корректно. Одновременно предоставляются два бланка: отменяющий — по сотруднику с неверным ИНН и вместе с ним дополняющий, в котором указываются верные сведения.
Неправильный СНИЛС сотрудника Как и в случае с ИНН, отсутствие кода не является ошибкой, но за неверные сведения можно получить штраф. Если отчет не будет принят, то его необходимо исправить и предоставить заново как исходящий. Если будут приняты лишь правильные сведения, то исправления предоставляются на сотрудников с ошибками в дополняющей форме.
Неправильный отчетный период Нужно правильно указать код месяца и год. Необходимо повторно предоставить форму со статусом «исходящая», корректно указав отчетный период.

Корректировка данных по сданным отчетам

В случае если необходимо отменить ранее представленные по сотруднику сведения, то подается новая форма СЗВ-ТД, где графы табличной части заполняются первоначальными данными и в колонке Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении проставляется «Х«.

Если необходимо будет исправить ранее представленные сведения, то в новом отчете СЗВ-ТД потребуется заполнить две строки:

  • в первой — указать исходные данные и в графе Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении установить знак «Х»;
  • во второй — внести новые правильные данные.

Если требуется скорректировать только дату подачи Заявления о продолжении ведения трудовой книжки и/или Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности, то в новом отчете СЗВ-ТД на этого сотрудника необходимо будет просто указать новую дату. Если возникнет потребность в отмене сведений о дате подачи заявления, то в новой форме СЗВ-ТД вносится ранее указанная дата, а в поле Признак отмены проставляется знак «X».

Системные требования к программе «Документы ПУ»

Установить ПУ возможно практически на любой компьютер. В системных требованиях программе указано, что загрузить ее возможно даже на Пентиум 1. Минимальные требования для ее работы – 256 Мб оперативной памяти и 50 Мб свободного места на Жестком диске.

Программа работает под управлением MS Windows 98/2000/XP/2003 Server/7. Для комфортной работы современных версий необходима установка приложения MS XML Parser. Интернет браузер по умолчанию — MS Internet Explorer.

Полная установка новой версии программы не вносит изменений в предыдущую версию, за исключением полной замены всех имеющихся справочников. Чтобы избежать несанкционированной потери данных, разработчик ПО рекомендует создать архивные копии баз данных, прежде чем скачать программу документы пу5 на компьютер. Обновление версии запускается также, как и установка, через окно загрузки, но не требует никаких предварительных действий.

СЗВ-М в 2018 году: пошаговое руководство

Форма СЗВ-М содержит сведения о застрахованных лицах, эта форма персонифицированного учета сдается в ПФР практически всеми работодателями. Сдавать ее нужно каждый месяц. О том, как ее правильно заполнить и подать, мы подробно расскажем в статье.

Кто должен подавать форму

Отчитываться по СЗВ-М должны все страхователи.

Страхователями являются организации и предприниматели, которые привлекают работников по трудовым договорам либо заключают с физическими лицами гражданско-правовые договоры, вознаграждения по которым облагаются страховыми взносами. Включаются в форму и лица, которые проработали непродолжительное время, а также те, кому в отчетном периоде не производились никакие начисления.

Бывает, что в организации нет наемных работников и ни с кем из физических лиц не заключены договоры ГПХ. Нужно ли в этом случае отчитываться по форме СЗВ-М? Надо учитывать, что юридическое лицо не может существовать без директора, который также является наемным работником. Поэтому рассматриваемую форму подают все организации.

Отчитываться нужно и в случае, если функции директора выполняет единственный учредитель, договор с которым не заключен. Но лишь при условии, что организация ведет деятельность, и руководитель получает заработную плату.

Следующие типы хозяйствующих субъектов в случае отсутствия у них наемных работников не подают форму СЗВ-М:

  • индивидуальные предприниматели;
  • арбитражные управляющие;
  • нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику;
  • крестьянские фермерские хозяйства.

Кто не включается в СЗВ-М

Страхователи, которые обязаны подавать форму, включают в нее всех застрахованных лиц.

Но, существуют категории работников, за которых работодатели не платят страховых взносов, поскольку обязательное пенсионное страхование на них не распространяется. Такие лица не считаются застрахованными и в СЗВ-М не включаются. В частности, это:

  • военнослужащие, сотрудники органов МВД и ФСБ (за исключением вольнонаемных);
  • иностранные лица и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ, а также работающие удаленно.

Сроки подачи

Отчетным периодом для формы СЗВ-М является месяц. Крайний срок подачи — 15 число месяца, следующего за отчетным. По общему правилу, если это число попадает на выходной, то последний день срока переносится на следующий рабочий день. Сроки сдачи формы в 2018 году представлены в следующей таблице.

Таблица 1. Сроки сдачи формы СЗВ-М в 2018 году

январь 15 февраля 2018
февраль 15 марта 2018
март 16 апреля 2018 (перенос с выходного дня)
апрель 15 мая 2018
май 15 июня 2018
июнь 16 июля 2018 (перенос)
июль 15 августа 2018
август 17 сентября 2018 (перенос)
сентябрь 15 октября 2018
октябрь 15 ноября 2018
ноябрь 17 декабря 2018  (перенос)
декабрь 15 января 2019

Можно ли подать форму заблаговременно, то есть еще до окончания месяца? Законодательные нормы запрета на такой порядок сдачи не содержат. Но это можно сделать только при уверенности, что новых сотрудников в организации до конца месяца не появится. Иначе получится, что в ПФР были поданы неполные сведения.

Куда подавать форму

Форма сдается в территориальный орган Пенсионного фонда, в котором страхователь стоит на учете.

Если в организации имеются обособленные подразделения, которые имеют расчетные счета и производят выплаты физическим лицам, они должны подавать СЗВ-М самостоятельно. При этом в форме указывается ИНН головной организации и КПП обособленного подразделения.

Форма подачи — на бумаге или в электронном виде. Если организация подает СЗВ-М в отношении 25 и более застрахованных лиц, то она должна направить его в электронной форме по ТКС. Все прочие страхователи могут самостоятельно выбирать форму подачи.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
Знаток права
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.