Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ :: Т-11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                                         --------¬
                                                         ¦  Код  ¦
                                                         +-------+
                                           Форма по ОКУД ¦0301027¦
                                                         +-------+
________________________________________________ по ОКПО ¦       ¦
            наименование организации                     L--------
                                  ----------T-----------¬
                                  ¦  Номер  ¦   Дата    ¦
                                  ¦документа¦составления¦
                                  +---------+-----------+
                           ПРИКАЗ L---------+------------
                       (распоряжение)
                   о поощрении работников
__________________________________________________________________
                        мотив поощрения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
      вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия
                        и др. - указать)
---------T---------T-------------T-----------T------T------------¬
¦Фамилия,¦Табельный¦ Структурное ¦Должность  ¦Сумма,¦С приказом  ¦
¦  имя,  ¦  номер  ¦подразделение¦(специаль- ¦ руб. ¦(распоряже- ¦
¦отчество¦         ¦             ¦ность, про-¦      ¦нием) работ-¦
¦        ¦         ¦             ¦фессия)    ¦      ¦ник ознаком-¦
¦        ¦         ¦             ¦           ¦      ¦лен. Личная ¦
¦        ¦         ¦             ¦           ¦      ¦подпись ра- ¦
¦        ¦         ¦             ¦           ¦      ¦ботника.    ¦
+--------+---------+-------------+-----------+------+------------+
¦   1    ¦    2    ¦      3      ¦     4     ¦  5   ¦      6     ¦
+--------+---------+-------------+-----------+------+------------+
¦        ¦         ¦             ¦           ¦      ¦            ¦
+--------+---------+-------------+-----------+------+------------+
¦        ¦         ¦             ¦           ¦      ¦            ¦
+--------+---------+-------------+-----------+------+------------+
¦        ¦         ¦             ¦           ¦      ¦            ¦
L--------+---------+-------------+-----------+------+-------------
Основание: представление
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
                          должность   личная   расшифровка подписи
                                      подпись

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Приказ: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Приказ» по всему сайту
  • «Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Унифицированная форма N Т-11А».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Приказ (распоряжение) для осуществления государственного строительного надзора при строительстве (реконструкции, капитальном ремонте) объекта капитального строительства
  • Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Унифицированная форма N Т-11 (пример заполнения)
  • Приказ (распоряжение) о применении к работнику дисциплинарного взыскания к кассиру за недостачу денежных средств, переданных в инкассацию
  • Приказ (распоряжение) о проведении плановой (внеплановой) проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации в области охраны атмосферного воздуха (образец)
  • Приказ (распоряжение) о приеме на работу работника в возрасте до 18 лет, имеющего право на рабочий день сокращенной продолжительности. Унифицированная форма N Т-1 (пример заполнения)
  • Приказ (распоряжение) о приеме на работу работника для выполнения временных (в том числе сезонных) работ. Унифицированная форма N Т-1 (пример заполнения)
  • Приказ (распоряжение) о консервации основных средств
  • Приказ (распоряжение) об окончании процедуры консервации основных средств
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма N Т-8 (пример заполнения)
  • Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Унифицированная форма N T-5 (пример заполнения)

Как правильно заполнить приказ о приёме работников на работу

Обратите внимание! При заключении с несколькими работниками трудового договора на неопределенный срок в реквизите “Период работы” графа “по” не заполняется. Заполнение формы Т-1а вводится в обязанности лица, ответственного за ведение кадровой работы, а именно организацию приема на работу лиц согласно условиям, изложенным в трудовом договоре

Следует также отметить, что сотрудник, работающий с документом должен иметь высокую квалификацию, его работа также в обязательном порядке должна своевременно контролироваться вышестоящими инстанциями. При оформлении распоряжения необходимо в обязательном порядке указывать следующие данные:

Заполнение формы Т-1а вводится в обязанности лица, ответственного за ведение кадровой работы, а именно организацию приема на работу лиц согласно условиям, изложенным в трудовом договоре. Следует также отметить, что сотрудник, работающий с документом должен иметь высокую квалификацию, его работа также в обязательном порядке должна своевременно контролироваться вышестоящими инстанциями. При оформлении распоряжения необходимо в обязательном порядке указывать следующие данные:

– полное наименование участка, отдела, любого другого структурного подразделения, в котором вновь принятые на работу сотрудники будут осуществлять деятельность согласно трудовому договору; – обязательное указание профессий, занимаемых должностей, специальностей, на которые сотрудники принимаются при оформлении; – испытательный срок, на который принимается каждый из сотрудников, при условии того, что наличие срока оговорено коллективным договором; – указываются также условия приема на предстоящую работу, ее характер (это может быть вполне работа по совместительству, выполнения определенного типа задач, долгосрочное замещение какого-либо штатного сотрудника, или другое).

Все данные следует сверять с паспортными сведениями, во избежание ошибок при заполнении. В том случае если прием сотрудников на работу не имеет определенного срока, то заполнение в соответствующем поле «период работы» не следует. После того, как руководителем (либо уполномоченным от его имени лицом) организации, в штат которой принимается группа работников, будет подписан документ, делаются соответствующие записи в трудовых книжках, а также вносятся данные в личные карточки в отделе кадров. В это же время бухгалтерия открывает лицевой счет на вновь принятого сотрудника, ему же выдается на руки под роспись копия формы о приеме на должность.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
Знаток права
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.